ハローワーク - 能生駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容総務・経理に関する業務全般を担当 ※将来の幹部候補として能力・意欲のある方を求めます。 ※賃金は年齢・経験・能力により当社賃金規則で決定します。

仕事内容・土工、型枠組立て、コンクリート打設等 ・土木全般における作業 ※会社に集まってから社用車で現場へ向かいます。 ※資格のない方でも、業務上必要な資格取得を目指していただけま す。取得費用は会社負担制度がありますので、ご自身のスキルア ップにも挑戦して下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容具体的な仕事内容 ＜店舗におけるマネジメント業務及び調理業務＞ ■機械を使用しての仕分け作業 ■パック詰め・加工作業 ■売場及び商品陳列の管理 ■売上高の管理（数値管理） ■調理業務及び清掃 ■人材育成などの人事管理業務（シフト管理） ■変更なし

仕事内容ユーザーからの受注に関する管理業務です。 ◯受注に対し、原材料（主たる材料・副資材）の在庫確認や不足の 場合の発注等業務 ◯現場への生産指示書の作成 ◯受注に関しての納期解答や納期調整を行う ◯製品出荷時のバーコードラベル作成や納品書作成 等 変更範囲：変更なし ※客先への対応等はパソコンメールを使用することがあります。 初めての方でも、一つずつの工程から覚えていただく様に社内 教育します。

仕事内容当社製品を作っていただいている内職の方のご家庭を回り製品作成 の指導、依頼、回収を行う業務です。 全体で６０～７０軒のお宅へ、決められた日に依頼・回収に訪問し ます。 ＊最初は同行訪問となります。

仕事内容シャルマン火打スキー場並びにグリーンメッセ能生ゴルフ場、大平 やすらぎ館の管理運営業務にかかる事務統括、渉外、営業、労務管 理等事業全般を司るポジションです。 少しずつ業務を覚えてもらい将来的には管理職を予定しています。 ※冬期間の通勤は、マイクロバスによる送迎もありますので安心 です。 変更範囲：総務管理職

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（希望休の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様が持ち込まれた荷物の受付作業（受付時ポスというハンディ を使用しての売上作業有り）や料金の受取り、区分シール貼り等の 業務になります。簡単な電話応対でもあります。 ※スマートフォンやタブレット等操作が出来る方なら操作に問題 ありません。 ※採用後、社員による指導を行います。男女共に活躍しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日のみの勤務となります（土日祝日は休み） 契約労働時間や始業・終業時間はご相談下さい 労働時間が、４時間の方から７時間の方までいます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・法定労働時間を超える時間数：７２０時間／年 ・限度時間を超えた労働の係る割増賃金率：２５％ 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社休日カレンダーあり お盆・年末年始休暇あり （土曜日は月に１～２回出勤することがあります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社の電話営業の業務としては、自社製品や代理店として対応 している、クラウドサービスや店舗向けアイテム等の拡販を 行っております。今後も色んな商材を取り扱っていく 予定ですので、様々な商材をご提案できます！ １商材毎に決まっている架電リスト（指定のシステムを開いて もらいご自身でリストを見に行く）に電話をしてもらう ２応対マニュアルに沿ってお客様の情報の聞き取りや製品のＰＲ ３お客様から伺った内容を当社社員に報告（チャット・メール・ 電話のいずれかで行う）ゆくゆくは、継続購入を促す架電も 実施していきますが、まずは新規開拓の電話営業担当として 弊社営業や代理店の担当者への橋渡しをお願いします。

仕事内容生産管理業務は、製造プロセス（注文を受けた時から製品を お客様へ納品するまで）の全体を効率的に管理し、年間、月々 の生産目標を達成するために重要な役割の部署になります。 業務スタイルとしては、デスク作業のみ、ではなく 自社工場と各自のデスクを行き来して頂くことが多いです。 業務内容は大きく４つです。 ・生産計画の立案（製造からお客様への納品までの計画） ・資材調達と在庫管理（製造に必要な資材の発注や在庫管理） ・製造プロセスの改善（工場内や社員の作業プロセス効率化） ・コスト管理（効率的な生産方法や原材料の選定） 〇入社後は、ご経験に応じて対応頂ける業務から実施頂きます。

仕事内容当社工場にて、電子部品の製造設備に関する業務です。 一部業務は、デスク作業が主体となります。 工場の設備関連の業務場合は、製造部門と連携して作業します。 ■治具設計と制作：新製品を生産する際に、新たな治具が必要な 場合は、試作前に治具製作を社外の協力会社へ依頼します。 ■新製品試作・施策作業と評価作業：顧客からの要望を伺い、顧客 仕様を満足する試作品を作成（試作作業を通じ、生産するうえで 問題ないことを確認）作成後は社内の技術・品質保証のメンバー と協力して確認します。 ■作業指導票の作成：製造の作業員に対して、製造時の工程などを 記載した指示書です。指導票の作成から管理までを社内にあるシ ス

