株式会社ギミック - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ギミック 【秋葉原/時短OK】営業サポート◆未経験土日祝休／販売サービス業から多数入社／独り立ち後在宅OK 【仕事内容】 【秋葉原/時短OK】営業サポート◆未経験土日祝休／販売サービス業から多数入社／独り立ち後在宅OK 【具体的な仕事内容】 時短勤務可能の内勤営業／女性活躍中・ママさんも歓迎／土日祝休・年休124日・フレックス・独り立ち後週1～在宅相談可 当社が展開する情報サイト「ドクターズ・ファイル」にて、ご掲載いただいたことのないお客様及び過去ご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）（10～20件程/日）、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてのヒア

仕事内容本ポジションは、人事部門にて採用業務をメインでお任せします。新卒採用・中途採用の両方に関わって頂く想定です。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営 ■採用実績 （目安） 新卒採用：25名～30名 中途採用：30名～40名 【キャリアプラン】 採用面接や説明会開催はじめ、人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画・運用、その他、採用戦略の立案・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IR実務経験のある方 ■決算説明資料、適時開示資料の作成経験がある方 ■PPTやExcel（関数）を問題なく利用できる方 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社でのIR経験者 ■上場企業のIRコンサル経験者 ■簿記3級以上 ■ビジネス法務に関する基礎的な知識 【求める人物像】 ■同社の事業に共感いただける方 ■事業の成長を一緒に考えられる方 ■当事者意識を持ち、目的に合った改善案を主体的に考えて実行できる方 ■主体的にチームを牽引していきながら取り組んでいただける方 ■部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務

仕事内容同社の運営する人材サービス『ドクターズ・ファイルエージェント』でのリクルーティングアドバイザー業務をご担当いただきます。 人材紹介という側面から病院やクリニックの新規開拓や人に関する課題解決に向けた提案営業を行い医療機関の成長サポートのために登録者の提案、ポジションの開拓、採用に関する相談などを実施します。 また、採用決定後も継続的なフォローを実施し中長期的な課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容 （新規・既存）クリニックや病院へ現状課題や採用戦略などをヒアリング マッチした人材の紹介並びに面接に同席し内定・採用決定までサポート 上記実現のために、キャリアアドバイザー（CA）に求人情報

仕事内容株式会社トイズスピリッツ カプセルトイのデザイナー／新商品の企画／年休125日以上 【求人要約】 ★SNSで話題のカプセルトイを企画・デザイン！ ★経験者歓迎！商品力重視の開発で実力が身に付く！ ★年休125日以上＆土日祝休みと働きやすさ◎ 子供から大人までを笑顔にできるカプセルトイの 企画・デザインに、未経験から挑戦できるチャンス♪ 20 年以上の経験を持つ代表が設立した「トイズスピリッツ」は、玩具業界での豊富な実績を誇ります。企業ポリシー「喜びを分かち合う」に基づき、カプセルトイの企画から販売までを一貫して行っています。 SNSで話題の商品や、おもちゃ大賞2025優秀賞を受賞し

仕事内容本ポジションは、人事部門にて採用業務をメインでお任せします。新卒採用・中途採用の両方に関わって頂く想定です。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ■採用実績 （目安） 新卒採用：25名～30名 中途採用：30名～40名 【ご入社後の流れについて】 未経験の場合は基礎研修からスタートします。 入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務をお任せしていきま

仕事内容本ポジションは、医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 【業務内容】 ■広告の提案 ・課題のヒアリング ・クライアントへ広告企画の提案 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ■取材 ・カメラマンやライターと取材へ同行 ・カメラカットの指示 ・現場ディレクション ■原稿チェック ・原稿の確認及び写真選定 ・医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ・事業会社にて自社採用の業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRA/CA/両面での転職エージェントのご経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当【戦略策定や説明会企画など幅広くお任せ／リモート・フレックス可／社会貢献性】 【仕事内容】 本ポジションは、人事部門にて中途採用業務をメインでお任せします。 【業務詳細】 ・採用戦略策定（採用市場分析、採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における

仕事内容株式会社ギミック 【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性在宅あり 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性在宅あり 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎！バックオフィス経験なども生かせます！／入社後の研修も充実、風通しの良い環境／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／フレックス・週1在宅 ■こんな方にお任せ ・事務やオペレーションスキルを活かして、人事にチャレンジしたい方 ・ゆくゆく採用の上流にもかかわりたい方 ■Point 【未経験歓迎】完全多職種からでも人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 【下記いずれかに該当する方】 (1)人事（採用担当）のご経験 ※具体例 ・年間200名以上の1次面接経験 ・年間20名以上の採用経験 ・説明会開催、就活イベント出展経験 ・内定承諾に向けたクロージング（候補者の思考性に合わせた惹きつけ） ・応募状況に合わせた戦略策定 ・エージェントとの折衝（自社の魅力紹介、応募者情報共有等） ・社内部門責任者との求人すり合わせ (2)人事紹介会社にてRA/CA/両面での転職エージェント経験（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ・事業会社で採用経験がある方 ・上場企業で採用経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・社会人経験3年以上 ・営業経験1年以上 【職種名】 渋谷【人材紹介キャリアコンサルタント】医療DX/スタンダード上場企業/フレックス・在宅*年休12 【仕事内容】 「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしているする株式会社ギミックの「ドクターズ・ファイル」から生まれた人材サービス『ドクターズ・ファイルエージェント』を拡大させるため、新たな仲間を募集いたします。 看護師を中心とした求職者のキャリア面談を実施し、就職先とのマッチングと進捗管理を行う仕事です。 決定まで丁寧にサポートします。（

