公認会計士 - 山梨県 の求人・仕事・採用

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フルリモート可/ITコンサルタント 社内向けコンサル~顧客のデリバリー4大監査で唯一

PwC Japan有限責任監査法人

  • 山梨県

  • 年収261万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容PwC Japan有限責任監査法人 【フルリモート可】ITコンサルタント ◆社内向けコンサル~顧客のデリバリー◆4大監査で唯一◆ 【仕事内容】 【フルリモート可】ITコンサルタント ◆社内向けコンサル~顧客のデリバリー◆4大監査で唯一◆ 【具体的な仕事内容】 ~「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です~ ●社内向けのITコンサル~顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる! ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジー

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フルリモート可/社内向けDX推進PwCサービスをデジタル化フレックス平均残業7.6h

PwC Japan有限責任監査法人

  • 山梨県

  • 年収261万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容PwC Japan有限責任監査法人 【フルリモート可】社内向けDX推進◆PwCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h 【仕事内容】 【フルリモート可】社内向けDX推進◆PwCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h 【具体的な仕事内容】 ■こんな方におすすめ: ・DX推進に興味のある方/ITを使った事業推進に興味のある方 ・色々な技術に興味のある方 ・「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かしたい方 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せい

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自社勤務シニアエンジニア/Java経験活用販売課金領域350万ユーザーの会計ソフト働き方

弥生株式会社

  • 山梨県

  • 年収650万円〜1,164万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容弥生株式会社 ★自社勤務★シニアエンジニア※Java経験活用◆販売課金領域◆350万ユーザーの会計ソフト◆働き方◎ 【仕事内容】 ★自社勤務★シニアエンジニア※Java経験活用◆販売課金領域◆350万ユーザーの会計ソフト◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ~会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開/賞与年3回/フレックス・リモート・実働7.5hと働き方◎~ 弥生の製品(デスクトップ、クラウド、弥生Next)をお客さま(登録ユーザ数350 万以上)に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。本ポジションでは、シニアエンジニア

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インフラ領域/社内向けITコンサルタントフルリモート可新設部署先端技術活用

PwC Japan有限責任監査法人

  • 山梨県

  • 年収680万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容PwC Japan有限責任監査法人 【インフラ領域】社内向けITコンサルタント◆フルリモート可◆新設部署◆先端技術活用 【仕事内容】 【インフラ領域】社内向けITコンサルタント◆フルリモート可◆新設部署◆先端技術活用 【具体的な仕事内容】 ~「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です~ ●社内向けのITコンサル~顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる! ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高

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フルリモート可/クラウドエンジニア(GCP)キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサイン

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

  • 山梨県

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社 エーピーコミュニケーションズ 【フルリモート可】クラウドエンジニア(GCP)◆キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサイン◎ 【仕事内容】 【フルリモート可】クラウドエンジニア(GCP)◆キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサイン◎ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要: 当求人はクラウド事業部でのGoogle Cloud(GCP)エンジニア募集となります。(フルリモート勤務可) 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 【クラウド事業部】 IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OC

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山梨南都留/採用担当/育休取得率および復帰率100%/年間休日129日/裁量大きく働く

ファナック株式会社

  • 山梨県

  • 年収700万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容ファナック株式会社 【山梨南都留】採用担当※育休取得率および復帰率100%/年間休日129日/裁量大きく働く 【仕事内容】 【山梨南都留】採用担当※育休取得率および復帰率100%/年間休日129日/裁量大きく働く 【具体的な仕事内容】 ■採用背景: 当社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。 ※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、当社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んで

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