サービス提供責任者 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎訪問介護（障害ヘルプ含む）のサービス提供責任者として、サー ビス調整及びコーディネート業務を行っていただきます。 ＊主に、訪問介護、利用者及び関係機関との調整や ヘルパー派遣調整、シフト作成等の業務となります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 訪問介護サービス提供責任者（介護福祉士） 訪問介護（障害福祉サービス含む）のサービス提供責任者として、サービス調整及びコーディネート業務を行っていただきます。 主に、掃除等の家事援助、入浴介助や食事介助などの身体的支援などの訪問介護業務や利用者及び関係機関との調整やヘルパー派遣調整、シフト作成等が主な業務となります。 訪問は原付バイクや電動自電車で行います。訪問エリアは芦屋市内となります。 当事業所は居宅介護支援事業所や訪問看護ステーションを併設しており、多職種と連携しながら利用者の在宅生活を支援しています。 現職のサービス提供責任者は子育てをしながらの職員もおり、家庭と仕事

勤務時間▼勤務時間詳細 週4日以上／シフト制 月140時間程度の勤務時間日数応相談 1ヶ月の労働時間：16～100時間／月

仕事内容【仕事内容】 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 【給与詳細】 時給：1,323円～、 介護福祉士資格がある場合＋40円/時間、1,363円～ ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 ＊土日祝日手当：100円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数

勤務時間9:00～17:30の中で時間応相談 ※休憩は法定通り ※週20時間以上勤務ができる方 ※時間外勤務ほぼなし

仕事内容経験不問☆社会保険加入可能◆現在2名のサ責が活躍中★土日休み◎駅から徒歩10分♪【芦屋市・打出駅/芦屋駅・訪問介護・サービス提供責任者・日勤パート】 時間外業務はほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます☆正職員登用もあるので、キャリアアップを目指す方にもオススメ♪勤務は週20時間以上でご相談いただけますので、ご家庭やプライベートと両立しやすい◆ ◆職種 サービス提供責任者 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1450円 ◆勤務地 兵庫県芦屋市浜町12番3号 ◆勤務時間 9:00～17:30の中で時間応相談 ※休憩は法定通り ※週20時間以上勤務

仕事内容兵庫県芦屋市にある「訪問介護事業所ソラスト芦屋」にてサービス提供責任者（正社員）の求人募集です。 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整など、 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 【ポイント】 ・ホームヘルパーの経験を活かしてステップアップをしたい方 ・担当いただくヘルパーさんは6～7名 ・情報共有は事業所で直接顔を合わせたり、メッセージアプリなどを利用 マネジメントにご興味のある方など、あなたのキャリアアップを応援します！ まずは見学のみも歓迎！ご応募お待ちしております。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問

勤務時間08:00~19:00 早朝、昼、朝、夜 週4日以上 月140時間程度の勤務時間日数応相談

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

勤務時間8:00～19:00の間 ※週4日～、月140時間程度で応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある

仕事内容《定年なし》 ◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容芦屋市の訪問介護事業所にてサービス提供責任者(正社員)を募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,300円～281,300円 月給276300円～281300円 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 兵庫県芦屋市公光町9-7 募集情報 芦屋市の訪問介護事業所にてサービス提供責任者(正社員)を募集! ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/02（木） 訪問介護事業所 ソラスト芦屋 芦屋市の訪問介護事業所にてサービス提供責任者(正社員)を募… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 芦屋市の訪問介護事業所にてサービス提供責任者(正社員)を募集! ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは､ 諦めるのではなく「続ける」ことを 提案していきます。 女性に嬉しいサポート/待遇面 ☆)産休育休取得推

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問介護のサービス提供責任者/正社員/月給190000円兵庫県芦屋市六麓荘町/入職時期はご相談ください！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 兵庫県芦屋市六麓荘町にある訪問介護のサービス提供責任者のポジションを募集しております！ 働き方・入職時期はご相談ください♪ ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■職務内容 サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 ■給与 月給190000円~ ■給与備考 月給 190,000円～ ※下記、手当含む※ 資格手当:10,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当 ・住宅手当:～20,000円/月

勤務時間シフト制 8:00～20:00のうち、1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知

仕事内容【芦屋市打出小槌町】子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフ

勤務時間シフト制 8:00～20:00のうち、1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知

仕事内容＜芦屋市＞【サービス提供責任者×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：訪問介護 施設名：ニチイケアセンターうちでのこづち 給与： 時給：1,323円～、 介護福祉士

仕事内容<仕事内容> ケア21 芦屋(訪問介護)【正社員】サービス提供責任者_981_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分

仕事内容【芦屋駅＊徒歩1分】訪問介護経験を活かしてステップアップできます◎訪問介護事業所でサービス提供責任者（正社員）募集中！年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト芦屋） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 兵庫県芦屋市にある「訪問介護事業所ソラスト芦屋」にてサービス提供責任者(正社員)の求人募集です。 主なお仕事内容 ・ホームヘルパーの管理、マネジメント、介護業務 ・利用者様の相談対応 ・関係事業所との各連絡調整 ・身体介護（利用者さまの体の状態に合わせて、食事・入浴・排せつ介助などの介護サービスを行う） ・生

仕事内容【芦屋市大原町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業

勤務時間(1)8:00～19:00 ※週4日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護のサービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 介護サービスの計画書の作成・調整など、コーディネート業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 芦屋市 ＜給与＞ 時給1323～1363円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～19:00 ※週4日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ◆創業50年以上の実績◆ 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 ニチイ学館は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、あなたの経験が活かせる【サービス提供責任者】を募集いたします！ 「介護

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 【2024年春頃新規オープン☆】 障がい者生活支援デイサービスにおけるサービス管理責任者の募集です！ 年間休日110日以上あり、お休みがしっかり取得できます。スタッフにとって理想の働き方を実現しています♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■障がい者支援施設におけるサービス管理責任者業務全般 （定員：20名程度） 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 【必須】 ■サービス提供責任者資格 【給与】 月

勤務時間・9時00分～17時30分の間で応相談 ※シフト制 ※休憩時間：法定どおり ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス提供責任者/パート≫未経験・ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・訪問ヘルパーさんと利用者様との調整 ・利用者様のアセスメント ・ケアマネさんとの連携 ・書類作成 など ※業務内容の変更範囲および就業場所の変更範囲：面接時にお伝えします 求人ID 847334

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 芦屋市の訪問介護事業所にてサービス提供責任者(正社員）を募集! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など サービス提供責任者が、先輩スタッフとして同行します。指導教育は付き添いながらOJTを実施します。定期面談で状況を確認しながら独り立ちを目指します。 ＜定員数＞64名 ＜スタッフ在籍総数＞24名（うち女性24名/うちパート16名）