人事労務 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容経験者歓迎 社労士補助スタッフとして給与計算・手続き業務に従事していただきます。富山県富山市にある労務スタッフ募集！みなし残業なし！給与計算手続き業務からコンサルティングまで幅広い経験が積める社労士事務所の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 コミュニケーションを取りながら業務を進められる方！ 【給与】 年収300万円～400万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 ■週休2日制 ■有給休暇 ■年末年始 【語

仕事内容総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約15名 電炉のパイオニアとして、リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指す 北陸最大規模の電気炉を有する北陸唯一の普通鋼鉄鋼メーカー。インフラなどの形でこれまで営々と積み上げられた鉄資源は13億トン

仕事内容総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約15名 電炉のパイオニアとして、リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指す 北陸最大規模の電気炉を有する北陸唯一の普通鋼鉄鋼メーカー。インフラなどの形でこれまで営々と積み上げられた鉄資源は13億トン

仕事内容鋳物メーカーでの人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・入退社手続き、その他採用に係る業務 ・外国人技能実習生管理 ・その他総務業務 労務・経理等の管理部門担当として5名体制にて運営しております。 【担当コンサルタントより】 鋳物産業が盛んな高岡市で1953年の創業以来、高品質で切削性の優れた鋳物部品を製造し、加工を一貫して行っている株式会社協和製作所。お客様からの引き合いも多く、新工場も建設し、さらなる体制強化を進めています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ベンダーとして人事労務システムの導入プロジェクトを主導した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 問題解決能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力に長けた方 【職種名】 人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネー

仕事内容富山県トップクラスの建設コンサルタントである当社において、採用/労務/給与/人事制度/諸規定/教育など、経験・スキルに応じ、主担当もしくはサポート担当として携わっていただきます。【具体的には】・採用（中途採用メイン）、面談手続き、面談、フォロー、内定、入社までを対応します。・人事制度設計、企業規模拡大に伴い各種制度の充実を図ります。・労務管理、給与管理等管理体制のさらなる強化を担っていただきます。（関連会社含む）・建設コンサルタントとして必要な研修を実施します。★人事全般及び一部総務も担当いただきます。事業拡大及び関連会社増に伴う管理体制強化、将来の幹部候補の募集です！★ゆくゆくは経営方針に応

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 地域密着型の鉄筋メーカーにて、原価計算や福利厚生などの対応、賃金管理など総務事務をお任せします 業務内容(詳細) ・経理、財務 月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど ・人事、労務 賃金管理、採用、社内教育、人事労務制度全般の対応・企画など ・総務、庶務 構内営繕、安全衛生管理、福利厚生などの対応、社内行事の企画運営など その他 ＞ その他 [勤務地] 【大谷製鉄株式会社】 ・富山県射水市 [雇用形態] 正社員 [給与] 【月給】 211000円 ～ 254300円 賞与:年２回（年間平均１２０万円） 昇給:(年1回)/年１回（平均４

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容財務会計・人事労務・総務の業務をお任せします。 具体的なお仕事 ・人事労務業務 ・営業所、グループ会社の経理処理の取りまとめ ・税理士対応（主に決算時） ・金融機関対応の補助 ・総務の補助 ・会議の運営（事務局として） ※財務または人事労務のメイン担当としてご活躍いただけることを期待しています。 【給与】 年収3,000,000~4,000,000円 【給与詳細】 給与：目安：300万～400万円（経験・能力に応じて相談） 諸手当：通勤手当（上限 月10,000円） 提供元：JOBOLE

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日については相談できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社員情報管理 ・経理事務 ・勤怠管理及びシフト調整 ・労務管理 ・月報作成、年次報告精算（入力業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※未経験の方の場合、育成の観点から、20代の方が望ましい。 ※採用業務があるため、対人コミュニケーションが求められます。 ※総務部門在籍者数：約15名 電炉のパイオニアとして、リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指す 北陸最大規模の電気炉を有する北陸唯一の普通鋼鉄鋼メーカー。インフラな

