京都府の危機管理の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■受発注システムのWebアプリ開発■ ・要件確認・要件定義を含む上流工程 ・基本設計・詳細設計の作成 ・C# .Net（MVC）を用いた開発 ・DapperまたはEntityFrameworkによるデータアクセス実装 ・単体試験・結合試験など各種テスト対応 ・顧客折衝や改善提案業務 【業務で使用するツール】CNET ＜研修について＞ ◆研修

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■計測器windowsのアプリ開発エンジニア■ 組込では無くパソコンやタブレットで操作する為のアプリ開発です。 保守サポート業務も含みます。 【業務で使用するツール】C、C# ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケ

仕事内容株式会社ハイメディック 【京都】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 【京都】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権営業をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内

仕事内容ポジションの詳細 当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、自動車用合わせガラス（フロントガラス）を加工製造を行う課の管理職として、 以下のマネジメント業務を遂行いただきます。 ・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務 ・製造原価/資産管理業務 ・中期計画/年度計画の策定業務 ・風土改革 ・舞鶴事業所における危機管理 募集条件 ■必須要件： ・組織マネジメントの経験がある方 ・生産工場でエンジニアとしての就業経験のある方 ■歓迎要件：なし 想定配属

仕事内容【業務内容】 会員制検診施設での健診業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:00～20:00 【給与情報】 月給32万円～40万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 グランドハイメディック倶楽部は、会員制の総合メディカル倶楽部です。 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのき

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ K-127【製造業ETLツールを利用した運用・開発】 【業務で使用するツール】SQL ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケジュールは？ 概ね9:30～18:00まで、 1日3コマ受講いただきます。 ◆どれくらい

勤務時間09：00～17：30（実働 07：30、休憩 01：00） ◆残業：月5～9時間

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 PC利用に関する社内ヘルプデスク、テクニカルサポート（客先常駐） ◆システム運用：サーバ/ネットワーク監視、バックアップ稼働監視～クライアントエスカレーション、アカウント管理：メール/社内システム他 ◆IT資産管理：各種デバイスキッティング、ログ監視、エスカレーション故障受付/修理手配、OS/ソフトウェア維持管理、危機管理/棚卸など ◆ヘルプデスク：各種問い合わせ/セキュリティ関連対応～エスカレーション ◆付帯業務：レポート/マニュアル作成、MTG参加、運用業務の改善活動など 【お仕事のポイント】 IT関連のテクニカルサポートをおこなう企業にて、ヘル

仕事内容ポジションの詳細 当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。 ・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理 ・安全ルール等の定期的な見直し、策定 ・安全衛生に関する会議体の運営 ・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行 ・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進 ・舞鶴事業所における危機管理 募集条件 ■必須要件： ・組織マネジメントの経験がある方 ・安全衛生に関する業務経験のある技術系の方 ■歓迎要件：安全衛生に関する資格保有（公害防止管理者、等） 想定配属先 Auto事業部門 舞鶴素板製造部

仕事内容業務内容 住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。 社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。 具体的には： 経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合） 住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行 社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定 広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 車載IVIの下回り開発１．車載Ethernet不具合解析LOG解析２．車載ハイパーバイザーリソース問題解析３．Android開発経験者問題発生時1次解析【2.期間】：2026年9月～【3.募集要員数】：3名（各1名）【4.工程】：評価・解析【5.役割】：初級SE/PG 【業務で使用するツール】Android 開発経験者 ＜研修について＞ ◆

仕事内容大型液晶パネルメーカーの総務事務/土日祝休み/残業少なめ/JASDAQ上場の安定基盤！/京都市上京区 ここがポイント＜腰を据えてスキルを磨ける環境をご用意＞ ◎安定取引・・・・・ソニーや日立グループなどの大手メーカーに20年以上の技術提供 ◎未経験ＯＫ・・・・充実の研修体制で一生モノの技術が手に入る ◎豊富な案件・・・・経験者・未経験者問わず全国に案件あり！当社独占案件も多数 ◎充実の福利厚生・・家賃補助、社宅設置などサポート体制も万全 ◎転籍の可能性・・・ゆくゆくはお客様先の優良企業に転籍も（過去400名以上の実績） ――【仕事内容】―― 当社のお取引先は、「ソニーグループ」「日立グループ」

仕事内容業務内容 住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。 社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。 具体的には： 経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合） 住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行 社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定 広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管

仕事内容✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査におい

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【Salesforce基盤の開発要件整理および運用支援】Salesforce基盤システムの開発および運用支援をご担当いただきます。開発業務では、業務部門からの要望をヒアリングし、システム要件として整理したうえで、開発ベンダー様との仕様調整や進捗管理を行います（AIエージェント開発案件も含む）。運用業務では、業務部門からの問合せ対応やデータメン

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00

仕事内容IT関連のテクニカルサポートをおこなう企業にて、ヘルプデスクのお仕事。残業少なめ！無理なくプライベートと両立して働けます♪祇園四条・河原町駅から徒歩スグ♪ランチタイム＆仕事帰りの時間も充実♪ICT機器の運用、保守、管理などの業務経験ある方、ご応募ください♪ ・勤務先の特徴 PC利用に関する社内ヘルプデスク、テクニカルサポート（客先常駐） ◆システム運用：サーバ/ネットワーク監視、バックアップ稼働監視～ クライアントエスカレーション、アカウント管理：メール/社内システム 他◆IT資産管理：各種デバイスキッティング、ログ監視、エスカレーション 故障受付/修理手配、OS/ソフトウェア維持管理、危機

仕事内容☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ⋆ ☆ ・年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ・最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ・社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査におい

仕事内容◎大型医療法人で安心して長く働ける！ ◎年間休日120日 ◎有給休暇★初年度13日★入職時3日＋半年後10日 ◎産休育休の取得率《高》 ◎働き方改革に取り組み、オンオフきっちり！ ◎交通費（月24,000円まで）支給 ◎互助会制度あり ◎女性管理職比率が約60％！ ◎子育てしながら活躍している職員も多数！ ◎選べる働き方タイプ！ ◎困ったときのホットライン設置 ◎新型コロナウイルス対策も万全！ 【仕事の内容】 入所・通所施設における介護請求事務、一般事務業務、相談業務 ・レセプト全般業務、売上計算 ・ＰＣを利用した書類作成 ・利用者様の相談および受診の送迎 ・来訪者の受付応対等他 ・取次業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験 ・安全衛生に関する業務経験 [歓迎] ・安全衛生に関する業務経験のある技術系の方 ・安全衛生に関する資格保有（公害防止管理者、等） ・TOEICスコア470点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都・舞鶴市】安全衛生マネジメント（自動車用ガラス）■世界2位のガラスメーカー 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。 ・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理 ・安全ルー

仕事内容【60分最大3,510円＋指名料全額】週1日・1h～自由に働ける／未経験は約50万円分のレッスンが無料／経験者は最短3日で入店OK◎【りらくる上賀茂店】 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・もみほぐしやストレッチの提供 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など、店舗運営のサポート 無料レッスンで技術・会計・予約管理システムの操作を習得してから入店できるので、未経験の方も安心です。 ※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為(マッサージ、あん摩、柔道整復など)は行っていません 契約期間の定めあり：1年、原則更新 資格: 無資格可 未経験可 18歳以上（年齢制限の事由:例外事由2号