千葉県千葉市の上場企業 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日、時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月・水・金曜日勤務を希望しますが調整可能です。ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社労士業務における書類作成 ・行政官庁への書類の提出 ・その他、事務所内における電話対応などの業務全般 ・ｅ－Ｇｏｖを使った電子申請業務 ＊初めての方でも基礎から丁寧に教えます。 ＊パソコンの入力ができる方なら安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間07:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1280円~ 仕事内容： ★はじめてでも安心♪おいしいパンの調理・販売★ 豊かで楽しく健康的な食生活を提案する「食生活提案型スーパーマーケット」《ヤオコー》 パンが好きな方、食べることが好きな方、パートデビューしませんか？ ベーカリー部門のスタッフ募集♪ ケースを彩る惣菜パンやサンドウィッチは美味しくておススメ♪ パン作りの知識も身につき、パンが好きな方にはピッタリのお仕事ですよ♪ ＼わたしもやってみたい 【仕事詳細】 ◆開店準備 ◆パン製造 ◆接客販売 ◆レジ会計 ◆商品陳列 ◆整理整頓 まずは、お店に慣れることから★ あなたのペースでOKです！ わからないことは周り

仕事内容【千葉銀行】社員！１７時１０分終業！受付対応など！駅近！ ◆人気の職業紹介！交通費全額支給あり！年間休日１２１日！オフィカジＯＫ！幅広い年齢層の方々が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 大手企業で働く絶好のチャンス！駅チカで通勤がラクラク！奮ってご応募ください！【契約社員で就業開始】リーフ口座（預金口座）作成、納付、滞納差押受付、民事差押受付（内容確認）、 陳述書作成・発送業務、法人関係の振り込み、納税手続きなど。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務経験が必要です。

仕事内容＼社員が安心して働ける環境を、事務の力で支えるバックオフィス職／ 会社運営に欠かせない「人」に関わる業務を担当する、労務事務スタッフを募集します。 お任せするのは、勤怠データの確認や入退社に関する書類準備、データ入力などのサポート業務が中心です。決められた手順やフォーマットに沿って進める業務が多いため、入社後は基本的な流れを覚えながら少しずつ業務の幅を広げていけます。 研修・OJTを通して、まずはデータ確認や書類整理など取り組みやすい業務からスタート。先輩と確認しながら進められる環境なので、バックオフィス業務の基礎を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの確認、入力、締

勤務時間08:30～17:30／13:30～18:30／08:30～13:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： [裁判員候補者の方からの問合せ対応] ・問合せ対応 例）「制度について詳細を知りたい」 「調査票の書き方を教えてほしい」 「調査票はいつまでに返送すればいいですか？」など ・調査票等の記載方法及び返送方法の案内 ・裁判所の住所、連絡先などのご案内 ・候補者への送付物に関する質問対応 ・その他付随する業務 [アピールポイント1 ＼ 短期ワーク×無理なく週3日～OK ／ 11/2～11/16 or 11/21 or 12/10まで＊最短2週間！選べる期間！ 応募後にお電話でご連絡いたしますので、ご希望の勤務期間をお伝えください。 裁

仕事内容【賞与年2回】※昨年実績 【昇給年1回】※昨年実績 【食事補助付き】 【家族手当あり】 現場事務／物流・労務管理を行っていただきます✿ 【具体的には】 ■PCデータ入力 ■労務管理・事務 ■現場の安全管理・作業の進捗管理・作業指揮 未経験でも安心！ 表計算ソフトの使い方など1から丁寧に教えますのでまずはお気軽にお問い合わせください( _)

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日 ＊土曜日、長期休暇（夏休みなど）は８時から１９時の間の４～６ 時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容まちづくり活動をする団体の事務職です。子どもルームも併設して いるため、子どもルームの事務作業も合わせて行っていただきます 。総務・経理・労務等お仕事は多岐に渡りますが、現場で他のスタ ッフと考えながら動くことが好きな方に向いています。留学生の対 応もありますので、英語はしゃべれなくても大丈夫ですが、外国の 方とのコミュニケーションに抵抗の無い方がよいです。 以下のような活動内容があります。 ＊通帳管理、労務管理、給与計算等 ＊千葉大学留学生の入居支援。毎年９月頃 ＊エディブル植栽活動。年２回、植物の植え替え等 ＊子ども向けイベント活動の運営。年間２０回程度 ＊夏休みの学童プール送迎 変更範囲

