サービス提供責任者 介護職員基礎研修 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～17:30の中で時間応相談 ※休憩は法定通り ※週20時間以上勤務ができる方 ※時間外勤務ほぼなし

仕事内容現在2名のサ責が活躍中☆土日休み♪駅徒歩10分！未経験OK◎社会保険加入可能◇【芦屋市・打出駅/芦屋駅・訪問介護・サービス提供責任者・日勤パート】 勤務は週20時間以上でご相談いただけますので、ご家庭やプライベートと両立しやすい◇残業はほとんどありませんので、オンオフばっちり◎正職員登用もあるので、キャリアアップを目指す方にもオススメ！ ◆職種 サービス提供責任者 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1450円 ◆勤務地 兵庫県芦屋市浜町12番3号 ◆勤務時間 9:00～17:30の中で時間応相談 ※休憩は法定通り ※週20時間以上勤務ができる方 ※時

仕事内容兵庫県芦屋市にある「訪問介護事業所ソラスト芦屋」にてサービス提供責任者（正社員）の求人募集です。 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整など、 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 【ポイント】 ・ホームヘルパーの経験を活かしてステップアップをしたい方 ・担当いただくヘルパーさんは6～7名 ・情報共有は事業所で直接顔を合わせたり、メッセージアプリなどを利用 マネジメントにご興味のある方など、あなたのキャリアアップを応援します！ まずは見学のみも歓迎！ご応募お待ちしております。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問

勤務時間08:00~17:00、10:00~19:00、17:00~10:00 早朝、昼、朝 早番）8:00～17:00 遅番）10:00～19:00 夜勤）17:00～翌10:00 ※短時間勤務もご相談ください。 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など

勤務時間シフト制 8:00～20:00のうち、1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知

仕事内容《芦屋市打出小槌町》子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフ

仕事内容《芦屋市大原町》研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業

仕事内容それぞれが成長できるよう、現在の能力に合わせてスタートできます！ 全員が笑顔で働けるよう、職場づくりに力を入れています ️ 困ったことや分からないことは、スグに聞いてくださいね。 2024年3月OPEN◎サ責＆月給24万◎ 未経験可能＆定年なし☆ サービス提供責任者をお任せ！ ＜具体的には…＞ 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 それぞれが成長できる環境を整えて、あなたのご応募をお待ちしております ・経験浅OK！ ・ブランク

仕事内容2024年3月OPEN!サ責＆月給24万!未経験可能＆定年なし! 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 2024年3月OPEN◎大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪芦屋市≫特養での介護士募集！なりたい自分に成長できるキャリア制度♪昇給が自慢♪長く働ける環境が整っています。資格取得支援も充実◆何よりも雰囲気が良い職場なので是非、来てみてください！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・おきがえ介助、身の回りのアシスト ・食事準備、配膳、下膳、食事介助 ・オムツ交換、排泄介助 ・居室清掃、シーツ交換、洗濯 ・入浴介助 ・日々の健康状態の記録 ・ナイトケア ・レクリエーションアシスト ・レクリエーション企画実施 他、介護業務全般 介護職が初めてという方、歓迎します

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 【2024年春頃新規オープン☆】 障がい者生活支援デイサービスにおけるサービス管理責任者の募集です！ 年間休日110日以上あり、お休みがしっかり取得できます。スタッフにとって理想の働き方を実現しています♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■障がい者支援施設におけるサービス管理責任者業務全般 （定員：20名程度） 【勤務地】 兵庫県芦屋市以降住所未定 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 【必須】

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護でのサ責/2024年3月OPEN!サ責＆月給24万!未経験可能＆定年なし! ■コメント 2024年3月OPEN◎大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ ■職種 訪問介護でのサ責 ■職務内容 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 ■給与 月給240000円 ■給与備考 【給与】 ＜実務者研修＞ 月給：240,