仕事内容<仕事内容> 【東京】魅せる×惹き込む×挑む＝ユーザーの心を動かすモノづくり！ パチンコ台の「顔」とも言える盤面デザインを、企画段階から形にしていくクリエイティブな仕事です。 ユーザーが「打ちたくなる」「何度も遊びたくなる」そんな魅力的な役物やアタッカー等を、コスト・安全性・規則など多角的な視点から開発します。 アイデアを形にする面白さと、チームで一つの製品を作り上げる達成感が味わえるポジションです。 ■具体的には ・盤面デザインの企画・検討 ・アタッカー・電チュー・役物の設計 ・ゲージ（釘配置）の設計・調整 ・試作品・金型品の評価・検証 ・試験機関への申請対応 ※盤面とは、球の流れやギミ

仕事内容株式会社ギミック 【渋谷】営業事務※未経験歓迎◆国内最大級医療メディア／女性活躍／残業20以内・フレックス・福利厚生◎ 【仕事内容】 【渋谷】営業事務※未経験歓迎◆国内最大級医療メディア／女性活躍／残業20以内・フレックス・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◇ご経験・成長に合わせ幅広い業務にチャレンジ可能★残業10~20H・フレックス／医療×IT／社会貢献性の高い事業／創業以来18期連続成長中／ノルマなど無し◇ 同社が展開する「ドクターズ・ファイル」のマーケットシェアを深耕するために全国で契約している販売パートナー様の渉外・事業推進を担当しているの営業・渉外部門の庶務スタッフを募集し

仕事内容同社の運営する医療情報サービスである「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、 及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）（10～20件程/日）及び、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてご提案したり、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。 ■ドクターズファイルとは ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリティーの高い記事に

仕事内容本ポジションは、執行役員CFOの指示のものと、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成およびサポートなど、IRに関わるさまざまな業務をお任せします。Excelを活用した資金計画や出納など、財務の仕事にも一部関わっていただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・投資家対応（決算説明資料、適時開示資料の作成など） ・財務関連業務（資金計画、出納業務など） 【キャリアプラン】 IR・財務責任者の後、PRを含めた組織の責任者を目指すことが可能です。 【働きがい】 ・ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で成長中の安定企業です ・CFO直下で幅広いIR業務を習得でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれか必須 ・法人営業経験があり、少しでも何かしらの企画業務に携わった経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験 【職種名】 経営企画業務 ※未経験歓迎！「ドクターズ・ファイル」を運営／年間休日125日 【仕事内容】 すべてのドクターが自身の強みを生かし、すべての患者様がよりよい選択をできる世界観を実現できるよう、医療メディア「ドクターズファイル」を中心に事業を展開する同社の経営管理メンバーを募集いたします。 【具体的には】 ●中期計画（事業計画）の策定●予実管理（フォーキャスティング、予実分析） ●事業部門・セグメントのPL、CF、その

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎スキル・経験】 ・RAとしてのご経験（1年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ・求人広告、人材紹介業、人事採用経験などある方も歓迎です。 【職種名】 【経験者枠】人材紹介リクルーティングアドバイザー/医療DX/スタンダード上場企業/フレックス・在 【仕事内容】 【業務内容】 (1)クリニックや病院へ現状課題や採用戦略などをヒアリング (2)マッチした人材の紹介並びに面接に同席し内定・採用決定までサポート 上記実現のために、キャリアアドバイザー（CA）に求人情報を共有し協力しながら求職者をクライアントへ紹介、課題解決の一歩を踏み出すきっかけを創ります。

仕事内容＜東証スタンダード上場＞医療×IT プロダクトマネージャードクターと患者をつなげる医療情報を積極的に発信！Webシステム開発のディレクション経験を活かし、医療DXに向けた自社サービスの開発に上流工程から携わりませんか 仕事内容 私たちギミックは『健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に』をパーパスに、医療情報メディアを中核とした医療特化型プラットフォームを展開しています。 本ポジションでは、地域医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療機関向け情報共有アプリ「メディパシー」などを中心に、課題発見〜優先順位付け〜仕様決定〜リリース〜検証/改善までを推進する商品企画（プロダクトマネージャー）を

仕事内容■仕事内容 同社では、人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 主な業務内容としましては、採用戦略の策定や、各部門責任者やエージェントとの折衝、 転職希望者への魅力付けなどがございます。 その他、募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会や面接など採用活動における企画、実行、 運営もご担当いただきます。 幅広い採用に関わり、チームで新しい施策を検討しながら進めていくことが可能です。 【具体的には】 ・ 採用戦略策定(採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定) ・ 各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け/クロージング対応

仕事内容弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・日程調整業務（新卒・中途） ・会社説明会、インターンシップの運営（新卒） ・1次面接対応、フォロー面談（新卒） ・懇親会の企画、運営（新卒） 【採用実績】 ・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒） ・中途：30～40名／年間 【メンバー構成】 管理職：女性（30代） メンバー：男性1名、女性1名（30代）、派遣社員 【仕事の魅力】 人事担当としてスキルアップを目指せるお仕事です。 事業理解や職種理解を深め、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。 チームで課題分析を行い、アプローチを考え