人事コンサルタント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント 『企業名称』 TEAM-X 株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 420万円～600万円 【企業概要】 ・採用コンサルティング ・採用代行 ・求人広告代理店 【仕事内容】 ■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 2期目である現在は、主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、 クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与して

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所の経験者／リーダー職候補として企業の「経営と人」に誰よりも寄り添う！ ※本求人は、顧問対応の経験者の方の募集です。 未経験者の方は別に掲載しているアシスタント職からスタート可能です！ ＜業務内容＞ 弊社では、社会保険労務業務を主体として、以下の業務を行っており、本求人では即戦力としての活躍を求めています。 〇 人事労務支援・コンサルティングサービス 〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング 〇 労務顧問業務 〇 就業規則や社内ルールの改定 〇 助成金申請支援 〇 人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 〇 スタートアップ企業向けの人事労務構築支

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容【大阪】人事コンサルタント 当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル など 【業務の特徴】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、や

仕事内容株式会社総合環境計画 【本町】総務人事（労務・人事制度）◆年休125日／土日祝休／環境・都市の専門コンサルタント会社 【仕事内容】 【本町】総務人事（労務・人事制度）◆年休125日／土日祝休／環境・都市の専門コンサルタント会社 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 総務人事の管理職として人事関係、労務関係、経理関係を中心に幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事制度企画（制度改定、人事対応等） ・労務相談・ハラスメント調査 ・人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討） ・安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等） ・事

仕事内容Vision 「レジャーと社会の共存共栄」 Mission 「顧客の期待値をさらに超える体験の提供」 Value 「インテグリティ」「挑戦失敗学習」 現在、リタ・マークスは主力事業となるパチンコ・スロットで レジャーと社会の共存共栄を目指し他にも不動産事業、飲食事業、システム開発販売事業等 どの事業も「顧客の期待値をさらに超える体験の提供」というミッションを掲げ環境に配慮したCSR/SDGs活動にも活発に取り組んでいます。 ▼今回の募集ポジション▼ 当社が開発・販売を行っている人材マネジメントクラウドサービスの利用者様に対し 人事コンサルタントとして伴走していただきます。 具体的には ・

仕事内容<仕事内容> ◆人事労務コンサルタント◆有資格者募集／堅苦しい雰囲気ナシ！明るい事務所週休2日【大阪勤務】 【人事労務コンサルタント】 ＜人事労務の観点と経営視点から、企業の発展をサポート＞ 企業の労使トラブルを未然に防ぎ、経営者が適切な労務管理や人材マネジメントを行えるよう、評価制度の見直しや、労働環境の改善を行います。 企業と従業員がともに栄える組織作りを支援するために、大事にしているのはお客さまの話をとことん聞くこと。課題を浮き彫りにした上で、大手前が30年以上蓄積してきた経験と確かな知識に基づき、的確な労務管理をご提案します。 お悩みやご相談に親身に向き合い、形式的な回答ではな

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦できる【採用人事スタッフ】★転勤なし/土日祝休み/フルリモートも相談OK 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 立ち上げメンバーとして活躍いただける方を大募集！ ◆仕事内容◆ ・スカウト業務 ・求人作成 ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接対応） ・法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ・採用広報など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業

仕事内容★☆★未経験から人事デビュー！ ★☆★ 独自の研修カリキュラム＋メンター制度を用意！ 社会人の基礎から学べます♪ …… 入社後の流れ …… ▼1年目：基礎づくり ビジネスマナーやコミュニケーション能力 人事業務の基礎を学びます。 他にも独自の研修カリキュラムにて、 PC基本操作やMicrosoft Officeの使い方も習得！ 座学＋実践研修で学んだら、 アシスタントから業務をスタート！ ▼2年目：人事業務に挑戦 採用面接や社員面談、研修の企画や 運営などの業務に挑戦。 実例に基づき、実践で使える知識や、 Instagram、X（旧Twitter）などのSNSを使った 採用ノ

仕事内容<仕事内容> 【営業要素強め】人材コンサルタント※未経験大歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 未経験OK！ずっと働きたくなる事務所【人事労務コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マイナビ転職から入所した先輩も活躍中】労務相談の労務監査からセミナー講師まで、顧問先企業の人事労務をサポート★まずは基本的な業務から＼仕事内容／ ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを 毎月チェッ

仕事内容【大阪拠点立ち上げメンバー募集】人事コンサルタント／急成長中HR Techスタートアップ／IPO準備 仕事内容 ≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。 その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。 東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【職務内容】 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や

仕事内容【組織コンサルタント（幹部候補）】顧客課題のヒアリングやご提案業務など／役職手当あり／リモート制度あり 顧客課題のヒアリング〜ご提案から、実際の研修実施まで組織コンサルタントとしてご担当いただきます。 1社あたりの支援期間は平均1年程度、大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートします。 ご支援終了後も、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 ■組織活性化に向けたコンサルティング ・人事評価制度の設計・運用・自走化に向けたトレーニング・コンサルティングの提

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容<仕事内容> 【新卒・積極的採用!!】未来を創る！通信サービスのプロとして社会を支えるコンサルタント職 仕事の魅力 あなたの"提案"が、お客様の未来をつくる 私たちは、ただの営業ではなく「最適な選択肢を提案し、お客様の生活をより豊かにする」コンサルタントとして、新しい価値を生み出し続けています。 最先端の通信サービスを通じて、お客様の課題を解決し、ビジネスやライフスタイルの可能性を広げるそんなワクワクする未来を、あなたの手で切り拓いていきませんか？ 具体的な仕事内容 お客様のライフスタイルやビジネス環境をヒアリングし、最適な通信プランをご提案 最新の通信トレンド

仕事内容＼人事・組織コンサル／ 自由闊達で明るく風通しの良い社風 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■マネージャー候補の方には、将来的に下記役割も担っていただきます。 ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 関西エリア内のメンバーでチームを横断して1案件につき2～3名のプロジェクトを組みます。 会計士・税理士と協働もあり、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ＜日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者＞ ・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者 【尚可】 ・英語力があれば尚可（ビジネスレベル以上：TOEIC800点目安） ・国際税務へ興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】海外人事オペレーションの専門家（アソシエイト～マネージャー） ※土日休み 【仕事内容】 【Big4】福利厚生充実です◎退職金あり◎所定労働時間7時間◎ 【職務概要】 海外赴任・海外人事

仕事内容人事労務コンサルタント(プレイングマネージャー候補)として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与計算 ・入退職手続き ・労務顧問業務 ・就業規則、社内ルール改定 ・助成金申請 ・人事労務DX構築、運用支援 等 【企業紹介】 当社は人事労務のプロとして従業員以上の専門性を持ちつつ、常に顧客事業へのコミットしたサービスを提供しています。支援企業の就業環境と人事労務業務を最適化を得意としており、人事制度の構築、HRシステムの導入支援から、グループ事務所を活用した社会保険手続きや給与計算のアウトソーシング、会社特色に即した就業規則作成等、教育、人事施策の提案等、Adjut HRではお客