株式会社藤日 の求人・仕事・採用

仕事内容【 急 募 】 保有資格により４ｔトラック・大型トラック・トレーラーのいずれ かの運転業務を担当していただきます。 ・福島県内及び栃木県内等の近隣への製品を配送する仕事。 ・フォークリフトを使用し積卸作業もあります。 ・配送ルートは決まっております。 ※経験がなくても親切丁寧に指導いたします。 ※免許取得制度あり。求人条件特記事項をご確認下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間13:30〜17:00

仕事内容＊トレーラーのダンプ運転手です。 ・地場の運行 ・見習い期間は丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他出勤は火曜日、水曜日。 週３日の場合はもう一日を相談する ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容株式会社明藤リンク 総務／経験者大歓迎！／年休125日／しっかり稼げる／転勤なし 【求人要約】 【スキルアップ】資格取得制度／人事評価制度など充実 【働きやすさ】年休125日／残業月5h／土日祝休み 【未経験OK】名古屋に根差して初めての総務に挑戦！ ＼安定企業×働きやすさ／仕事も私生活も充実できる♪ スキルを活かして、新しいキャリアに挑戦しませんか？ 「安定した企業で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながらキャリアアップも目指したい」 そんなあなたにお勧めの『総務スタッフ』ポジションです！ 安定した企業基盤 当社は名古屋を拠点に「建設事業」と「建設業界に特化した人材事業」の

仕事内容一般的なＰＣの入力と運行管理の業務補佐をしていただきます。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容関西～九州のコース 関東～関西のコース 主に産業廃棄物を運びます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容2026年1月新規オープン拠点！ 週休3日社員 障がい者グループホームAMANEKU鶴ヶ島藤金 ホーム長兼サービス管理責任者 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＞2026年1月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJT勤務も可能！＜ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のホーム長兼サービス管理責任者業務、および生活支援員業務をお願いします。 ＜仕事内容＞ ◎ホーム長/サービス管理責任者業務内容◎ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ◎生活支援員業務内容◎ ■入居

仕事内容愛知、滋賀、三重県内の地場運行 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◇勤務時間：9時00分～21時00分のうち、5時間程度（休憩時間：応相談） ◇勤務日数：週2日～週3日程度

勤務時間08:30~17:30/08:30~13:45/12:30~17:30 週勤務日数：1日~5日

仕事内容三重から静岡の当日運行 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月曜日～土曜日（祝日含む） ※荷主様カレンダーによる 週4日～5日の固定シフト勤務 9：00～17：00 （お昼休憩45分・午後休憩15分） 労働時間制度 固定時間制

仕事内容放課後の学童保育において、子どもたちの日常支援、保護者対応や活動記録など、現場での支援業務を中心にお任せします。 発達障害などのある子どもへの個別支援を行いつつ、様々な活動を通して子どもたちが楽しく興味・関心を広げられるように優しく支援していきましょう！ 【業務内容】 ・学童保育の見守り・活動サポート ・宿題や学習支援、遊びの企画運営 ・子どもの安全確認や健康管理 ・保護者とのコミュニケーション ・記録業務や報告書作成 など 休日休暇 【休日・休暇】 ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率！) ◇ 結婚休暇 ◇ 出産休暇

仕事内容施設全体の運営管理や地域との連携を担い、施設の成長をサポートする重要な役割です。 未経験でも積極的に学びながら、地域ニーズの把握、新規事業の提案、職員の採用・評価・研修を通じて施設の運営を改善・推進していきます。 今までの経験を活かして、チームをリードしていきましょう！ 【業務内容】 ・施設全体の運営・予算管理 ・行政機関や地域との調整業務 ・職員の採用・評価・研修 ・地域連携会議や保護者懇談会の主導 ・運営改善や事業計画の策定 など 休日休暇 【休日・休暇】 ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率！) ◇ 結婚休暇 ◇

仕事内容施設長として、運営方針の策定や地域連携機関、行政との調整を担当します。 すでに同業での経験を活かし、施設の運営改善、スタッフ管理、収支管理を実施し、施設の質を向上させる重要な役割です。 現場経験を活かし、学童保育施設の運営をリードしていきましょう！ 【業務内容】 ・施設全体の運営・予算管理 ・行政機関や地域との調整業務 ・職員の採用・評価・研修 ・地域連携会議や保護者懇談会の主導 ・運営改善や事業計画の策定 など 休日休暇 【休日・休暇】 ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率！) ◇ 結婚休暇 ◇ 出産休暇 ◇ 産休・育

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 大阪府高槻市内にある民間学童施設で、発達障害などのある子どもを含む様々な子どもたちの日常支援をお任せします。 個別のニーズに応じたサポートをしながら、全体の支援活動を支えてくれる方を歓迎します。 放課後の学童保育において、子どもたちの日常支援、保護者対応や活動記録など、現場での支援業務を中心にお任せします。 発達障害などのある子どもへの個別支援を行いつつ、様々な活動を通して子どもたちが楽しく興味・関心を広げられるように優しく支援していきましょう！ 【業務内容】 ・学童保育の見守り・活動サポート ・宿題や学習支援、遊びの企画運営 ・子どもの安全確認や健康管理 ・保護者

勤務時間交替制あり（シフト制勤務） 5：30～10：00（4.75時間） 8：00～14：00（5.25時間） 15：00～19：30（4.5時間） 5:30～19:30の間の5時間程度 時間外労働なし ※1勤務6時間未満は休憩時間無し、1勤務6時間以上勤務の場合は45分休憩

仕事内容学童保育において、子どもたちの放課後の支援を行います。 遊びや学習のサポートを通じて、子どもたちの成長を促進し、日々の活動を記録します。 様々な活動を通して子どもたちが楽しく興味・関心を広げられるように優しく支援していきましょう！ 【業務内容】 ・学童保育の見守り・活動サポート ・宿題や学習支援 ・子どもの安全確認・健康管理 ・保護者とのコミュニケーション ・活動記録の作成 など 休日休暇 【休日・休暇】 ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率！) ◇ 結婚休暇 ◇ 出産休暇 ◇ 産休・育休休暇制度 ◇ 介護・看護休暇制度

仕事内容主任として、日々の支援業務の質を担保し、スタッフの指導や支援計画の策定・実行をサポートします。 利用者支援やチーム内の調整を行い、施設運営の向上に貢献します。 現場での指導や報告業務を通じて、施設長と連携しながらサービスの質を維持しましょう！ 【業務内容】 ・利用者支援計画の策定・進捗管理 ・スタッフの指導・OJT ・支援技術の向上を支援 ・施設長への定期的な報告・フィードバック ・保護者対応・相談業務 など 休日休暇 【休日・休暇】 ◇ 年間休日125日(+有給休暇) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(高消化率！) ◇ 結婚休暇 ◇ 出産休暇 ◇ 産休・育休休