人事労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務～東証プライム市場上場／コロナ禍以降も増収増益中の好調な企業～ 東証プライム市場上場企業の人事部門にて、人事労務をお任せします。増収増益を続ける同社の人員を構成し、支える重要なポジションです。 ～具体的には～ 給与計算を含む人事労務管理全般（実際の計算等はアウトソースしているため、外注先との折衝・調整もご担当いただきます。） その他、評価や採用、教育、福利厚生などこれまでのご経験やスキルを踏まえて適正なお仕事をお任せいたします。 ＜このポジションの魅力＞ 平均残業時間も29時間と非常に働きやすい環境の中で人事労務担当として上場企業の人事業務全般に携わることができます。 また、福利厚生

仕事内容県下最大級の成迫会計グループ内での社会保険労務士業務をお願いします。 有資格者であれば即戦力として優遇します！ 企業人事・労務での実務経験を積みながら、資格取得を目指している方も歓迎します！ 【具体的には】 入社初めは、顧問先の給与計算代行からスタートします。 慣れていけば下記の業務へステップアップしてもらいます。 ・従業員の募集の指導 ・採用業務の指導 ・退職手続きの指導 ・賃金管理、就業規則作成 ・給与計算 ・退職規程の作成 ・相談、人事管理 ・その他社労士業務全般 【社内環境】 ・わきあいあいとした働きやすい環境です。 ・社内イベント等を通して、気兼ねなく話しが出来、働きやすい職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事労務業務の経験 ＜免許・資格＞ 必須・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【職種名】 総務業務（人事・労務）/老舗電機機器商社/年間休日127日 【仕事内容】 【業務概要】 人事・総務 【業務詳細】 ・社会保険、労働保険等の労務業務、入退社手続き ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・採用、研修運営、資格取得管理 ・各種規程類の整備、契約書の管理 ・本社、各支店設備の維持管理 ・ホームページほか広報活動 ・庶務業務（環境整備、行事企画等） 【変更の範囲】 会社が定める業務 ＜就業場所従業員数＞ 4人 ※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ベンダーとして人事労務システムの導入プロジェクトを主導した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 問題解決能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力に長けた方 【職種名】 人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務管理のご経験 【職種名】 【長野】人事(労務)メンバークラス 【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理をお任せします。 具体的には、給与計算、勤怠管理、人員計画、海外赴任者の対応などを想定しておりますが、ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定いたします。 【事業内容・会社の特長】 【会社概要】 当社は業務用大型インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の開発・製造・販売・保守を一貫して手掛ける完成品メーカーです。「開発型企業」「イノベーター」というビジョ

仕事内容人事・総務・労務業務全般 ・人事・採用業務 ・教育研修 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理業務 ・入退社手続き ・法改正対応 ・社内制度構築 ・各種会議体の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品・備品管理などの総務事務

仕事内容社内教育に関する業務具体的には・・・■社内アカデミー(社内教育機関)での座学・実習教育のトレーナー、アシスタント （企業内テクノインストラクター）。■製造現場従事者への安全衛生教育、材料教育、機械要素教育など■製造部門向けの新しい教育カリキュラムの検討と実施【入社後は】◆導入研修からスタート。自社のことや半導体の知識を深めます。◆チームワークを大切にする社風。直接集まって情報共有を行うので、分からないことも相談しやすい環境です。経験が浅く不安な方でも、安心してご応募ください。

仕事内容人事・総務管理者候補として勤務いただきます。《具体的な業務内容》・労務管理、各種手続き対応・人事制度、評価制度の運用管理、更新・新卒・中途採用業務、社内教育の計画、実施・社内規程管理・改訂 等

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 総務業務（人事・労務）/老舗電機機器商社/年間休日127日 当社は60年以上にわたり、電機機器設備商社として長野県を中心に事業を拡大させている企業です。 この度、人事・労務業務をご担当いただく総務部門で人材を募集します。 U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします。 勤務地： 長野県松本市 勤務先： 長野三菱電機機器販売株式会社 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【業務概要】 人事・総務 【業務詳細】 ・社会保険、労働保険等の労務業務、入退社手続き ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・採用、研修運営、資格取得管理 ・各種規程類の整備、契約書の管理 ・本社、各支

仕事内容・新卒・中途採用および教育・組織変更および体制に応じた人材配置・安全衛生に関する業務 など【入社後は】◆導入研修からスタート。自社のことや半導体の知識を深めます。その後、各配属先の先輩社員による半年間のOJTで、業務の流れを習得します。◆チームワークを大切にする社風。直接集まって情報共有を行うので、分からないことも相談しやすい環境です。経験が浅く不安な方でも、安心してご応募ください。

