人事コンサルタント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容東証プライム上場企業で人事コンサルタント／リモート＆時差OK １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 【コンサルティング事例】 ・長期ビジョンを実現する人事制度へ刷新～ジョブ型とメンバーシップ型の併用～ ・日本の物流を支える「100人の桃太郎（経営者）」育成プログラムをつくる ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ 【大阪】人事評価コンサルタント（リーダー候補）◆コンサルティングからクラウドシステム導入まで担当 【仕事内容】 【大阪】人事評価コンサルタント（リーダー候補）◆コンサルティングからクラウドシステム導入まで担当 【具体的な仕事内容】 ～ビジネスチャットを基盤に少子高齢化により労働生産性向上が急務である中小企業向けのDXサービスを展開～ ■業務内容： ※株式会社kubellパートナーへ在籍出向となります。 コンサルティング業務だけでなくクラウドシステムの導入支援まで、幅広い業務に関わることができます。また、現在は事業拡大に向けて体制構築を進めているフェーズです。貪欲に

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント／助成金・補助金のコンサルタント業務！年間休日124日でプライベート充実＆未経験可 人事コンサルタント 雇用形態：正社員 「仕事内容」 中小企業の経営者様に向け、 助成金・補助金の申請支援を はじめ、人材育成に関する 研修や評価制度の設計など、 幅広い人事・組織支援 サービスを提供していただきます。 各企業の課題やニーズを 丁寧にヒアリングし、 適切な制度活用や 運用の支援を実施します。 打ち合わせはオンラインが 中心ですが、必要に応じて 対面での訪問も行います。 一定の経験を積んだ後は、 より高度なコンサルティング 業務にも関わることが可能です。

仕事内容株式会社トップコンサルティング 会社の“未来の人材”を創る【人事採用スタッフ】★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 全国展開のエステサロン事業で急成長中の当社本社にて、採用業務を中心に人事業務を担当していただきます。・採用計画の立案および実行 ・求人媒体の選定および運用 ・スカウト送信 ・書類の選考 ・採用進捗の管理 ・その他関連する手続き業務等 【給与】 月給35～40万円 ※上記月給に月45時間相当分の固定残業代として、 月85,878円～を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与、社保業務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援 - 等級制度 - 賃金制度 - 教育制度 - 評価制度など ・人事制度の導入支援 - 従業員への説明会 - 評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援 - 運用モニタリング - 改善提案 - 評価者トレーニングなど ・その

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容営業の初回接触からクロージング、その後の支援や、講師業まで。 お客様の事業を深く知り、仮説をたて、お客様からの情報を基に経 営や人事上の課題を設定し、解決・支援を行います。 提供できるソリューションは、無形であるがゆえにお客様の数だけ あります。 入社後は、まず無形商材の法人営業としての知識を確立し、その中 でＨＲＭの知識を身につけていただきます。 ※同行営業を重ね、入社後半年ぐらいを目途に独り立ちしていただ けるようサポートします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 ☆コンサル未経験歓迎☆ ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング

仕事内容＼人事・組織コンサル／ 自由闊達で明るく風通しの良い社風 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■マネージャー候補の方には、将来的に下記役割も担っていただきます。 ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 関西エリア内のメンバーでチームを横断して1案件につき2～3名のプロジェクトを組みます。 会計士・税理士と協働もあり、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル ・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 プロジェクトマネジメント 、アカウントマネジメント ステークホルダーとの折衝 、タスク・スケジュールの管理や全体進行 【 会 社 の 強 み 】 ★実績／信頼性 29年の歴史、800社超、90％以上のリピート率 ★専門性 専属人事コンサル 組織化プロセス支援 ★技術力 RPA・AIによる自動化と改善の仕組み ★対応力 中小～大企業、業種問わず実績多数 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業管理なども任せていきたいと考えています。 ■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボト

仕事内容顧客課題のヒアリング～ご提案から、実際の研修実施まで組織コンサルタントとしてご担当いただきます。 1社あたりの支援期間は平均1年程度、大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートします。 ご支援終了後も、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 ■組織活性化に向けたコンサルティング ・人事評価制度の設計・運用・自走化に向けたトレーニング・コンサルティングの提供 ・エントリーマネジメント（採用基準の策定）のコンサルティング ・組織の活性化、循環型経営の実現に向けた

仕事内容株式会社サーキュレーション ＜東京・大阪・名古屋＞【組織人事コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 組織人事コンサルタントとして法人企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムの企画提案をお任せいたします。当社初のテーマ特化型コンサルタントとして、リスキリング分野のスペシャリストを目指していただければと思います。 人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング～人材育成に向けた施策の具体化 支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成 研修当日のファシリ

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 企業労務を支える【人事労務】未経験歓迎／転勤なし／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに応じた業務が可能】 顧問先担当、 就業規則作成、 給与計算、労務監査、人事評価制度構築、年金相談、セミナー講師等★有給取得率仕事内容／ ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを 毎月チェッ

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》経験者募集【労務スタッフ】土日祝休み／年休115日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客から代行を依頼された労務関連事務業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！■給与計算業務 ■社会保険・労働保険関係手続き業務 ※コンサルティング業務は含まれず、 営業担当が別途対応しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給300,000円～350,000円 ※上記

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞ 【仕事内容】 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞ 【具体的な仕事内容】 【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT社会貢献】 ■業務内容： ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・ＤＸの実現までクライアントと一体となって長期的な視野

仕事内容<仕事内容> コンサルタント 採用で終わらせない社会をつくる。 Next HUBは「人が育つ会社」を、日本中に増やしたいと本気で考えています。 助成金という“仕組み”と、プロ講師による本物の教育で、企業の「離職率38%→8%」と いう変化を実現してきました。 働く人も、経営者も、「働いてよかった」と思える社会を一緒につくりませんか？ あなた自身が “ 売れる人財 ” に育つ環境です。 経営者との1on1ヒアリングで、企業の本質的課題を抽出 全国40名のプロ講師と連携し、課題に合わせて研修プランを設計 営業・提案・研修設計・助成金知識まで一貫して学べる → 独立できるほどのスキル

仕事内容<仕事内容> ◆人事労務コンサルタント◆有資格者募集／堅苦しい雰囲気ナシ！明るい事務所週休2日【大阪勤務】 【人事労務コンサルタント】 ＜人事労務の観点と経営視点から、企業の発展をサポート＞ 企業の労使トラブルを未然に防ぎ、経営者が適切な労務管理や人材マネジメントを行えるよう、評価制度の見直しや、労働環境の改善を行います。 企業と従業員がともに栄える組織作りを支援するために、大事にしているのはお客さまの話をとことん聞くこと。課題を浮き彫りにした上で、大手前が30年以上蓄積してきた経験と確かな知識に基づき、的確な労務管理をご提案します。 お悩みやご相談に親身に向き合い、形式的な回答ではな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上 ・顧客提案資料の作成経験（Google スライド・PowerPoint）※商材不問 ※大手・中堅の企業規模イメージ：社員数800名以上・売上500億円以上 【尚可】 ・研修プログラムの営業経験や企画設計の経験 ・人事領域の商材・サービスに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人や組織に興味関心がある方 ・同社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 【職種名】 【大阪】組織人事コンサルタント ※土