勤務時間07:00～11:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ★はじめてでも安心♪店内清掃スタッフ★ 豊かで楽しく健康的な食生活を提案する「食生活提案型スーパーマーケット」《ヤオコー》 ヤオコー店内外の清掃業務をお願いします。 店内の通路やトイレの掃除、ゴミ捨て場のゴミ回収および袋交換。 また、バックヤードの従業員通路や事務所の掃除などもお任せします。 いつもキレイで快適な空間づくりを心掛ける清掃スタッフは、 ヤオコーのお客様と従業員にとってなくてはならない縁の下の力持ちです。 ＼わたしにもできそう 【仕事詳細】 ◆店内清掃 まずは、お店に慣れることから★ あなたのペースでOKです！ わからないことは周り

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間40分 83:0 ～ 17:10 8:30～17:10（実働7時間40分） 就業日数：週5日

仕事内容【時給1600円☆】人事事務のおしごと♪質問しやすい環境で安心◎ ●社会保険対応（入退社の手続き）●給与対応（計算から行う）●経理業務（伝票入力）●電話やメール対応●庶務（回覧・制服貸与対応・備品管理） パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年11月中旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容《上場企業グループ》高収入｜長期連続増収｜回転寿司チェーン｜昇給随時｜多彩なキャリアパスあり ◎安定と成長を兼ね備えた企業 創業から42期連続増収を達成し、東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を誇る株式会社あきんどスシロー。創業以来の黒字経営を維持し、従業員が安心して働ける環境を提供しています。国内外に新店舗を次々と展開しており、社員には常に新しいチャンスが提供されています。 ◎多彩なキャリアパスと個々の強みを活かせる環境 「スシロー」は、国内外での積極的な店舗展開に伴い、社員一人ひとりの強みやスキルを重視したキャリアアップのチャンスが豊富にあります。各フェーズに合わせた

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時終業！未経験者歓迎！依頼書・回答書の照合など！ ◆駅近オフィスなので通勤に便利！休憩室あり！オフィカジＯＫ！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 〔銀行〕憧れの大手企業！当社スタッフも就業中で安心の職場環境です！【お願いしたいお仕事の内容】依頼書や回答書の照合・作成、集計業務、郵便物の処理、 書類のスキャン業務、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※タッチタイピングができる方歓迎。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表） 職種： データ入力 給与： 時給 1,5

仕事内容株式会社千葉銀行 【プライム市場】 金融事務／転勤なし／残業ほぼなし／年休121日／女性活躍中 【求人要約】 【安定性】資産規模・収益力も地銀トップクラス 【働きやすさ】残業ほぼなし／年間休日121日 【金融事務】事務経験を活かせる／女性活躍中 【仕事内容】 【金融事務】事務経験を活かす／転勤なし／残業月10h以下／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場・千葉県を代表する地方銀行である千葉銀行にて、金融事務業務をお任せします。 これまでの事務経験を活かしながら、金融業界の専門知識を身につけられるポジションです。 金融業界未経験の方も歓迎しており、入行後はOJTや各種研修

仕事内容臨機応変な対応で、「やりきった！」と思える毎日を。 毎日毎日おんなじ仕事だと少しタイクツ。「刺激」とか「達成感」が感じられる方がいい！…そんな風にお考えの方には、この労務アシスタントの仕事がピッタリです。 だって、入社後に待っているのは幅広い業務に携われる毎日。決まりきったルーティンワークではなくその場その場で動き方を考える仕事なので、飽きがこないのです。 会社・グループ全体が変革期を迎える今、労務の仕事の幅は広がってきています。そのため事務スタッフに任される仕事も、勤怠の問い合わせ、書類の作成、データ入力、集計など様々。時には初めて依頼する業務もあるかも…？そのぶん、臨機応変にやり遂げ

