株式会社ネオキャリア - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿／在宅可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【仕事内容】 【新宿／在宅可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 ■具体的には： ＜採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）＞ クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チーム

仕事内容◤社内SEをプロアクティブな組織へ◢ フルリモートOK／AWS／グループ全体のクラウドインフラの設計構築～管理運用 仕事内容 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から 管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、 セキュリティ施策まで幅広い業務をお任せする想定です。 具体的な業務内容 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計、構築、運用、監視（監視基盤にはDatadogを利用） ・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定、管理、実施 ・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進、管理 ・ベンダー

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。 テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、 40部門が存在するネオキャリアで、 組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために 情報システム部は欠かせない存在となっています。 私たちはシステムに関わるプロ集団として 当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、 グループ全体の競争力を支える基

仕事内容【応募資格】 [必須] Active Directory の運用管理経験 【職種名】 社内SE（Windowsサーバー運用・管理）◆リモート可 【仕事内容】 グループ全体のITインフラ環境（主にWindowsベース）の運用・管理、また業務改善をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・Active Directory（AD）の構築・運用・権限管理 ・Microsoft Intune / Endpoint Managerによるデバイス管理・ポリシー設定 ・グループポリシー（GPO）の設計・管理 ・IT資産管理（ライセンス、デバイス、アカウント） ・セキュリティパッチやアップデートの適用管理 ・社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 新規事業部（マネージャー候補）◎東京【企業のDX化を人材面から支援する課題解決型営業】 【仕事内容】 企業が抱える「労働生産性の向上」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・IT企業へのアプローチ ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフ

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3400名、売上規模520億を擁する企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。 テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、 60を超える部門が存在するネオキャリアで、 組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために 情報システム部は欠かせない存在となっています。 私たちはシステムに関わるプロ集団として 当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、 グループ全体の競争力を支

仕事内容求人内容 事業紹介 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 このミッションのもと、2030年までに売上150億円を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、幅広くサービスを展開しています。 毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。 さらに年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 募集背景 これまでは採用代行の案件を多く扱っていた当事業部ですが、世の中の営業代行のニーズが高まっており、営業代行専任チームを構築することになりました。 ■社員の「声」から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算または勤怠管理のご経験 ・マネジメント経験 ┗人数は問いません 【職種名】 労務マネージャー【教育を中心にお任せ／設立以来継続的に成長中】 【仕事内容】 給与計算の実務を担いつつ現在在籍しているメンバーの教育及び教育体制の構築をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務の統括 ・チームマネジメント ・勤怠管理の運用・改善 ・就業規則、社内規程の整備 ・入退社、休職者手続き ・労務相談、対応 ・労働基準監督署等への対応 ・法改正への対応 1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトに参加していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか2つ以上に当てはまる方 ・オウンドメディア／コンテンツマーケティング領域での戦略設計・実行経験 ・SEOに強い記事コンテンツの企画～編集～改善の経験 ・編集・ライティングチームのディレクション経験 ・Google Analytics／Search Console などを用いた分析経験 【職種名】 コンテンツディレクター（マネージャー候補）◎東京【キャリア支援特化メディア「unistyle」】 【仕事内容】 自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。SEOやSN

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人広告営業もしくは運用のご経験 【職種名】 広告運用営業（マネージャー候補）◎新宿【お客様と伴走×Webマーケ／福利厚生充実】 【仕事内容】 既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。 ■業務詳細 ・広告の効果検証・フォロー └お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 ・最適なサービスのご提案 └現状の効果に基づいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介もしくは人材派遣事業の経験をお持ちの方（業界不問） マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介責任者（介護業界特化）【2024年3月始動/経験を活かして事業を成長】 【仕事内容】 介護業界に特化した人材紹介事業の責任者として、事業全体のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・事業計画の策定、予算・KPI設定 ・マーケティング／営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・事業拡大に向けた労務管理体制の構築、人材育成計画策定・実行 ■働きがい ・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業立ち上げに経験を活かしながらチャレンジいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業のご経験が2年以上ある方 【職種名】 人材紹介コンサルタント【週2リモート／事業拡大期◎】 【仕事内容】 本ポジションは、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーの両面を担当いただきます。 【業務内容】 ＜RA：リクルーティングアドバイザー業務＞ リクルーティングアドバイザーとして以下をお任せします。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ※新規開拓はグループのアセットをフル活用し、効率的なアプローチが可能です ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・求職者の集客手法の検討 ＜CA：キャリアアドバイザー業務＞ キャリアアドバイザーとして以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広告運用のご経験1年以上（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等） ・CRM業務のご経験1年以上 上記にひとつでも当てはまる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※新宿勤務※マーケティング（ミドル・ハイクラス人材の集客が対象）〈リモートOK/福利厚生充実〉 【仕事内容】 リスティング広告、ディスプレイ広告などを活用し、 より多くの求職者からの認知、また自社サービスへの流入数最大化を目指します。 専任のマーケティング担当として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画提案～実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験 ■加えて、以下どちらかの経験がある方 ・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験 ・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験 【職種名】 マーケティング戦略責任者（人材紹介事業）◎東京【事業戦略とマーケティングを結びつける】 【仕事内容】 人材紹介事業の成長をマーケティングの力で牽引する、責任者ポジションです。業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。 ■業務詳細 ・部長陣とのディスカッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験をお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（職種未経験歓迎）【リモート有/事業の拡大フェーズに携わる】 【仕事内容】 同社のミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 ■業務詳細 ・サービス導入の新規提案 └自力開拓 └他事業部との連携 └営業同行 ・求人ヒアリング └募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー └候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート └選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） その他、以下のような組織拡大のための

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかの経験 ・人事採用の経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介の経験 ・求人広告媒体営業の経験 ・RPO業界での経験 【職種名】 RPO（採用代行）マネジャー【フルリモート】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・新規案件を構築する └主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 └クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・情報システム部門での就業経験がある方 【職種名】 社内SE【週2リモート／事業拡大期◎】 【仕事内容】 【業務内容】 当グループ全体のITインフラ環境（主にWindowsベース）の運用・管理、 また業務改善をお任せします。 現在、部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定や アプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため 施策や土台作りを行なっている最中です。 ・Active Directory（AD）の構築・運用・権限管理 ・Microsoft Intune / Endpoint Managerによるデバイス管理・ポリシー設定 ・グル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） [歓迎] 責任感と誠実さ 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、 正確かつ誠実に業務に取り組める方。 法令遵守意識 常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。 問題解決能力 複雑な給与・労務上の課題に対し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介のご経験 【職種名】 人材コーディネーター◎新宿【目の前の誰かの力になれる。/明確な評価制度】 【仕事内容】 同社のCOO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存クライアントのニーズをヒアリング ・電話やDM等で人材派遣の活用を提案し、新規アポイントを取得 ・求職者との面談 ・求職者をクライアントに紹介 ・企業と求職者の顔合わせに同行 ・双方と就業条件の調整・契約作成 ・就業後のスタッフフォロー ■働きがい ・取引先と信頼関係を構築 └担当ク