株式会社マリモ - 東京都 の求人・仕事・採用

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不動産サポート事務/不動産に関する情報収集/データ入力/資料作成など

株式会社マリモ

  • 港区 虎ノ門 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩約2分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容株式会社マリモ 【不動産サポート事務】土日祝休*残業月5h*月給25万円~+賞与年2回 シンプルワークだけど…将来性と働きやすさに自信! 事務経験を活かして、新しい働き方を手に入れよう♪ 不動産事業をメインに 省エネ・システム開発・農業など… 幅広い事業を展開するマリモグループ。 当社のサポート事務は、 求められたことに丁寧に対応する 事務経験を持つ方にぴったりなお仕事です! サポート好きを存分に活かせる 営業担当が円滑に働けるよう 資料作成・データ入力を担うシンプルワーク。 不動産の知識がなくても、 オーダーに丁寧に応えていきたい!という 志向の方ならスグにご活躍いただけます◎

企画推進事務/部内の数値管理/売上計画の進捗管理/マーケット調査など

株式会社マリモ

  • 港区 虎ノ門 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩約2分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社マリモ 企画推進事務/月給30万円~+賞与年2回/土日祝休/残業月10h/虎ノ門 【成長企業の経営企画を担う一員に!】 事業推進を手がける、バックオフィスとして成長しませんか? お任せするのは、投資開発事業本部での 数値管理・資料作成をはじめとした企画推進事務。 月1回の取締役会に向けた、 進捗状況・利益等の管理を行うポジションです。 バックオフィスではありますが、 経営企画や事業推進のそばで働けることが大きな魅力。 1つの新しい事業が生まれる瞬間に立ち会ったり、 新事業の展開に自分の仕事が影響を及ぼしたり… 何にも代えがたい経験が得られるため、 仕事を通じてあなたのキャリア

マリモホールディングスでの育成組織改善担当/福利厚生充実/土日祝休み/その他/管理部門系

株式会社マリモホールディングス

  • 港区 虎ノ門 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩約2分

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント) 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当/広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

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