仕事内容シャルマン火打スキー場並びにグリーンメッセ能生ゴルフ場、大平 やすらぎ館の管理運営にかかる受付業務（券売・レンタル等接客） 及び事務全般です。 ※業務は少しずつ覚えてもらいます。 ※冬期間の通勤は、マイクロバスによる送迎もありますので安心 です。 ＊大自然の中で働ける職場です。福利厚生も充実。ライフワークの 一環として、やりがいを感じて見ませんか？きっとご自身の成長 にも繋がります。

仕事内容社内のコール部門で獲得した案件に対しての営業活動を行います。 全国のお客様を相手に出張営業を行い、お引き合いを受注へと結び つけて頂きます。製品や業界等で担当を分け、受注活動を行います 。 ◎電子部品等の製品知識については、当社に入社後覚えていただき ます。専門的知識がなくても、問題ありません。

仕事内容・上越地方全般における土木作業及び重機作業 ・深掘削工事、縦坑掘削工事等。 ・クレーン工事含む山留設置、撤去工事。 ・下水道工事、転石処理、斫り工（はつりこう） 現場によっては直行、直帰も可能です。 ☆未経験の方でも真面目で一生懸命仕事に取り組んでもらえる方歓 迎します。 ☆各種資格取得支援制度があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容○主に一般住宅の建築・リフォームの新規顧客の獲得営業業務 ○住宅完成見学会のご来場者やホームページでお問い合わせをい ただいたお客様への営業 ○お客様との打合せから完成引き渡しまでのサポート ○建築士のサポート業務もあり ＊営業範囲は糸魚川市内～上越市です

仕事内容・定期的に配信するメールマガジンの作成及び配信 ・弊社がＰＲする製品をＨＰに掲載及び更新する業務

仕事内容工事現場での土工作業、石・ブロック作業、コンクリート（型枠・ 打設）作業、アスファルト舗装作業の施工管理 民間工事、公共工事の土木、舗装、建築、管、コンクリート、石、 造園工事等全般を扱っています。 ※現場は主に糸魚川市内です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・当地区での新聞の配達とチラシ広告の折込 ・その他新聞社関連物の販売 ・集金、営業活動、サービス事業等 ・簡単なＰＣ入力等の事務作業あり ＊社用車あり：軽自動車（ＡＴ車） 最初は同行し、丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・「お客様の要求仕様、要望に基づいた面状ヒーターの設計・提案 ・試作及びヒーター組込み製品の設計開発」 ⇒ＣＡＤソフトを使用しヒーターパターン設計、承認図等の作成 ⇒仕様に応じたヒーター温度・外形パターン・使用材料の提案・設 計 ⇒設計したヒーターの試作や量産化までの段取り ⇒量産化を考慮した製品の材料選定や電源配線などの設計や提案 ⇒日々のデーター解析・過去のデータ分析を基にした改善活動 ※現場作業を通してヒーター製作の基礎を理解して頂いた後に、業 務サポートからスタートし、経験を積み重ねながら成長して頂きま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅設備機器に関する販売営業のお仕事です。 キッチンやユニットバス、トイレなど一般住宅の水廻り商品を主に 取り扱っています。各担当地域の個人工務店や建設関連会社等へ訪 問し、依頼のあった商品の見積や注文受け、商品の配送をしてもら います。 ＊飛び込み営業やノルマはありません。配送時はマニュアル車を使 用します。重量物の取り扱いもありますが、状況により複数で出か ける事もあります。 最初は先輩の配送員の助手として同行訪問し、少しずつ業務を覚え てもらいます。

仕事内容当社の電話営業の業務としては、自社製品や代理店として対応 している、クラウドサービスや店舗向けアイテム等の拡販を 行っております。今後も色んな商材を取り扱っていく 予定ですので、様々な商材をご提案できます！ １商材毎に決まっている架電リスト（指定のシステムを開いて もらいご自身でリストを見に行く）に電話をしてもらう ２応対マニュアルに沿ってお客様の情報の聞き取りや製品のＰＲ ３お客様から伺った内容を当社社員に報告（チャット・メール・ 電話のいずれかで行う）ゆくゆくは、継続購入を促す架電も 実施していきますが、まずは新規開拓の電話営業担当として 弊社営業や代理店の担当者への橋渡しをお願いします。