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 ☆社会保険労務士として地域の会社に貢献したい方を歓迎します。 ☆スタッフの働きやすさを最優先した職場環境整備！ 仕事内容 ◆電話、接客、訪問等のお客様対応 ◆労働・社会保険関係手続の申請、給与計算等、社労士業務 ◆労働相談、求人票作成、助成金申請 ◆労災申請や離職票など労働保険関係書類の作成。 労働・社会保険関係手続の電子申請や給与計算主にセルズのソフトを使用ます ８時３０分から環境整備、９時からラジオ体操、朝礼を行っています。２０分の昼寝推奨。 ※目標を持って働くことが好きな方、だれかのために貢献できる仕事がしたい方、きっと弊所で楽しんで働いていただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験（目安：5年以上 特に採用業務） ＜免許・資格＞ 普通自動車免許 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 マルイチ産商グループの物流会社/人事労務の管理職/業績安定しています 【仕事内容】 人事労務の課長候補として以下の業務を担当 【採用・教育業務】 ・新卒採用（会社説明会、インターンシップ企画運営、選考、内定者フォロー等） ・中途採用（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイト、エージェント依頼・打ち合わせ、選考実施など） ・採用計画、人事制度の企画立案、実施、各種社員研修企画・実施 等 【労務業務】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【特記事項】 ・Iターン希望者歓迎 家賃補助制度あり [歓迎] 【歓迎】 ・総務、人事労務、法務などの経験者を歓迎 ・将来の幹部を目指して頂ける方を歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳代迄 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務人事担当 【仕事内容】 (雇入れ直後) 【主な職務内容】 ・5-6名のチームメンバーと共に総務人事業務全般を推進 - 人事労務管理や社会保険事務手続 - 会社の組織運営（株主総会・取締役会等） - 資産管理、法務対応 など (変更の範囲) ・業務全般 【事業内容・会社の特長】 地域食品の企画

仕事内容県下最大級の成迫会計グループ内での社会保険労務士業務をお願いします。 有資格者であれば即戦力として優遇します！ 企業人事・労務での実務経験を積みながら、資格取得を目指している方も歓迎します！ 【具体的には】 入社初めは、顧問先の給与計算代行からスタートします。 慣れていけば下記の業務へステップアップしてもらいます。 ・従業員の募集の指導 ・採用業務の指導 ・退職手続きの指導 ・賃金管理、就業規則作成 ・給与計算 ・退職規程の作成 ・相談、人事管理 ・その他社労士業務全般 【社内環境】 ・わきあいあいとした働きやすい環境です。 ・社内イベント等を通して、気兼ねなく話しが出来、働きやすい職

仕事内容同社のコア技術を扱うインクジェットソリューションズ事業部組織の人事業務をご担当いただき、事業成長に向けた人事課題に対する企画を立案し、組織や人の活性化・パフォーマンスを向上させていく業務です。 事業部規模としては、全体で約1,000名で、製造機能も持つ事業部となります。 【具体的には】 ・労務管理/評価 ・育成/組織活性化企画 ・組織人材課題の改善 ・その他人事業務 ～長野県外からも多くの方がご入社される、働きやすく、連結売上高が1兆円を超え、海外売上高比率約80％を誇る優良企業～ ■エプソンと言えば『カラリオ』のイメージがあるかもしれませんが、それ以外にも産業・商業用プリンターでも高いシェ

仕事内容○「のぞみグループ本部」労務・人事を担当していただきます。 ・労務・人事に関する業務 ・本部事務業務等 ・その他付随する業務 ・ＰＣ作業（設置、設定、入力など） ※パソコン等ＩＴに強い方 【変更範囲】変更なし

仕事内容〇給与計算 〇勤怠管理（打刻機管理含む） 〇社会保険対応 給与および勤怠管理は、専用ソフトを用いて業務を行います。 各工場に設置している打刻機に異常があった場合は 社有車を使って確認をしてもらいます。 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容管理部門全般・総務全般・経理業務（仕分け、年次、月次決算までご担当いただきます。外部の税理士との交渉など）・人事（新卒、中途の採用業務、給与計算、労務管理など）※ご本人のご経験に応じて、メイン業務を決めていけたらと思っております。将来的には責任者として活躍していただける方を採用したいと考えております。※入社後はOJTを通じて、業務を習得いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容*労務管理業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・賃金管理業務 ・業態処理業務 ・年末調整業務 ・採用業務 などをお任せします。 ＜将来的な期待値＞ ・労務管理業務の枠にとどまらず、人事、採用業務全般を担ってほしい ・メンターなど後輩への指導が行えるようになってほしい