長野県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容総務・人事・労務職 総務人事業務を中心に会社のバックオフィスの実務管理を幅広く携 わっていただきます。 ・求人・採用関連、人事関連（給与、勤怠、社保） ・施設・設備管理、各種報告書の作成、社内ＰＣや周辺機器の管理 ・安全衛生管理、健康診断、福利厚生の運営 社内外の多くの人と関わりながら、会社の運営を支える重要なポジ ションです。幅広い業務を通じてスキルアップでき、会社の成長を 支えるやりがいを実感できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容コアタイム無しスーパーフレックス|年休116日｜有給消化78.9%｜5連休取得可｜オフィスカジュアル 福利厚生充実！東証プライム上場のグループ企業！フレックスタイム制度｜従業員持株会｜社保完備｜クラブ活動などあり! 人気の事務職で正社員を募集しております！ 募集業務は人事労務です。綿半グループ企業の飯田地域に関わる労務管理に関するお仕事全般をご担当いただきます。 シェアードサービス会社で労務に関する知識・スキルアップができます！ 【お仕事詳細】 【人事・労務業務全般】 ・グループ従業員の勤怠管理 ・給与作成、社会保険手続き ・各種資料作成（PowerPoint、Excel、Wordなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・人事企画・制度 ・給与・労務 ・製造業における経営企画・人事企画等企画職経験 ※但し、企画だけでなく、運用業務もお任せします。 ■ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務＜係長候補＞/海外売上比率9割【長野】（年収640万円～830万円） 【仕事内容】 ◇ 海外売上比率99％の高利益率の優良グローバル企業 ◆【人事労務 係

仕事内容【人事労務・総務の仕事で、会社の成長に貢献しよう！】人材採用 や評価・育成制度、働きやすい社内環境づくり、社外のステークホ ルダーに向けた広報など、主に人に関わる施策の企画・推進・運用 に関わっていただく仕事です。その他、雇用管理や一部の経理処理 などの細やかな事務処理も行っていただき、働く社員を支えて頂き ます。＜仕事内容＞人材採用・育成・広報活動のサポート、業務生 産性の改善案の立案・実施、働きやすい職場環境づくりの推進、給 与計算、社会保険関係手続き、原材料の購買、各種総務・経理・庶 務関係など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、勤務日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算とりまとめおよび書類作成業務等の場合年６回を限度に 月７０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、保養休暇（年間５日）等有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎令和８年９月１日以降採用 本部事務局企画課業務 ・人事・労務のデータ入力、研修・広報のサポート ・ザワメキサポートセンター ・修学資金等貸付事業 など ＊面接により適性を踏まえて業務分担させていただきます。 ＊現在、求職中の方、または転職を希望されている方は、 面接の際に採用日についてご相談下さい。 【仕事の変更範囲：変更なし】＊運転業務あり

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容[仕事内容] 本社にて、人事労務をご担当いただきます。（総務人事担当） ・雇用管理 ・採用管理（求人サイトの管理、応募者への対応等） ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ※ ・社会保険手続き ※ ※いずれも一部外部委託 ・安全衛生管理（ストレスチェック、安全衛生委員会対応など） ・人事システム管理 ・社宅管理 ・その他資料作成、総務・庶務業務 ■スキルに応じてお任せします。 ■キャリアアップを目指せる職場です。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【アルピコタクシー株式会社 本社総務部】 ・長野県松本市南松本1-1-25 ・JR篠ノ井線 南松本駅から徒歩6分

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収320万以上】家族手当あり★人事労務のオシゴト◎ プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと!福利厚生！家族手当あり★ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 ・平均：月10時間程度 ・通常期：月5～10時間 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 週1回程度のリモートワーク可能 <給与> 年収320万円～520万円 月収例：月収例 237,000円～385,000円+残業代 交通費：支給

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容同社の管理部門において、人事・労務業務全般をお任せいたします。採用活動から労務管理、教育研修まで幅広い業務に携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 【具体的には】 ・中途採用、新卒採用に関わる採用業務全般 ・労務管理、勤怠管理 ・教育、研修制度の運用 ・人事制度の運用サポート ・福利厚生関連業務 ・各種規程管理 その他、人事・労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて担当を決定します。幅広い人事領域に携わることができます。 【部署について】 採用・教育・労務管理などの幅広い業務を担っています。

仕事内容株式会社竹内製作所 【人事労務】給与計算・勤怠管理～徐々に役割を広げられる環境◆プライム上場・建機メーカー【長野/坂城】 【仕事内容】 【人事労務】給与計算・勤怠管理～徐々に役割を広げられる環境◆プライム上場・建機メーカー【長野/坂城】 【具体的な仕事内容】 【人事労務として業務範囲を広げられる成長環境／プライム上場／営業利益率10％超／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／平均残業12.1時間／年間休日126日／長野・転勤無し】 ■採用背景：事業拡大の中で人的資本を経営の中核に据え、人事部門の体制強化を進めています。労務領域の実務を担いながら、組織全体の効

仕事内容*人事部における人事と労務領域の担当者として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・給与業務、勤怠業務への対応 ・社会保険への対応 ・福利厚生への対応 ・その他、人事および労務関連の企画的な業務対応 ※まずは上記の一部運用を担当することからスタート。その後徐々に担当範囲を広げていただきます ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課

仕事内容製造工場での総務・人事・労務業務の全般をお任せします。 【人事業務】 ・求人票の作成 ・新卒の採用対応（学校訪問、ハローワークでの手続きなど） ・応募者の選考対応 ・面接実施 ・雇用契約手続き ・人事評価制度の設計及び運用 ・従業員の勤怠締め作業の確認 【総務業務】 ・施設管理（消防・電気設備関連） ・各種報告書の作成 ・備品の調達及び管理 ・PCやデバイスのトラブル対応（社内ヘルプデスク） 【労務業務】 ・雇用契約や就業規則の整備 ・労働安全衛生の管理 ・福利厚生の企画・運用 ・社会保険関連の手続き 【研修制度】 入社後は、実際の業務に携わりながら少しずつ業務を習得していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務の実務経験をお持ちの方 ■採用、労務管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかの経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel等）をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 [歓迎] ■採用業務の経験をお持ちの方 ■給与計算および社会保険手続きの経験をお持ちの方 ■教育研修の企画・運営経験をお持ちの方 ■製造業における人事・労務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（採用/教育/労務幅広く担当）】※長野※福利厚生充実！（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 ～トヨタ向け自動車

仕事内容労務管理（人事オペレーション）、従業員の給与手続きに関する管 理業務を中心に担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・給与計算実務：勤怠データ（残業、休暇など）の集計、給与計算 チェック ・勤怠管理：出退勤記録の確認・管理、労働時間の集計、チェック ・入社退社手続き実務：入社退社の書類管理、社宅関連手続きなど 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【年収～600万】年間休日123日!中途採用～人事全般に関わる事務 服装自由で気楽に通勤!制服アリ◎年間休日123日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20～40時間/月 通常： 20h/月 程度 繁忙期 40h/月 程度 月～金 祝 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 ※在宅制度あり/ご相談ください <給与> 年収400万円～600万円 月収例：月収例 240,000円～2

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし