千葉県柏市の心理学の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 接骨院 求人詳細 この度、新規オープンする接骨院で分院長を任せられる管理柔道整復師を募集します。 オープンまでは、近隣の既存院（大島駅、本八幡駅など）で院長トレーニングを行います。 院長トレーニングが充実していますので、分院長の経験がない若い柔道整復師の方も応募可能です。 そして、院長トレーニングが終わるころを見計らって、新店舗の物件調査を行います。 出店場所についてもあなたの意見を聞かせてください！ 【整骨院の特徴】 西洋医学的考え＋東洋医学理論＋問診学で患者様に合った治療をいたします。 当院は、「教育」に力を注いでいます。 柔道整復師・鍼灸師が現場ですぐに役立つ技術・知識・医療

仕事内容ツチヤ自動車株式会社 未経験歓迎★千葉県内・葛飾勤務【事務スタッフ】基本17時半退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★買い取った中古車の名義変更や車検の受付、経理業務が主な仕事★経理などの店舗内業務と名義変更で陸運局などを訪れるアクティブな業務が選べます◆今回募集する事務スタッフは大きく分けると2つのポジションがあります。 1）主に店舗内で経理などの社内業務を担当するポジション 2）中古車の名義変更で陸運局や警察署などに外出する機会も多いポジション この他に車検の受付や自動車保険のご案

仕事内容[PRポイント] 千葉県市川市を中心に児童発達支援・放課後等デイサービスを複数展開する法人が運営する施設です。日々の頑張りは賞与でしっかり還元！モチベーションアップにもつながりますね。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 [給与] 月給:240,000円〜 ※経験・能力により決定 ※試用期間2週間あり(同条件) 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容仕事内容 接骨院 求人詳細 この度、新規オープンする接骨院で分院長を任せられる管理柔道整復師を募集します。 オープンまでは、近隣の既存院（大島駅 本八幡駅など）で院長トレーニングを行います。 院長トレーニングが充実していますので、分院長の経験がない若い柔道整復師の方も応募可能です。 そして、院長トレーニングが終わるころを見計らって、新店舗の物件調査を行います。 出店場所についてもあなたの意見を聞かせてください！ 【整骨院の特徴】 西洋医学的考え＋東洋医学理論＋問診学で患者様に合った治療をいたします。 当院は、「教育」に力を注いでいます。 柔道整復師・鍼灸師が現場ですぐに役立つ技術・知識・医療

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容【仕事内容】 発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育を行います。 （変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には・・・ ・サッカー練習開始までの見守りと準備 ・見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ・日々のサッカー練習、試合の進行、補助 全て未経験でも覚えられる仕事です。 サッカースクールではありませんので、サッカーの技術や経験は一切問いません。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願

仕事内容【仕事内容】 発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育を行います。 （変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には・・・ ・サッカー練習開始までの見守りと準備 ・見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ・日々のサッカー練習、試合の進行、補助 全て未経験でも覚えられる仕事です。 サッカースクールではありませんので、サッカーの技術や経験は一切問いません。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願

仕事内容【仕事内容】 発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育を行います。 （変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には・・・ ・サッカー練習開始までの見守りと準備 ・見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ・日々のサッカー練習、試合の進行、補助 全て未経験でも覚えられる仕事です。 サッカースクールではありませんので、サッカーの技術や経験は一切問いません。 体を動かすことが好きな方であればOKです！ チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、そ

仕事内容放課後等デイサービスと児童発達支援のお仕事です★ 学校、保育園、幼稚園が終わった後に教室で運動療育《デジリハ》を行います。デジリハの導入で天気を気にせず運動できるように。操作も簡単ですぐに覚えられましたよ。 放課後等デイサービスと児童発達支援を同じ時間で行っていますで 午前中のお預かりは1日利用等の日以外は殆どありません 自由に発言できる環境で、良いチームワークを作っていきましょう！ 出来ない事が出来る様になった喜び、子供達の成長を一緒に喜び、楽しく仕事をしましょう()/ 今回の転機が素敵なご縁になれたらと思います。 1日の大まかな流れです 10:00 出勤 ～10:45 今日の取り組み

仕事内容【仕事内容】 発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育を行います。 （変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には・・・ ・サッカー練習開始までの見守りと準備 ・見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ・日々のサッカー練習、試合の進行、補助 全て未経験でも覚えられる仕事です。 サッカースクールではありませんので、サッカーの技術や経験は一切問いません。 体を動かすことが好きな方であればOKです！ チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、そ

