長野県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容製造工場での総務・人事・労務業務の全般をお任せします。 【人事業務】 ・求人票の作成 ・新卒の採用対応（学校訪問、ハローワークでの手続きなど） ・応募者の選考対応 ・面接実施 ・雇用契約手続き ・人事評価制度の設計及び運用 ・従業員の勤怠締め作業の確認 【総務業務】 ・施設管理（消防・電気設備関連） ・各種報告書の作成 ・備品の調達及び管理 ・PCやデバイスのトラブル対応（社内ヘルプデスク） 【労務業務】 ・雇用契約や就業規則の整備 ・労働安全衛生の管理 ・福利厚生の企画・運用 ・社会保険関連の手続き 【研修制度】 入社後は、実際の業務に携わりながら少しずつ業務を習得していただきます。

仕事内容人事部において労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）を中心に人事業務を担当していただきます。 【具体的なコア業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する計算業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・各種異動（異動・退職・休職・雇用契約更新）手続き ・就業規則や社内制度の運用（労基署への届出等含む） ・社員からの労務相談への対応 ・社内向け人事関連資料の作成（長時間労働や有休取得率） ・データ管理（勤怠分析や昇給ベアシミュレーション等） 【具体的な付随業務】 ・企業年金制度運用管理（確定給付および確定拠出年金） ・一般開示情報更新（一般事業主行動計画等）や助成金等の届出 ・採用側の入社手

仕事内容長野県長野市の総務・人事・労務職（管理職候補） (正社員) | カイシンエレクトロニクス 株式会社 ▼仕事内容 総務 ・人事 ・労務職総務人事業務を中心に会社のバックオフィスの実務管理を幅広く携わっていただきます。 ・求人 ・採用関連、人事関連（給与、勤怠、社保） ・施設 ・設備管理、各種報告書の作成、社内ＰＣや周辺機器の管理 ・安全衛生管理、健康診断、福利厚生の運営社内外の多くの人と関わりながら、会社の運営を支える重要なポジションです。 幅広い業務を通じてスキルアップでき、会社の成長を支えるやりがいを実感できます。 【変更範囲：変更なし】 (長野県長野市) ▼職種 総務・人事・労務職（

仕事内容新光電気工業株式会社 大手企業で広がるキャリア！【事務系総合職】◎年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ［採用（人事）］［グローバル人事］［企業年金 企画・運営］のいずれかの部門に配属。世界からも注目を集めるグローバル企業を支えるポジション※希望や適性を考慮して、 下記のいずれかの部門に配属します。 ［採用（人事）］ 新卒採用・中途採用に関する会社説明会や採用イベントの企画・運営 面接の運営・サポート 内定者フォロー、入社手続き など［グローバル人事担当］ 海外子会社プロパ

仕事内容学校運営に関わる事務業務全般を担当していただきます。 経営・総務・人事労務・財務に関する業務、校舎・建物・設備等の 維持管理、ＩＣＴ環境の管理、官公庁・関係機関等への対応、学校 行事の企画・運営、学生の生活面に関する指導・支援など、学校運 営を幅広く担っていただきます。留学生が多い学校のため、学生生 活上の課題への対応や関係機関との連携も重要な業務です。入職後 は実務を担当し、適性・経験・実績等を踏まえ、将来的には事務グ ループの統括、教職員の調整、業務改善、学校運営に関する経営層 の補佐等を担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 本社にて、人事労務をご担当いただきます。（総務人事担当） ・雇用管理 ・採用管理（求人サイトの管理、応募者への対応等） ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ※ ・社会保険手続き ※ ※いずれも一部外部委託 ・安全衛生管理（ストレスチェック、安全衛生委員会対応など） ・人事システム管理 ・社宅管理 ・その他資料作成、総務・庶務業務 ■スキルに応じてお任せします。 ■キャリアアップを目指せる職場です。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【アルピコタクシー株式会社 本社総務部】 ・長野県松本市南松本1-1-25 ・JR篠ノ井線 南松本駅から徒歩6分

