人事コンサルタント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事コンサルタント／人事コンサルタントSTAFF 経験不問 企業の悩みに向き合い、解決へ導くお仕事。年間休日124日 ＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 人事コンサルタントSTAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ

仕事内容人事労務コンサルタント／人事労務コンサルタント サポ ト業務から始められます 年休125日 昨年度賞与4 5ヶ月分 クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、人事労務コンサルタント（外勤）としてクライアント企業様の社会保険・労働保険・給与計算に関するご相談対応や、助成金のご案内、雇用契約書や就業規則の作成などをお任せします。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■日々のルーティン業務 ・雇用契約書の作成 ・三六協定等の協定書の作成・届け出 ・

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容人事労務コンサルタント／業界未経験歓迎 人事労務コンサルタント 「戦略労務」の真髄を追求する顧問対応職 最新DX環境 ー 「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」 ー そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 【お仕事内容】 あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の

仕事内容【ボードメンバー】IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント ▼仕事内容 ■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業

仕事内容[大阪市北区] 医療系コンサル会社での人事・組織コンサルタント プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ◎コンサルティング業務 戦略実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び

仕事内容【カスタマーサクセス／アルムナイ採用コンサルタント｜正社員】アルムナイ専門SaaS×コンサル｜”オフィシャル・アルムナイ”の大阪拠点の増員 【職務内容】 当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・自社プロダクトを活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミ

仕事内容【組織開発コンサルタント（幹部候補）】顧客課題のヒアリングやご提案業務など／役職手当あり／リモート制度あり ▼仕事内容 経営と現場の“橋渡し”となり、組織の行動と仕組みを変革することで、成果を出す支援を行う組織開発コンサルタントとして企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。 1社あたりの支援期間は平均1年程度、大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートします。 ご支援終了後も、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 【具体的には】 1. 課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ■歓迎スキル ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【フィットする人物像】 ・人と組織の関係性を変えていくというミッシ

仕事内容人事コンサルスタッフ／人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマ

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容人事コンサルティングスタッフ／人事コンサルティングスタッフ 当事務所では、中途の人事コンサルティングスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、人事コンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関わる幅広い業務を担当します。具体的な業務内容には、従業員の採用と配置計画、給与制度の設計、労働法規の遵守支援、研修プログラムの策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、戦略的な人事計画を策定し、ビ

仕事内容企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー／人材サービス企業 【仕事内容】 【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「

仕事内容人事・課長候補（企業）|正社員|大阪府大阪市北区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由） ・社内懇親会補助制度 ・nosh社員割引制度 ・時差出勤制度（出勤時間を8:00~10:00まで30分単位で繰り越し可能） ・ウォーターサーバー有 ・オフィスグリコ有

仕事内容【大阪市北区】建設コンサルタント／年収650万円～1000万円／株式会社修成建設コンサルタント ＜この求人情報について＞ 株式会社修成建設コンサルタントからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 【仕事内容】 建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策など) ■構造計算 など 年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。 【強み】 当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。 今後の事業戦略として技術力・専門性を高めることで、さらに高い顧客の要望にお応えすることで、競合他

仕事内容【日本PMIコンサルティング】当社は日本のPMI専門コンサルティング会社です。グループ企業の日本M＆Aセンターが手掛ける年間600件以上の成約がパイプラインとして存在します。公認会計士とコンサルティング経験の豊富なPMIコンサルタントが所属しており、財務面・内部統制・人事制度などハード面の融合だけでなく、経営管理や組織再編、コミュニケーションなどソフト面のサポートも実施しています。2016年以降の立ち上げ期を経て、現在は業容拡大期に入っています。少数精鋭の会社で「クライアントの成長、自己の成長、自社の成長」を実感できる自由と責任が大きい仕事です。▼PMIとはPost Merger Integr

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹業務システムの開発経験 →販売、生産、会計、貿易等 ・基本設計書、詳細設計書などの作成経験 【尚可】 ・VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験 ・Oracle、SQL Server の管理、インストール経験 ・顧客との対面仕様説明経験 ・業務移行、システム移行、データ移行経験 ・WindowsServer、Azure／AWS、 TCP／IPネットワーク、システムバックアップ等の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術に対して貪欲に情報を収集し、学び続けている方 ・自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 組織・人事コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。 ・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・マネージャー候補 ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務コンサルタントとして下記の業務を担当いただきます。 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労

仕事内容りそな総合研究所株式会社 【大阪市】経営・人事コンサルタント◆在宅可・フルフレックス／専門知識を活かしてコンサルにチャレンジ 【仕事内容】 【大阪市】経営・人事コンサルタント◆在宅可・フルフレックス／専門知識を活かしてコンサルにチャレンジ 【具体的な仕事内容】 ＜職種未経験歓迎／りそな銀行からの案件紹介がほとんどのため、コンサル業務に集中できる／りそなグループ／年休122日＞ 同社のコンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。ニーズ増加に伴い、組織強化のため増員致します。 ■本ポジションの魅力 ＜長期的にコンサルタントとして勤務可能な環境＞ 案件獲得