株式会社梅元ケアセンター の求人・仕事・採用

勤務時間≪希望する勤務時間曜日に合わせご案内させて頂きます≫ ・基本勤務時間 8時00分～20時00分のうち1時間以上 ※１日１時間から可 短時間～長時間まで様々な働き方可能 ・週所定労働日数：週1日以上 ※労働日数について相談可 ・残業ほぼなし

仕事内容まずは、ご希望の曜日、時間お聞かせ下さい♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・高齢者への訪問介護サービス（生活支援、身体介護、通院介助） ・障害者への訪問介護サービス（居宅介護、同行援護、移動支援） ・サービス提供責任者への報告連絡・利用者へのモニタリング ・サービス実施記録の記入 ・研修参加 ・雇用期間の定めなし 資格: ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・無資格の方応相談（資格支援制度あり） ※但し、勤務開始は資格取得後からとなります 勤務時間: ≪希望する勤務時間曜日に合わせご案内させて頂きます≫ ・基本勤務時間 8時0

仕事内容ケアマネージャー/土日休み週休2日制！経験者優遇・未経験者歓迎♪ ケアマネージャーに関する業務全般 ＊アセスメント（事前評価） ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング ＊認定調査 ＊相談業務 ＊事業所との連携 ＊移動の手段として軽自動車を使用して頂くことも可能です 土日祝休みの週休２日制。年間休日120日以上でプライベートも充実！ 主任ケアマネージャーが複数在籍しており、丁寧にご指導させて頂く 環境が整っておりますので、実務が未経験の方でもチャレンジできます♪ まずは、２０件程度の担当を、ご用意させて頂き経験、能力によりお仕事を お願いします。できることからお任せしますので、無理なくスキルアッ

仕事内容ケアマネージャー/土日祝休み完全週休2日制！経験者優遇・未経験者歓迎♪ ケアマネージャーに関する業務全般 ＊アセスメント（事前評価） ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング ＊認定調査 ＊相談業務 ＊事業所との連携 ＊移動の手段として軽自動車を使用して頂くことも可能です 土日祝休みの完全週休２日制＆年間休日120日以上でプライベートも充実！ 主任ケアマネージャーが複数在籍しており、丁寧にご指導させて頂く 環境が整っておりますので、実務が未経験の方でもチャレンジできます♪ まずは、２０件程度の担当を、ご用意させて頂き経験、能力によりお仕事を お願いします。できることからお任せしますので、無理なく

仕事内容ケアマネージャー／梅元ケアセンター保木間の募集です。 基礎から学べる体制が整っておりますので未経験者の方もご安心 下さい。ＯＪＴ研修にてしっかりフォローアップさせて頂きます。介護を必要とする方ができる限り自立した生活を送ることができるように、適切なサービスを受けるためのサポートするお仕事です。 〈主な業務内容〉 ●アセスメント ●ケアプラン作成 ●モニタリング ●認定調査●相談業務 ●事業所やご家族との連携 など ＊現在、女性３名男性３名のケアマネジャーが在籍しております。 （うち主任ＣＭ４名）

仕事内容年間休日120日！サ責複数在籍＆OJTのサポート体制！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,765〜317,905円 ≪基本給≫ 215,765〜240,405円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:5,000〜10,000円 職務手当:13,000〜15,000円 特定処遇歩合手当:4,000円～ 処遇補助金手当:10,000円

仕事内容未経験可◎正社員・訪問介護のお仕事です！電動自転車・原付バイク貸与有◎資格取得支援制度あり◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,090〜276,115円 ≪基本給≫ 211,090〜225,115円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:3,000〜10,000円 職務手当:5,000〜7,000円 特定処遇歩合手当:4,000円～ ベースアップ加算手当:10,000円～ 扶養手当:5,

勤務時間日勤：8:00～17:00/9:00～18:00 遅番：10:00～19:00 〈パート〉 8:00～17:00/9:00～18:00/10:00～19:00または11:00～20:00の間の1時間以上 ※週1日～

仕事内容★昇給･賞与あり！週休2日制◎育休あり★東京都足立区にある介護事業所で、訪問介護、居宅介護支援を行っています。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けますよ。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 足立区 ┃

仕事内容☆☆未経験者歓迎☆☆サービス提供責任者☆☆ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【サービス提供責任者の主な仕事】 高齢者および障がい者への訪問介護サービス全般 ・ご利用者様との契約書および介護計画の作成 ・訪問介護員に対する具体的な援助内容指示、指導、業務管理など ・ご利用者様の状況伝達 ・給付請求、その他付随業務 ・サービス担当者会議への出席により福祉事務所と連携 等の業務を行って頂きます。 ※ご利用者様の介護度は軽度から重度まで様々です ※ご自身のスキルや経験によって担当の割り振りを致します ※障がい者の利用者は身体・精神など、ご状況は様々です ※同行援護（資格保持者のみ）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞梅元ケアセンター保木間支店＜高齢の方・障害のある方向けに訪問介護サービスを提供しています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・高齢者の訪問介護サービス（生活援助、身体介護、通院介助） ・ご利用者様の状況伝達 求人ID 200972

仕事内容育児休暇制度の取得実績があります◎子育て世代の皆さまにもおすすめできる職場！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,090〜276,115円 ≪基本給≫ 211,090〜225,115円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:3,000〜10,000円 職務手当:5,000〜7,000円 扶養手当:5,000円～（単身で子育て又は介護中） 特定処遇歩合手当:4,000円～ 処遇補助金手当:1

