ガーデンネットワーク株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ガーデンメーカー お庭・緑地サービスの法人営業／週2日在宅OK／月給35万円～ 【求人要約】 【反響中心の営業】飛び込みなし！提案力を活かせる 【未経験OK】教育・フォロー担当の2名でサポート◎ 【キャリア】年功序列なし／早期キャリアUPも可能 お庭業界のプラットフォームを全国展開。 次の成長を担う営業メンバーを募集します。 お庭のお手入れや庭造りは、生活に身近なサービスでありながら、「どこに頼めばよいのか分かりにくい」という課題がある業界でした。 当社は2014年、業界に先駆けて植木屋プラットフォーム『smileガーデン』をスタート。 全国の植木屋・造園・外構事業者をFC

仕事内容株式会社ガーデンメーカー 【名古屋市or稲沢市】CRMマーケティング～7年連続で売上前年比150％超の急成長企業～ 【仕事内容】 【名古屋市or稲沢市】CRMマーケティング～7年連続で売上前年比150％超の急成長企業～ 【具体的な仕事内容】 ～お庭業界にイノベーションを起こす／同社が展開する10事業のプラットフォームのCRMマーケティングをご担当いただきます～ ■一部サービス例： ◎『お庭のお手入れ専門店 smileガーデン』 業界No.1チェーン店舗数で展開中の事業です。FCによる展開で店舗数200店舗超です。 ◎『お庭に関するオウンドメディア お庭の窓口』（httpsoniwa-ma

仕事内容株式会社ガーデンメーカー 営業マネージャー候補・営業企画／月給45万円～／業界経験不問 【求人要約】 【成長企業】全国展開するお庭業界のプラットフォーム 【管理職採用】営業推進・営業企画・組織づくりを担う 【環境】月給45万～60万円／週2日在宅可／転勤無 成長企業の次のステージを、 営業戦略と組織づくりの面から推進するポストです。 お庭のお手入れや外構工事は、暮らしに身近でありながら「どこに頼めばよいか分かりにくい」という課題がある業界です。 当社は2014年、業界に先駆けて植木屋プラットフォーム『smileガーデン』を立ち上げ、全国の植木屋・造園・外構事業者をネットワーク化。

仕事内容双日商業開発株式会社 【那須】アウトレットモールの管理・運営 ～年間休日125日/総合商社双日100%出資～ 【仕事内容】 【那須】アウトレットモールの管理・運営 ～年間休日125日/総合商社双日100%出資～ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 同社が運営管理する大型ショッピングモール「那須ガーデンアウトレット」の担当として、運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：テナントは、アパレルから飲食、小売、サービスまで約160店舗。企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング等を幅広くご担当いただきます。クレームやトラブル対応にも柔軟に対応します。 (2)各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの社会人経験 高校卒業以上 普通自動車運転免許 【尚可】 一級建築士 二級建築士 [歓迎] 【尚可】 建築または土木業界での就業経験をお持ちの方 CADを使用したことがある方 【フィットする人物像】 商品開発に興味のある方 同業務に興味がありやる気を持って取り組んでいきたい方 【職種名】 エクステリアの商品開発 【仕事内容】 エクステリアの商品開発 エクステリアの商品開発をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 立案→設計→試作品の作成→テスト→製造ラインの確立→製造開始の立ち合い 品質管理、生産管理の方と連携し、工場で試作品のテストを一緒に行い、 より質の高い製

仕事内容介護施設の看護スタッフ／看護師・准看護師 入社時に有給休暇付与 賞与年 回 勤務地は長野県上田市 未経験大歓迎 ■仕事内容 医療法人 光仁会が運営する介護老人保健施設「チェリーガーデン」での看護師としてのお仕事です。フォロー体制が整っており、介護施設未経験の方も安心してお仕事が始められる環境です。 ■ワークバランスを重視した職場環境 ワークライフバランスを重視し、家庭生活の充実こそが良い仕事に繋がるとの考えが職場に浸透しています。そのために残業は極力少なく、早く帰れる環境づくりに努めています。一人で子育てをしているシングルマザー、シングルファーザーの職員も多く、そういった職員が働きやすいサ

仕事内容介護施設スタッフ／介護スタッフ 処遇改善手当あり 入社時に有給休暇付与 賞与年 回 勤務は長野県上田市 未経験大歓迎 ■仕事内容 医療法人 光仁会が運営する介護老人保健施設「チェリーガーデン」での勤務です。主な仕事は食事介助、排泄介助、入浴介助、看護師の補佐などです。未経験の方、ブランクのある方でも、「介護の仕事をやってみたい」という方は大歓迎です。 ■ワークバランスを重視した職場環境 ワークライフバランスを重視し、家庭生活の充実こそが良い仕事に繋がるとの考えが職場に浸透しています。そのために残業は極力少なく、早く帰れる環境づくりに努めています。一人で子育てをしているシングルマザー、シング