仕事内容■会社名 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのサ責/2019年open!日勤のみのお仕事です!大きな法人様で福利厚生が充実! ■コメント 2019年オープンの綺麗な施設です★ 定年後の再雇用制度あり！長きに渡り安定して働ける環境です◎ 未経験でも充実な研修制度があるので、安心してスタートしていただけます☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのサ責 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーでのでのサ責業務全般 訪問プラン作成、計画書作成、請求業務など ■給与 月給205570~225440円 ■給与備考 【給与】 月給：20

勤務時間変形労働時間制 07：00〜16：00 11：00〜20：00 13：00〜22：00 ※所定労働時間を超える労働の有無：有（派遣先事業所により異なる場合があります）

仕事内容▼お仕事内容 利用者様の施設生活をサポートをお願いします。 ーお仕事の例ー ・ベッドから車いすへの移動補助 ・食事を食べる際の手伝い ・おむつ交換、入浴時の補助 ・寝返りが打てない方への体位変換 ・普段着からパジャマへの着替えの介助など 未経験、ブランクのある方もご相談ください。 ※労働契約期間：期間の定めあり（更新あり） ※受動喫煙防止措置：原則施設内禁煙（派遣先事業所により異なる場合があります） ▼給与詳細 時給：1,220円～1,850円 ＊初任者研修（ヘルパー2級）：時給1,150円〜 ＊実務者研修：時給1,200円〜 ＊介護福祉士時給1,350円〜 〈月収例〉 週5日夜勤な

仕事内容2019年open!日勤のみのお仕事です!大きな法人様で福利厚生が充実! 住宅型有料老人ホーでのでのサ責業務全般 訪問プラン作成、計画書作成、請求業務など 2019年オープンの綺麗な施設です★ 定年後の再雇用制度あり！長きに渡り安定して働ける環境です◎ 未経験でも充実な研修制度があるので、安心してスタートしていただけます☆

仕事内容【芦屋市業平町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 ・実務者務者研修修了もしくは介護福祉士の方限定業務です。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護でのサ責/2024年3月OPEN!サ責＆月給24万!未経験可能＆定年なし! ■コメント 2024年3月OPEN◎大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ ■職種 訪問介護でのサ責 ■職務内容 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 ■給与 月給240000円~ ■給与備考 【給与】 ＜実務者研修＞ 月給：240

仕事内容芦屋市の訪問介護事業所にてサービス提供責任者(正社員)を募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,300円～281,300円 月給276300円～281300円 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 兵庫県芦屋市公光町9-7 募集情報 芦屋市の訪問介護事業所にてサービス提供責任者(正社員)を募集! ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【女性スタッフに人気のお仕事多数！】 ・日勤で働けるお仕事♪お子様をお持ちのママさんも安心♪

仕事内容初任者研修（旧ヘルパー2級）が必須！サービス提供責任者の募集です。 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,000〜246,000円 ≪手当≫ ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 深江駅から1.5km 打出駅から1.9km 芦屋駅から2km ◆勤務形態 残業ほぼなし、1日4h以内OK、シフト自由

仕事内容■会社名 兵庫県芦屋市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/芦屋市/正社員(日勤のみ) ■コメント 休み多め/車通勤OK/未経験OK/給料多め/産休・育休/社会保険完備/残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■給与 年収 4,000,000円～ ■給与備考 昇給あり 年1回 ■勤務地 兵庫県芦屋市 ■交通アクセス 【打出】車8分 ■勤務時間・曜日 08:30-17:30 時間外 月平均5時間 ■資格・経験 介護福祉士 未経験OK 学歴不問 未経験OK

仕事内容高収入・高時給,駅近,資格取得支援制度あり,ハローワーク掲載中,スタート日応相談,ボーナス・賞与あり,昇給あり,産休・育休取得実績あり,事前見学可能,車通勤可,夜勤なし,研修制度あり,社会保険完備 【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係

仕事内容リハビリホームくらら芦屋／介護スタッフ／正社員（夜勤あり） ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ２０２４年２月より【処遇改定】しました！■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■ 介護未経験・資格をお持ちでない方も応募ＯＫです！★２０～６０代まで幅広い世代の方が活躍中。見学のみも歓迎★ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利