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜10:00②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④17:00〜20:00週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験の方も歓迎いたします！訪問介護のお仕事に興味はありませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,330〜2,000円 ≪基本給≫ 1,330〜2,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:年2回 訪問手当100円/回 資格手当:介護福祉士：500円～3,000円 同行援護：500円～3,000円 長時間手当:70H以上：3,000円～5,000円 早朝、夜間、日祝日、お盆、年末年始手当:賃金割増 ◆資格 有資格者歓迎：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞梅元ケアセンター＜高齢の方・障害のある方向けに訪問介護サービスを提供しています 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◆サービス提供責任者業務全般◆ ・契約書および介護計画の作成 ・訪問介護員に対する具体的な援助内容指示、指導、業務管理など ・ご利用者様の状況伝達 ・給付請求、その他付随業務 ・サービス担当者会議への出席、福祉事務所と連携 ・ヘルパーの手配、業務指導、研修実施 ☆介護度：軽度～重度 ☆スキルや経験により担当を割り振っています ☆同行援護（資格保持者のみ）、移動支援サービスもあります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞梅元ケアセンター＜高齢の方・障害のある方向けに訪問介護サービスを提供しています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・高齢者への訪問介護サービス（生活援助、身体介護、通院介助） ・障がい者への訪問介護サービス（居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援） ・訪問介護自費サービス ・利用者モニタリング及びサービス提供責任者への報告、連絡 ・実績請求業務の補佐、電話対応、ヘルパー対応補佐 ※経験、スキルに応じて担当業務を決定します 求人ID 200974

仕事内容あなたの資格や能力を活かして訪問介護のサービスを提供する責任者として従事してみませんか。 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,765〜299,405円 ≪基本給≫ 215,765〜240,405円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:5,000〜10,000円 職務手当:13,000〜15,000円 特定処遇歩合手当:4,000円～ 処遇補

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞梅元ケアセンター＜年間休日120日以上でプライベートも充実♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◆ケアマネジャー業務全般◆ ・アセスメント（事前評価、認定更新、プラン変更） ・ケアプラン作成（随時/毎月末） ・モニタリング（利用者毎/月1回） ・認定調査（随時） ・相談業務（随時） ・事業所との連携 ※業務はソフトを使用し効率化、負担軽減を図っております。 使用ソフト（作成：ケアマネくん）（送付：ケア楽） ※調査やモニタリングなどの移動手段に社用車（軽自動車）の使用も可能です 求人ID 2009

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞梅元ケアセンター保木間支店＜高齢の方・障害のある方向けに訪問介護サービスを提供しています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◆サービス提供責任者業務全般◆ ・契約書および介護計画の作成 ・訪問介護員に対する具体的な援助内容指示、指導、業務管理など ・ご利用者様の状況伝達 ・給付請求、その他付随業務 ・サービス担当者会議への出席、福祉事務所と連携 ☆介護度：軽度～重度 ☆スキルや経験により担当を割り振っています ☆同行援護（資格保持者のみ）、移動支援サービスもあります 求人ID 200970

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜10:00②8:00〜17:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④17:00〜20:00週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から始められる訪問介護のお仕事！まずはここで経験を積んでいきましょう♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,330〜2,000円 ≪基本給≫ 1,330〜2,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:年2回支給 訪問手当:110円/回 資格手当:介護福祉士：500円～3,000円 同行援護：500円～3,000円 長時間手当:70時間以上：3,000円～5,000円 早朝・夜間・日祝・お盆・年末年始手当:賃金割り増しあり

仕事内容未経験からでも安心！お仕事のスタートを丁寧にサポートします♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,000〜296,900円 ≪基本給≫ 231,000〜251,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:13,000〜20,000円 職務手当:15,000円 歩合手当:0円～20,000円（給付管理件数に応じて） 扶養手当:（単身で子育て又は介護中） 1人：5,000円 2人：9,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞梅元ケアセンター保木間支店＜年間休日120日以上でプライベートも充実♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◆ケアマネジャー業務全般◆ ・アセスメント（事前評価、認定更新、プラン変更） ・ケアプラン作成（随時/毎月末） ・モニタリング（利用者毎/月1回） ・認定調査（随時） ・相談業務（随時） ・事業所との連携 ※業務はソフトを使用し効率化、負担軽減を図っております。 使用ソフト（作成：ケアマネくん）（送付：ケア楽） ※調査やモニタリングなどの移動手段に社用車（軽自動車）の使用も可能です 求人ID

仕事内容ケアマネージャー／土日休み、年間休日120日以上、経験者優遇、未経験者歓迎、主任ケアマネージャー大歓迎 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 〖ケアマネージャー仕事内容〗 ・アセスメント（事前評価、認定更新、プラン変更） ・ケアプラン作成（随時/毎月末） ※使用ソフト（作成：ケアマネくん）（送付：ケア楽） 業務はソフトを使用し効率化、負担軽減を図っております。 ・モニタリング（利用者毎/月1回） ・認定調査（随時） ・相談業務（随時） ・事業所との連携 等の業務を行って頂きます。 ※調査やモニタリングなどの移動手段に社用車（軽自動車）を 使用して頂く事も可能です ※主任ケアマ