社会保険労務士 - 山梨県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 盆

仕事内容社会保険労務士業事務全般 ・給与計算 ・社会保険事務 ・労働保険事務 ・労災手続き事務 ・社会保険給付金手続き事務 ・その他労務管理事務 ＊お子様の学校行事によるお休みについてはご相談可能です。

仕事内容１．社会保険労務士業務全般 ・人事労務に関する相談 ・就業規則等、諸規定の作成 ・顧問先訪問 ・行政機関への書類作成及び提出（主に電子申請） ・労働保険事務組合業務 ・給与計算 等 ２．当事務所スタッフの管理、指導 社労士業は人に関するお仕事です。社労士資格をお持ちの方で、人 と接すことが好きな方大歓迎です。

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容＊社会保険労務士の仕事の補助業務。 ＊電子申請による社会保険・雇用保険の手続き。 ＊給与計算業務（エクセル・給与ソフト）使用。 ＊データ入力業務。 ＊その他各種の補助業務。

仕事内容■社会保険労務士事務所の業務全般 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・給与計算業務 ・電話対応、クライアント先への訪問等 社長１名～社員数３００名を超える企業まで幅広い企業規模、業種 のお客様をサポート。基本は顧客担当制（正副の２名）としていま す。入社当初は、ＤＶＤ等で業務研修を行いながら業務を進めます ので、業務経験・知識がない方でも安心して働くことができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記時間内でご希望をお聞きします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容○社労士事務所にて社保、労保関係手続、給与計算、就業規則各種 規定の作成など、社労士業務全般およびその補助業務（書類チェ ック、データ入力、データ作成）をして頂きます。 ＊その他来客・電話対応、顧客先企業へ訪問もあります。 【最長３年の可能性あり】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：午前、午後のみの方も応相談 休憩は１２時～１３時３０分で外出できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇電子申請ソフト（ｅ―ＧＯＶ）を利用した労働保険・社会保険の 書類申請手続き業務 〇給与計算基礎資料作成業務 〇ワード・エクセルを使用した集計データ作成業務 変更範囲：変更なし

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容企業と顧問契約を結び、税務申告に関する一切の業務を行うことが 主な仕事です。また関連業務として重要なのが、顧問先に対して経 営分析等の情報を提供し、経営の安定化の一助をすることです。 奥が深くやりがいのある仕事です。 現在の多面に及ぶ企業ニーズに対応するため、社労士及びファイナ ンシャルプランナー業務、行政書士業務、企業内事務処理にも力を 入れています。 現在グループ制にて業務を行っており、近い将来グループリーダー になりうる人を求めています。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：応相談。（１）（２）は例ですので、他の時間を希望する方もご相 談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・応相談 ・年末年始休みあり ・繁忙期（７月～８月頃）は土・ 日曜日に半日程度出勤していただく可能性があります。

仕事内容会社の総務が行っている「社会保険・労働保険の手続き」や「給与 計算」などを代行する社会保険労務士事務所にて、 各種事務処理を行います。 ※お子様の学校行事や急な体調不良等のお休みには 配慮いたします。

仕事内容【労務職】～若手から中堅まで！～上場企業案件 【仕事内容】 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容○ 労働保険・社会保険の手続き （主に専用ソフトを使用しての電子申請です。） ○ 給与計算事務 ○ ワード・エクセルによる書類作成 ○ 電話応対・顧客応対・郵便物の発送 ○ 一般事務等 【変更の範囲：なし】

仕事内容企業と顧問契約を結び、税務申告に関する一切の業務を行うことが 主な仕事です。また関連業務として重要なのが、顧問先に対して経 営分析等の情報を提供し、経営の安定化の一助をすることです。 奥が深くやりがいのある仕事です。 現在の多面に及ぶ企業ニーズに対応するため、社労士及びファイナ ンシャルプランナー業務、行政書士業務、企業内事務処理にも力を 入れています。 ☆トライアル雇用求人

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※始業・終業時刻は相談により変更可能です。 その他の勤務時間も応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、下記・ゴールデンウィーク休暇（５月から９月で週の 勤務日数に応じて６日から３日）、雇用記念日休暇、趣味休暇

仕事内容○各社の給与データの入力（専用ソフトの使用） ○郵便物の発送 ○請求書の発行 ○備品等の注文 ○事務所発行の新聞原稿の入力（原稿は代表が指示） ○お客様企業の社会保険等の手続き ○その他のデータ入力 ○雑務を含むその他付随業務 ※未経験者も歓迎 【変更範囲：変更なし】

勤務時間勤務時間：09:00～15:00 ■月平均所定労働時間：８０時間 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・お客様対応 ・電話応対 ・書類作成 ・データ入力 ■必須スキル・経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ■歓迎スキル・経験 ・正しいマナーや言葉遣い ・コミュニケーション能力 ・チームワーク力 ・柔軟な対応力 PR：私たちは望月労務管理事務所です！ 山梨県で社会保険労務士業をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 「働いて良し」「雇って良し」「世間良し」三方良しの精神を基本理念として中小企業の事業主様の利益アップ、従業員様の労働環境の向上につながる提案をしています。世の中の役に立つことが私たちの理念です。コツコツ努力を下積み重ね、それ

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労

仕事内容労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発

仕事内容【山梨】労務職※国内トップシェア 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アッ