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勤務時間交替制（シフト制）又は9時20分〜20時10分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：２０～２０：１０の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間＜3月下旬～9月＞実働5.5～7.5ｈ※シフト制 通し/9：00-18：00（休憩90分） 早番/9：00-15：30（休憩60分） 遅番/11：00-18：00/11:30-18:00（休憩60分） ＜10月～3月上旬＞実働5～7ｈ※シフト制 通し/9：00-17：00（休憩75分） 早番/9：00-14：30（休憩45分） 遅番/11：30-17：00（休憩45分） ※早番・遅番・通しすべてのシフト勤務できる方

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間＜3月下旬～9月＞実働5.5～7.5ｈ※シフト制 通し/9：00-18：00（休憩90分） 早番/9：00-15：30（休憩60分） 遅番/11：00-18：00/11:30-18:00（休憩60分） ＜10月～3月上旬＞実働5～7ｈ※シフト制 通し/9：00-17：00（休憩75分） 早番/9：00-14：30（休憩45分） 遅番/11：30-17：00（休憩45分） ※早番・遅番・通しすべてのシフト勤務できる方

勤務時間勤務時間の指定なし 全日週3～5日 8:50～18:00（休憩70分） ◎土日祝は月2回以上の勤務をお願いします ◎小休憩10分あり（有給） ◎残業ほとんどなし！月5h以内（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ 参加可能な日程を①～②いずれかお選びください ① 9/24(水)～10/7(火) ② 10/1(水)～10/15(水) ◎いずれも平日のみ 8:50～18:00

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜14時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：９：３０～１４：００の間で１日３時間～＆週３日～勤務 ※週３０時間未満 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 休日のご相談も受け付けております ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間[ア・パ]09:45～20:00 朝、昼、夕方、夜 週3日/1日5h～OK！ 朝～夕方前までや、 学校終わりにそのまま出勤！ など、主婦（夫）や学生さんも活躍中♪ 【ひと月ごとのシフト制】 希望休を優先したシフト作成なので、プライベートとの両立がしやすく オン・オフをうまく切り替えることができます♪ また、朝番（オープンから夕方まで）／遅番（昼（夕方）～クローズまで）を組み合わせることも可能です。 【研修期間】 入社後は店舗内で基礎知識を学びます。 研修マニュアルに沿って、スマホの修理技術や接客の基本を先輩スタッフがお教えいたします！ 研修期間は約１～３ヶ月◎ 研修終了後も不安な点やわからないことがあれば、先輩スタッフがフォローいたしますのでご安心ください☆ アルバイトの経験を経て、正社員登用(店長やエリアマネージャー)にステップアップも可能！

勤務時間交替制（シフト制）又は9時20分〜20時10分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：２０～２０：１０の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：３０～２０：００ １日３時間～、週２日～ＯＫ 扶養内勤務調整可能 就業時間・日数についてはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～日９：３０～２０：００の間で応相談 １日３時間、週２日～ＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時20分〜20時10分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：２０～２０：１０の間で週３０～３５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制１か月平均：９～１０日 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時50分〜21時20分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６～７時間（週３０～３５時間） 週５日勤務 長期勤務歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 １か月平均：９～１０日 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09:45〜18:00（実働: 7.75時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 月火水木金土日のうち週4日または週5日 ※固定シフト制 ※お休み希望は月1、2回程度相談OK

勤務時間交替制（シフト制）又は9時20分〜20時10分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～日９：２０～２０：１０の間で応相談 １日３時間、週２日～ＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：３０～２０：００ １日３時間～、週３・４日～ＯＫ 扶養内勤務調整可能 就業時間・日数についてはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時20分〜20時10分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：２０～２０：１０の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：３０～２０：００ １日３時間～、週３・４日～ＯＫ 扶養内勤務調整可能 就業時間・日数についてはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土１０：００～１９：００の間で週３０～３５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 １か月平均：９～１０日 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日