勤務時間平日14:30～18:30 土日 9：30～18：30 もしくは 14：30～18：30のどちらか必須 ※毎週曜日固定制（レッスン担任制） ※週2日以上、土日のみの週1日勤務可

仕事内容3～6歳対象 知能向上教室のレッスン講師 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのがキッズアカデミー・トイズアカデミーJr.の知能教育です。 3～6歳を対象とした、「知能教育」により思考と記憶を集中強化する「キッズアカデミー」「トイズアカデミーJr.」のレッスン講師と教室運営をお任せします。 1年を通して様々な内容を学んでいくカリキュラム構成になっており、それぞれの授業に詳しい指導書があります。 《服装》 私服でお仕事できます！ （トップスは制服を支給いたします） （ジーンズはNG） ※他塾との掛け持ち勤務について 同業他社（3～6歳対象の教室）とのかけもち不可 おすす

仕事内容保育士/児童指導員/土日祝休み/放課後等デイサービス/葛飾区/金町駅/時間固定/ 児童発達支援放課後等デイサービスで 保育士さん・児童指導員さん募集 はーとＤEサンタは、重症心身障がい児や 医療的ケア児を対象とした 放課後等デイサービスです！ ◎ 主なお仕事内容 ◎ ・子どもたちの食事やトイレ介助 ・お昼寝の見守り など 放課後等デイサービスにおける 保育業務全般をお願いします！ 将来的には児童発達支援管理責任者を目指していただける環境が整っております！ 保育士資格をいかしてスキルアップしたい方におすすめ★ ★おすすめポイント★

勤務時間平日14:30～18:30 土日 9：30～18：30 もしくは 14：30～18：30のどちらか必須 ※毎週曜日固定制（レッスン担任制） ※週2日以上、土日のみの週1日勤務可

仕事内容3～6歳対象 知能向上教室のレッスン講師 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのがキッズアカデミー・トイズアカデミーJr.の知能教育です。 3～6歳を対象とした、「知能教育」により思考と記憶を集中強化する「キッズアカデミー」「トイズアカデミーJr.」のレッスン講師と教室運営をお任せします。 1年を通して様々な内容を学んでいくカリキュラム構成になっており、それぞれの授業に詳しい指導書があります。 《服装》 私服でお仕事できます！ （トップスは制服を支給いたします） （ジーンズはNG） ※他塾との掛け持ち勤務について 同業他社（3～6歳対象の教室）とのかけもち不可 おすす

勤務時間月～金 10:30～19:30 土・祝 9:00～18:00 (休憩60分) ＊週2日～勤務OK ＊1日6時間程度勤務ができる方 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,376円～】定年制なし◎希望休OK◎昇給あり／放課後等デイサービスの児童指導員積極採用中！ 児童福祉施設における児童指導員業務(1日あたりの定員5名) ・日常生活訓練や集団生活適応訓練など ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・音楽活動やイベント企画、実施 ・利用記録ノート記入、ミーティング など 募集概要 職種：放課後等デイサービスの児童指導員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：放課後等デイサービス 施設名：リールスメディカル 足立花畑 給与：時給1,376円～1,463円 各種手当 居住支援特別手当(東京都):20,000円/月(入社5年目以降10,000円/

勤務時間7:00?19:30の間の4時間以上 残業ほぼなし

仕事内容保育士（保育園）|アルバイト・パート|東京都江戸川区 担当の補助、園内の環境整備（清掃など） 雇用期間の定めあり・年度末（原則更新） 保育園における保育士の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 保育士の主な業務内容は、子どもたちの保育と教育です。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. 日常の保育活動 - 子どもたちの食事、着替え、トイレなどの基本的な生活習慣の指導。 - 遊びや学びを通じた社会性や感性の育成。 - 安全な環境での見守りとケア。 2. 教育活動 - 年齢に応じたカリキュラムの作成と実施。 - 絵本の読み聞かせや歌、ダンス、工作などの活

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容掲載期間：10/16（金）～11/06（金） How nice! 児童指導員／正社員【谷塚駅徒歩2分】少人数・小規模／送迎業務なし！ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／正社員【谷塚駅徒歩2分】少人数・小規模／送迎業務なし！放課後等デイサービス／脳科学に基づく個別学習支援＆SST 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産

仕事内容【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 いずれかの資格を

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月～金 10:30～19:30 土・祝 9:00～18:00 (休憩60分) ＊週2日～勤務OK ＊1日6時間勤務ができる方

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――