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般的にはPCの基本操作（Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作）、ファイル管理、メールの送受信ができるレベル 普通自動車第一種運転免許（AT限定含む） [歓迎] 第二種衛生管理者（あればの範囲） 【フィットする人物像】 ・人や組織の成長に関心がある方 「職員が気持ちよく働ける環境を作りたい」「生協の成長を人事面から支えたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。 ・丁寧なコミュニケーションと細やかな気配り 応募者への迅速な対応や、職員への寄り添った対応など、相手の立場に立ったやり取りができる方を求めています。 ・向上

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収320万以上】家族手当あり★人事労務のオシゴト◎ プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと!福利厚生！家族手当あり★ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 ・平均：月10時間程度 ・通常期：月5～10時間 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 週1回程度のリモートワーク可能 <給与> 年収320万円～520万円 月収例：月収例 237,000円～385,000円+残業代 交通費：支給

仕事内容総務・人事労務・環境管理／電子部品メーカー 【仕事内容】 工場全体の運営を支える管理部門のポジションです。これまで培ってきた総務、労務、安全衛生、環境管理などの経験を幅広く活かしていただけます。 ＜仕事内容＞ 同社工場において、総務、環境管理、人事労務に関する業務を担当していただきます。 各部門と連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりと、工場の円滑な運営を支えていただく重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・備品および設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・各種契約書の管理 ・従業員の勤怠管理 ・労務管理 ・採用業務の補助 ・安全衛生に関する対応 ・ISO14001を中心とし

仕事内容＊長野市周辺の顧問先の労働、社会保険の手続き、 人事・労務の相談業務等をおこないます ＊顧問先を自車で訪問して相談に応じたり、書類等を届けること もあります。 ＊業務上車を使用する機会あり（自家用車） 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験が必須】 労務管理・人事制度企画・人員計画立案のご経験 これまでの経験を生かして幅広い業務を主体的に率先できる方 [歓迎] 製造メーカー就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 これまでの経験を生かして幅広い業務を主体的に率先できる方 【職種名】 人事労務（管理職候補）/ご経験を活かせる環境/労務管理、人事制度刷新をお任せします！ 【仕事内容】 主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せします。 ・人事制度の立案 ・労働局対応 ＜転勤・勤

仕事内容人事・労務業務全般をお任せします。 【具体提起には】 総務グループの人事担当として働いていただきます。仕事割合は人事70％、労務20％、総務10％のイメージです。 ■人事業務 中途採用・採用活動の企画運営 派遣スタッフ手配・管理 人員計画立案 教育・研修施策の企画 組織活性化施策の立案 ■労務業務 社会保険手続き 雇用保険手続き 各種人事関連届出 勤怠管理サポート 労務相談対応 ■総務業務 事業所運営に関わる総務業務 社内イベント運営 各種庶務業務 【組織構成】 配属：総務グループ（リーダー以下5名） レポートライン：総務グループリーダー（人事領域については、同事業所在籍のHRビジネ

仕事内容【仕事内容】 同社の管理部門において、人事・労務業務全般をお任せいたします。採用活動から労務管理、教育研修まで幅広い業務に携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 【具体的には】 ・中途採用、新卒採用に関わる採用業務全般 ・労務管理、勤怠管理 ・教育、研修制度の運用 ・人事制度の運用サポート ・福利厚生関連業務 ・各種規程管理 その他、人事・労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて担当を決定します。幅広い人事領域に携わることができます。 【部署について】 採用・教育・労務管理などの幅広い業務を担っています。 【給与詳細】 【年収】 350～520万円 基本給：230,0

仕事内容長野県飯田市の人事ユニット 労務管理 (正社員) | 綿半パートナーズ 株式会社 ▼仕事内容 【人事 ・労務業務全般】 ・グループ従業員の勤怠管理 ・給与作成、社会保険手続き ・各種資料作成（ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄなど） ・社内外からのお問い合わせ対応社用車を使用していただく場合があります。 飯田市を拠点に、新規事業やＭ＆Ａした会社の人事労務の立上げ等にも関わっていただく可能性がございます。 【仕事の変更範囲：会社の定める業務全般】 (長野県飯田市) ▼職種 人事ユニット 労務管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給322200〜395500円 (基本給（月

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし