サービス提供責任者 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 「ありがとう」があふれる訪問介護チームで、サービス提供責任者として活躍しませんか？ 利用者様が安心して自宅で暮らせるよう、ヘルパーさんやケアマネジャーと連携してサービスを支えるお仕事です。 【主なお仕事】 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族との相談・連絡対応 ・ヘルパーさんのシフト調整やサポート ・サービス内容の確認、モニタリング ・ケアマネジャーとの連携 ・必要に応じた訪問介護 「チームで支える介護」を大切にしながら、利用者様にもスタッフにも安心できる環境を一緒につくっていきましょう。 当社では、地域の高齢者の方が安心して生活できるよ

仕事内容◎訪問介護サービス、介護保険サービス等のサービス提供責任者の お仕事です。 ・障がい者（児）の方への訪問介護 ・介護保険の方への訪問介護 ・サービス提供責任者として、ご利用者様、ケアマネジャー、 ヘルパーさんとの連絡調整業務 ・ヘルパーさんの指導、育成、相談 変更範囲：なし

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 『すずかぜ』では、精神や知的に障害があり、働く意欲のある方を支援します。 【業務内容】 ・施設運営（管理者との連携） ・利用者対応やサービス管理 ・各関係機関との連携・調整（利用者数の確保） ・個別援計画書の作成や記録管理 ・スタッフ教育・研修の企画・実施 ・現場の支援 等 “すずかぜ・綾瀬”は、東京都認可の就労継続支援Ｂ型施設です。 【給与】 月収 300000~400000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 給与その他： サービス管理手当 5

仕事内容訪問介護業務全般を担当します。 ・生活介助、身体介助、記録作成 ・ヘルパー業務のない場合は事務所内で文書整理・コピー等の事務作業 複数名のスタッフで協力しながら、足立区・荒川区・草加市・八潮市・川口市の利用者様を支援しています。 未経験でもサポート体制が整っており、着実にスキルを身につけられる職場です。

仕事内容◎お客様宅での介護サービス提供を中心に、 １．訪問介護計画の作成、 ２．ヘルパーの配置や育成など、 ＊サービス提供責任者として訪問介護事業所運営全般に携わって頂 きます。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス提供責任者/キャリアアップ志向ある方募集します！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ 訪問介護計画書の作成・見直し ご利用者様の状況に合わせ、「どんな支援が必要か」を考え、最適なケアプランを形にします。 新人スタッフの同行・育成 現場に出るヘルパーさんの初回の同行や、技術指導を行います。 未経験者が多いため、あなたの「介護福祉士」としての経験が何よりの頼りになります！ 関係各所との連絡調整 相談支援員さん、ケアマネジャーさんとの情報共有や、ご家族様とのコミュニケーションを行い、チームケアの要として活躍していただきます。 現場のサポート（訪問

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 208000円 【住所】 東京都足立区竹の塚5-1-14 【アクセス】 東武伊勢崎線竹ノ塚 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者業務です。 ヘルパー業務もありますがご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー の方などとの連絡業務。ヘルパーさんの指導をお願いいたします。 ＊未経験者歓迎 ＊先輩が優しく教えます ＊パソコンを使用します ＊保養所完備 「変更範囲：変更なし」

仕事内容平日の日勤のみ／残業ほぼなし／完全週休2日制／安心の同性介助のお仕事です。 ＊訪問介護業務（介護保険） ＊訪問介護員の手配・実績管理・情報伝達・業務指導 ＊利用者様の状況管理 ＊担当者会議などへの出席 ＊訪問介護計画書などの書類作成 ＜魅力その1、働きやすいワークスタイル＞ 平日のみの9時～18時勤務で、 生活リズムを一定に保ちやすいのが特徴。 時間外労働もほとんどなく、メリハリある毎日を送れますよ。 ＜魅力その2、年間休日はたっぷり120日＞ きちんと羽を伸ばしながら続けられます。 また、出産・育児・介護休暇があり、 ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ＜魅力その3、同性介

仕事内容◎お客様宅での介護サービス提供を中心に、 １．訪問介護計画の作成、 ２．ヘルパーの配置や育成など、 ＊サービス提供責任者として訪問介護事業所運営全般に携わって頂 きます。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護計画作成(アセスメント・モニタリング・経過記録の整理) / ヘルパー派遣 / 手配調整 / ヘルパー教育 / 指導等 【給与】 月収 235000~410000円 賞与：年2回 給与その他： （手当含） 【住所】 東京都足立区鹿浜4-22-6 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー西新井大師西 / 谷在家 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【主な業務例】 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ・個別支援計画の立案・

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 高齢者や障がい者の方への訪問介護。サービス提供責任者として、ご利用者様、ケアマネジャー、ヘルパーさんとの連絡調整業務。 ヘルパーさんの指導、管理業務等。 居宅介護支援事業 訪問介護事業 放課後等デイサービス 児童発達支援事業 相談支援事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,転勤なし

仕事内容【サービス提供責任者】未経験OK！育休があり復職をしやすい環境。有給の取得率が高いのも特徴です。 サービス提供責任者 訪問介護に関わる業務、ヘルパーのコーディネートや計画作成、利用者様への身体介護・生活支援を行います。 ヤリガイのある仕事でも、やっぱりプライベートタイムはきちんと確保したいですよね。 だから・・・ ★日勤のみ＆月9日休み ★有給取得率91.9％！ 時間単位での取得も可能 このようにスタッフがゆとりを持って働ける環境を整えています。 また・・・ ★育児・介護休暇あり ★育児短時間勤務制度あり これなら、ライフステージが変わっても安心して続けていけるはず。 実際、育児休暇後の

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス管理者業務全般 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都足立区北加平町8-15 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転

仕事内容◎お客様宅での介護サービス提供を中心に、 １．訪問介護計画の作成、 ２．ヘルパーの配置や育成など、 ＊サービス提供責任者として訪問介護事業所運営全般に携わって頂 きます。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス提供責任者／足立区西新井】実務未経験OK／完全週休2日制／土日休み／充実の休暇制度 ＊訪問介護業務（介護保険、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援） ＊訪問介護員の手配・実績管理・情報伝達・業務指導 ＊利用者様の状況管理 ＊担当者会議などへの出席 ＊訪問介護計画書などの書類作成 ＜メリハリのあるワークスタイル＞ ・完全週休2日制（基本/土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業ほとんどなし しっかりと休息を取りつつ、無理なく働ける体制が整っています。 ＜長く働ける安定環境＞ ・出産・育児・介護など休暇制度が充実 ・昇給・賞与など待遇面も手厚く整備 ライフステージが変わっても

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護・アースサポート株式会社のサービス提供責任者求人！訪問介護の要となる調整役 お客様とヘルパーをつなぐキーパーソンとして、訪問介護の計画立案・調整を担う重要なポジションです。 訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。 【広がるスキルアップ機会】 訪問介護の現場では、ケアマネジャーや介護職、ご家族など多くの方との連携が日常的に行われ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