人事労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８時～１７時の間で１日６～８時間程度 週３０～４０時間勤務を想定しています。 ※勤務時間・勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（ＧＷ・夏季・年末年始は連続９日間） 祝日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務業務および社内規程の整備・改訂を担当していただきます ●主な業務 ・法改正や会社制度変更に伴う社内規程の改訂 ・親会社規程との比較、差分整理 ・規程一覧、改訂履歴の管理 ・新旧対照表の作成 ・社内マニュアルの整備 ・採用業務補助 ・人事資料作成 ・各種データ集計 など 担当者と相談しながら、主体的に業務を進めていただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容人事業務（採用・労務担当）【正社員】 企業の成長・発展を「ヒト」の面から支える採用・労務管理担当を募集しています 長野市若里にある当社本社にて、採用・労務管理関連の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 【正社員】本社／人事業務担当（採用・労務管理・福利厚生他） ○新卒採用、中途採用、内部登用（アルバイトからの正社員登用他） ○アルバイト採用（求人募集手配、新店アルバイト採用） ○入退管理、勤怠集計・給与計算・年末調整 ○福利厚生（社会保険、労災、借上社宅、制服、健康診断他） ○電話応対、来客応対他 ※上記の業務を現在9名で分担しています。 （全ての業務を担当していただく訳では

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・人事企画・制度 ・給与・労務 ・製造業における経営企画・人事企画等企画職経験 ※但し、企画だけでなく、運用業務もお任せします。 ■ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務＜係長候補＞/海外売上比率9割【長野】（年収640万円～830万円） 【仕事内容】 ◇ 海外売上比率99％の高利益率の優良グローバル企業 ◆【人事労務 係

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：16時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：終了時間が２０：００～２０：３０頃になる場合が、月に数日あり ます。 休日の出勤が発生した場合、送迎の対応を御願いする場合が有りま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる。

仕事内容〇派遣社員の送迎業務及び人事・労務の管理を行っていただきます 。 ・ワゴン車による社員の送迎です。 ・社用車（８人乗りか１０人乗り）を使用していただきます。 ・安全運転ができ、運転マナーを守れる方を希望します。 ・送迎範囲は、飯田・下伊那地域です。 ※仕事内容等の詳細は面接時に説明します。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容メーカー業界での人事労務事務です。人事労務や社内規程の整備・管理を中心に、採用関連業務や資料作成など幅広く担当いただきます。業務改善の提案も歓迎♪主体的に仕事を進めたい方におすすめです。≪勤務時間や日数も相談可能で柔軟な働き方が可能です！≫ 10年以内にできたきれいな工場です！直雇用実績が豊富で、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。【企業紹介】 2019年に完成した新しく綺麗な工場を持つ企業です。働きやすい環境づくりにも注力しています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 4

仕事内容株式会社ユニオンプレート 【総務職（人事労務・総務・経理財務など）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼未来の管理職候補として、あなたの成長に期待！／ 人事労務、総務、経理・財務、法務の各業務全般をご担当いただきます。【経理・財務】 決算書の作成 支払い・入金管理 現金管理 金融機関対応 会計事務所との折衝 など 【人事労務】 応募者対応・面接 求人広告の選定・原稿作成 新入社員研修の企画運営 給与計算 入退社手続き など 【総務】 備品管理 資産管理 車両・携帯端末管理 業者対応 オ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 創業100年を超える建設企業で、労務管理業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、労務をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務詳細： ・雇用契約、各種保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き ・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録 ・各種助成金申請手続き ・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など ■入社後業務・キャリアパス： ◇課長の丁寧指導の下、労務業務を習得します。慣れたら少しずつ業務を増やしていきます。また将来の管理職候補を目指せる環境です。 ◇ゆくゆくは自身の知識を活かしながら、裁量を持ち、労務管理や業務効率化の提言を

仕事内容＊月次給与計算 ＊雇用保険加入・喪失手続きと離職票作成 ＊労働保険料申告 ＊法定調書合計表の作成 ＊年末調整の実務対応 ＊各種請求支払い対応 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊人事・労務関係業務 ・給与計算 各就業場所から提出されたタイムカードから 勤務時間数を計算し、給与計算ソフトに入力 する作業です ・従業員の労務管理 入退社時の、雇用保険、社会保険の手続きを していただきます ・電話応対 等 勤務開始日は１０月１日を予定しています 変更範囲：経理・業務・総務事務

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル 採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 普通自動車運転免許 必須(工場間の移動あり) [歓迎] 採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 【フィットする人物像】 1責任感とチャレンジ精神 責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています! 2チームワークとコミュニケーション能力

仕事内容＜業務内容＞ 人事・労務領域を担っていただきます。 ご経験に応じ、業務もお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、労務管理 ・派遣社員・契約社員管理 ・労働局対応、各種是正対応 ・人員計画の策定サポート ＜業務内容変更の範囲＞ 同社業務全般 /会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 海外、国内を問わず同社の定める事業所 /会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む （当面、転勤はありません） ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 現任者の退職に伴う採用 試用期間 有 3ヵ月 試用期間中、就業条件の差異はあ

仕事内容株式会社スドージャム 老舗ジャムメーカーの【総務】年間休日127日／土日祝完全休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人気のジャム「毎朝カップ」でおなじみのメーカー】労務、採用、給与計算など組織運営を支える総務業務を幅広く携わっていただきます。労務管理 採用業務 社員教育 給与計算 会社行事の運営 従業員のサポート など 幅広い業務に関わりながら 日々「会社を支える」やりがいを感じていただけます。 入社後の流れ まずは先輩のサポートを通じて総務業務に段階的に携わっていただきます。 一つひと

仕事内容小諸市にある 株式会社アサマリゾートでの総務・人事・採用、労務・労務業務の 正社員スタッフ募集 パート・アルバイトも同時募集していますので、気軽にご相談ください。 〇おすすめポイント ・人事、採用、労務業務経験者 優遇 ・ブランクOK ・福利厚生充実 〇お仕事内容 当社施設の経理・会計業務（パソコン入力） 先輩スタッフが親切丁寧に教えますので、 少しずつ仕事を覚えて頂ければ大丈夫です。 〇こんな方にオススメ ・人事、採用、労務経験を活かしたい方。 ・パソコン操作が得意な方。 ・新しい環境でお仕事をスタートさせたい方。 ・正社員として働きたい方。 ・スキルアップを目指したい方。 〇通勤に

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時に１０日付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人材開発支援助成金に係る計画書、支給申請書の審査、支給事務 等専門的な支援に関する業務を行う。 ・助成金の活用に係る事業主等の相談支援（電話相談含む） ・各種助成金を利用しようとする事業主等を訪問し、制度の周知、 説明を行う。また、訓練実施計画等の実施状況の確認等の適正な支 給申請に向けた助成金の活用についてアドバイスを行うとともに支 給申請に向けた支援を行う。 ・助成金の支給申請を行った事業主に対して、事業所訪問等を行い 、不正受給・不適正支給防止のための調査を行う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊以下の人事・労務業務を、現職の４名と協力して行います。 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、各種申請） ・人事制度の推進 ・社内行事の企画、運営 ・パート・アルバイトの面接 ・その他人事・労務・総務業務 管理本部の総務所属となります。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし