大阪府大阪市の人事コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容・取引先への電話による提案 ・メールや郵送による書類のやり取り ・ワード・エクセルによる書類作成 ・顧客データ管理 ・管理台帳の整備 ・契約書の作成 ・顧客ファイルの作成 ・振込金管理 ・書類送付用シールの作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社AGSスキルパートナーズ 未経験OK！【HR（組織・人事）コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 親会社であるAGSコンサルティングに出向し、顧客企業の組織・人事領域を中心としたコンサルティング業務全般をお任せします。顧客企業の組織課題を解決するため、人事施策全般に関するアドバイスや制度設計などを担っていただきます。 人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計および運用支援 人材開発設計、退職金制度設計、役員報酬制度設計 事業戦略策定、業務改革プロジェクトと連動した人事施

仕事内容【ボードメンバー】IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント ▼仕事内容 ■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業

仕事内容【組織開発コンサルタント（幹部候補）】顧客課題のヒアリングやご提案業務など／役職手当あり／リモート制度あり ▼仕事内容 経営と現場の“橋渡し”となり、組織の行動と仕組みを変革することで、成果を出す支援を行う組織開発コンサルタントとして企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。 1社あたりの支援期間は平均1年程度、大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートします。 ご支援終了後も、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 【具体的には】 1. 課題

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》経験者募集【人事労務コンサルタント】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険・労働保険関係の手続きや就業規則作成等の労務関連事務をお任せします。■給与計算 ■就業規則作成業務 ■人事制度構築業務 ■クライアントの従業員相談窓口業務 ■労働社会保険手続き業務 ■セミナー企画業務 ■助成金申請業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給300,000円～600,000円 ※上記には固

仕事内容[大阪市北区] 医療系コンサル会社での人事・組織コンサルタント プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ◎コンサルティング業務 戦略実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び

仕事内容クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、人事労務コンサルタント（外勤）としてクライアント企業様の社会保険・労働保険・給与計算に関するご相談対応や、助成金のご案内、雇用契約書や就業規則の作成などをお任せします。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■日々のルーティン業務 ・採用・求人条件のリーガルチェック ・雇用契約書の作成 ・三六協定等の協定書の作成・届け出 ・就業規則の変更 など ■こんなときにはクライアント訪問 ・新規開業（独立開業）の

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 〈大阪〉チーフクラスの【組織・人事コンサルタント 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事制度改革など◎】関西オフィスにて、チーフクラスとして組織・人事コンサルティングをお任せします！◆人事制度設計 └現状分析/基本構想/詳細設計/導入準備 ◆人事制度の運用定着化 └評価者・被評価者研修/人事制度運用における課題抽出/課題解決施策の実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給： 514,000円～604,000円

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容【採用コンサルタント（MGR候補）｜大阪】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード ▼仕事内容 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームの

仕事内容人事コンサルタントスタッフ 雇用形態：正社員 未経験からコンサルタント業務が身につく！ 企画力・提案力スキルを磨くチャンスです！ 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心で

仕事内容クライアント企業に対し、ダイバーシティに関する教育、雇用ガイドライン、人事制度などの提案・実現の支援を行います。 【具体的な業務内容】 ※ご経験やスキルに合わせて応相談／★印のものは特にお任せしたい業務 ■商談／企画・提案 ★企業のDE＆I推進やLGBTQ+に関する課題のヒアリング ★お客様の課題を解決するための取り組みの企画・提案 ・提案書、見積書、請求書、契約書の作成 ★商談に同席する販売代理店担当者とのコミュニケーション ■納品 ★プロジェクトの進行管理 ・講演、研修の実施（スライド、資料作成含む） ★ハンドブック、マニュアル、ガイドライン制作 ★人事制度整備及び監修 ★e-Le

仕事内容私たちの人事コンサルティング エスネットワークスの人事コンサルティングは、分析や提案で終わりません。クライアント企業の経営層や現場メンバーとパートナーになり、実際に変革を「もたらす」まで伴走します。 財務会計領域で培った経営視点と、人事領域の専門性を掛け合わせることで、企業価値向上に直結する人事施策を設計・実行しています。 こんな方に来てほしい -組織が大きくなる過程を、自分ごととして体験したい 当社の人事コンサルティング事業は、まさに拡大フェーズにあります。新しいサービスラインの立ち上げ、マーケット開拓、チーム体制の強化――これらの意思決定や実行プロセスに、メンバー全員が関わります。クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社等の人事部、経営企画室等で人事制度設計の実務を行った経験(コンサル未経験がなくても大丈夫です）、もしくは人事コンサルタントの経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) [歓迎] 【優遇要件】 ・事業会社等の人事、経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、もしくは人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 【職種名】 人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度関連、人材開発） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・管理職候補 ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事コンサルタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計など) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・顧客開拓（セミ

仕事内容【アピールポイント】 [大阪]人事労務シニアコンサルタント～従業員ファーストの社風/教育体制充実/フレックス勤務可～ 【仕事内容】 仕事の内容 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務】 〇労務リスクの軽減のための改善提案 〇クライアントの労務トラブルの相談対応 〇就業規則の制定・改正 〇各種助成金の提案・申請 〇各種保険の手続き（オフィススステーション、MoneyForward使用） 〇給与計算（人事労務freee、MoneyFor

仕事内容募集の背景 エスネットワークスの人事コンサルティング事業は、2019年のチーム組成以来、着実に成長してきました。財務会計領域で培った経営視点と人事の専門性を掛け合わせ、企業価値向上に直結する支援を提供しています。 現在、さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトをリードし、事業の成長を牽引できるマネージャークラスの方を募集しています。短期的な数値達成だけでなく、中長期的な視点で組織づくり、サービス開発、マーケット開拓に取り組んでいただける方を求めています。 本ポジションの魅力 -事業づくりに深く関与できる 拡大フェーズにある人事コンサルティング事業において、単なるプロジェクト推進だけでなく、新

仕事内容業務内容 ■募集背景 会計コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 関西エリアでは、顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、