仕事内容給与・福利厚生業務 責任者 人事システム・データ管理 責任者 労務管理業務 責任者 ＜具体的な職務内容＞ ・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き） ・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス） ・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート） ・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守） ・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応） ・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言） ・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供） ・障害者雇用促進（雇用計画の策

仕事内容東証プライム上場企業グループの人材派遣会社での派遣社員の採用 、労務管理業務です。 求人原稿の作成や面接の日程調整、請求書や契約書の作成等の業務 をお任せします。 最初は先輩社員のサポートから始めていただきます。 未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験者（基本的な人事業務を理解していれば◎） 【職種名】 人事関連業務（リーダー候補～マネージャー候補）／福利厚生充実月給40.8万円～ 【仕事内容】 人事関連業務を担当管理職としてお任せします。 【具体的な内容】 ・富山事業所における人事制度運用、関連実務の統括（異動、評価、昇格 他） ・要員管理関連業務（要員枠管理取要員計画、社内公募、ポストオフ対応等） ・事業構造改革に関する人事面での対応 ・対労組窓口業 ・個別労務問題対応 等 ＜ミッションテーマ例＞ ・事業所におけるDE＆I推進 ・事業所将来計画に基づく人員計画策定と要員対策（採用力強化含む） ・

仕事内容人事総務全般をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・新卒および中途採用、それに付随する業務 ・社内研修 ・労務管理 ・そのほか社内庶務 など ※最初の内は、前任者からの引継業務がメインとなります。 業務は多岐に渡りますが、徐々に仕事を覚えて頂き、慣れてきたら裁量をもって仕事を進めて頂きます。 ＊福利厚生が充実しており、「No残業Day」月3回の実施や時間外労働の事前申請制度の導入など、働き方改革を推進しています。 【給与】 年収3,500,000~4,200,000円 【給与詳細】 給与：350万円～420万円 賞与：有り（年3回 前年実績 計4.6ヶ月 支給） 昇給：有り（

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事部門での「制度設計」の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事◆国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 入社後、まずは下記等の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただ

仕事内容人事（採用担当者）業務全般・新卒採用業務・会社説明会、採用イベント等の企画運営・採用選考の企画運営・中途採用業務・求人用作成・社内調整・採用選考試験対応・業者対応

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※６時間以上就業の場合は休憩時間６０分 上記の時間以外もご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、お盆等の繁忙期 １か月７８時間、１年７２０時間、年間６回までできる 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎月希望休日を加味しシフト作成しています 月の休み：８日～９日＋連続休暇３日／年 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食品スーパーマーケット「大阪屋ショップ」本社での人事業務 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の得喪） ・パートタイマー労働契約更新業務 ・給与・賞与計算業務 ・勤怠管理システムの運用管理 ・技能実習生関連手続き ・その他付随する労務管理、申請書類作成など 【変更範囲：会社の定める全ての店舗部門業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎経理または労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 総務労務【射水市】年収～450万円／ 残業月平均10h／安定した業績／長く働ける環境／高い社員定着率 【仕事内容】 管理部門にて、総務労務業務を中心に 一部経理・人事など幅広い業務をお任せします。 業務内容例 ◎総務人事業務 ・人事労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種社内研修 ・セミナー企画および開催 ・人材助成金の申請 ◎経理業務 ・予算編成、管理業務 ・年次月次決算業務 ・日々の出納管理 ・取引金融機関との折衝 ・資金繰り業務全般 ・売掛、入金の確認 ◎配属先の総務部

仕事内容財務会計・人事労務・総務の業務をお任せします。 具体的なお仕事 ・人事労務業務 ・営業所、グループ会社の経理処理の取りまとめ ・税理士対応（主に決算時） ・金融機関対応の補助 ・総務の補助 ・会議の運営（事務局として） ※財務または人事労務のメイン担当としてご活躍いただけることを期待しています。 【給与】 年収3,000,000~4,000,000円 【給与詳細】 給与：目安：300万～400万円（経験・能力に応じて相談） 諸手当：通勤手当（上限 月10,000円） 提供元：JOBOLE