勤務時間08:45～16:30 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1240円~ 仕事内容： 千葉銀行稲毛支店の≪派出窓口業務≫のお仕事です。 主に区役所派出窓口にて税金の納付などを行います。 支店に出勤し、区役所へは送迎です。 円滑なコミュニケーションをとりながら働きたい方にオススメです。 端末入力に抵抗ない方でしたら活躍していただけます。 また、明るく丁寧にお客様と接していただける方大歓迎です♪ 困ったことは、先輩スタッフが丁寧にサポートさせて頂きますので、安心してお仕事 していただけます。 ※なお、窓口業務以外の営業店事務への助勤・応援も業務に含まれます。 [アピールポイント1 勤務先おすすめポイント 千葉県を主要な営業基盤

仕事内容東証プライム上場企業 × 街の中華食堂日高屋！安定と挑戦のフィールドで働こう ◎5年連続給与アップ実績あり ※2026年度も基本給3万円と「大幅」アップ ◎最低基本給26,8万円（22歳以上） ◎引っ越し支援あり（法人契約／初期費用会社負担） ◎穏やかで風通しの良い社風 ◎社員教育に力を入れ、努力や成果が正当に評価される企業文化 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 ・直営店舗（熱烈中華食堂日高屋・焼鳥日高など）における接客・調理・店舗運営 ・「街の中華食堂」として地域のお客様に愛される店舗運営 ・将来的に店長・エリアマネージャーなどキャ

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 業界未経験歓迎【海浜幕張本社】スポンサー営業 ◎フルフレックス/直行直帰可/残業15h/年休129日 【仕事内容】 業界未経験歓迎【海浜幕張本社】スポンサー営業 ◎フルフレックス/直行直帰可/残業15h/年休129日 【具体的な仕事内容】 日本に12球団のみ/金融業界の経験を活かしてプロ野球・パリーグに携われる◎スポンサー営業/コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日129日/プロスポーツビジネス ■概要： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の球団の法人向け営業担当として、既存スポンサ

仕事内容株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部 【千葉県千葉市緑区】ゴルフ場マスター室スタッフ／進行管理・キャディ統括◆福利厚生充実◆正社員募集 【仕事内容】 【千葉県千葉市緑区】ゴルフ場マスター室スタッフ／進行管理・キャディ統括◆福利厚生充実◆正社員募集 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度向上と円滑な進行を支えるゴルフ場運営管理／福利厚生充実で長く安心して働ける環境】 ★ゴルフ場のマスター室にて、現場全体の進行管理やキャディスタッフの統括・管理をご担当いただきます。 お客様が快適かつ安全にプレーできるよう、当日の進行状況を的確に把握し、各種調整や現場全体の統括を行う役割です。サービス品質向上のため、

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／未経験大歓迎／00412101 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容東証プライム上場企業 × 街の中華食堂日高屋！安定と挑戦のフィールドで働こう ◎5年連続給与アップ実績あり ※2026年度も基本給3万円と「大幅」アップ ◎最低基本給26,8万円（22歳以上） ◎引っ越し支援あり（法人契約／初期費用会社負担） ◎穏やかで風通しの良い社風 ◎社員教育に力を入れ、努力や成果が正当に評価される企業文化 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 ・直営店舗（熱烈中華食堂日高屋・焼鳥日高など）における接客・調理・店舗運営 ・「街の中華食堂」として地域のお客様に愛される店舗運営 ・将来的に店長・エリアマネージャーなどキャ

仕事内容人事担当をお任せ致します。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算、社会保険の手続き、福利厚生管理など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。 「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。実務はOJTで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安心下さい。 人事は会社組織の全体を把握し、会社の事業方針や5年後や10年後の未来を見据えて「どの部署にどれくらいの人数が必要なのか」「スキルや年齢層に偏りはないか」などを見ていきます。 人員を増やすのであれ