コンプライアンス 金融 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・銀行業務全般 ・金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験 ・種々の企画・立案業務の経験 【スキル】 ・銀行業務の基本的知識、関係法令・監督指針・各種ガイドライン等の知識 ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・シニアコンプライアンスオフィサー、外務員資格、内部管理責任者資格などあれば尚可 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語ができれば尚可 【フィットする人物像】 ・高い倫理観とコミュニケーション能力を備えた人 ・あるべき姿を見据え、自ら企画し、周囲を巻き込み組織を動かす行動力のある人 ・論理的思考に優れ文章力のある人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・コンプライアンスに係る業務経験またはコンプライアンスでキャリアを形成したい意欲のある方 [歓迎] ・証券会社における内部管理責任者経験 ・PCスキル（Access、Excelマクロ、VBA、Python、VBAなど） ・反社排除業務経験 ※応募時、高校入学年月からご記載のある履歴書が必要となります。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コンプライアンス統括部】金融犯罪対策企画（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融業界での下記いずれかの経験 ・コンプライアンス ・法務 ・保険業法 or 保険約款に関わる業務 （例：商品開発 等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス統括部（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎コンプライアンス統括部の下記いずれかの課にてご活躍頂きます。 ＜コンプライアンス統括課＞ ■コンプライアンスの全社的な統括、倫理観等の醸成およびコンプライアンス違反に対する改善指導・命令 ■コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス・プログラムの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関等での情報セキュリティに関する業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・金融機関の情報管理に係る内部管理部門（法務・コンプライアンス等）等での業務経験 ・情報セキュリティに関する基本的な知識 ・司法関係の資格取得者、語学力、VBAやプログラミング等のスキル ※応募時、高校入学年月からご記載のある履歴書が必要となります。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コンプライアンス統括部】情報セキュリティ課（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇必須条件 ・金融機関もしくは事業会社における企画業務の経験 ・コミュニケーション力、交渉力、調整力、主体性、柔軟性 ・プロジェクトリーダーとしての業務経験 ・PCスキル（データ処理やプレゼンテーション用資料の作成） 〇歓迎条件 ・コンプライアンス業務の経験があると尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳程度 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「コンプライアンス企画運営」 【仕事内容】 〇プリンシプルベースのコンプライアンスの実現に向けて、コンプライアンス統括グループの 統括部署の一員として、コンプライアンスに係る幅広い企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■信託銀行その他金融機関またはコンサルティング会社等でコンプライアンスや法務の業務経験のある方 【歓迎するスキル・経験】 ■AML対応・法令等遵守態勢整備といったコンプライアンスに関する経験 ■訴訟管理や弁護士相談といった法務に関する経験 ■TOEIC800点以上（AML対応・海外訴訟対応・英文契約対応といった英語能力を生かせる業務があります） ■案件のリーダーやチームを取りまとめた経験 【求める人物像】 ◎チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方 ◎自らコミュニケーションを取る方 ◎法令等遵守態勢整備やAML業務の高度化といった企画業務に意

仕事内容【応募資格】 [必須] ・証券会社における内部管理統括責任者又は内部管理統括補助責任者 ・証券会社におけるコンプライアンス部門の管理職経験者 ・内部管理責任者資格 ・英語力（中級以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コンプライアンス部管理職 【仕事内容】 ・法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規 程、マニュアル、社内通達及び社内書式等の作成及び改訂 ・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告並びに同報告のための報告書及び資料の作成 ・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高いコンプライアンス意識 ・エクセル、パワーポイントをはじめとした相応のPCスキル [歓迎] ・個人情報情報保護法に関連した業務経験 ・公益通報者保護法に関連した業務経験 ・その他の法令対応業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス企画（年収740万円～1100万円） 【仕事内容】 コンプライアンス企画の策定、既定の策定に従事いただきます。 【具体的業務】 ・コンプライアンス関連業務全般（施策の策定、個別事案対応、分析、企画） ・情報管理（個人情報保護法、インサイダー情報管理） ・内部通報制度（公益通報者保護法） ・営業店・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験・スキル・能力 下記いずれかの経験等をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスク管理 ・規制・法令・当局対応 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・金融機関での勤務経験、金融機関へのコンサルティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験等 ・法律関連の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの外国語スキル（英語、ベトナム語等。英語の場合の目安：TOEIC800点以上） 【職種名】 コンプライアンス企画 【仕事内容】 (1)グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化 (2)新種商品・サービスについてのコンプライアンスの観点からの検証 (3)コンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上） ・英語力：TOEIC750点以上 【尚可】 ・チームメンバーのリード、プロジェクト管理の経験 ・日本又は米国の弁護士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】コンプライアンスエキスパート ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！ 【職務概要】 既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験 コンプライアンス、AML/CFT関連業務の実務経験 管理職、またはチームマネジメント経験 ネイティブレベルの日本語によるコミュニケーション能力 【職種名】 コンプライアンス部長 【仕事内容】 急速に高度化する暗号資産の規制に対し、グローバルなコンプライアンス戦略を立案・実行し、組織の信頼性を担保する重要ポジション。 部長として、コンプライアンス部門を牽引し、以下の幅広い業務を遂行していただきます。 ・法令調査と方針策定：金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ・アドバイザリー業務：他部門およびグループ会社からのコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■銀行、信託銀行、証券、生命保険・本懐保険会社等の金融機関でのコンプライアンス業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス全般担当【オープンポジション】（年収800万円～1400万円） 【仕事内容】 【日本を代表する国内トップの金融機関】 これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務のうち、いずれかをお任せいたします。 【詳細業務】 ■コンプライアンス全般の企画立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験等をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスク管理 ・規制・法令・当局対応 [歓迎] ・金融機関での勤務経験、金融機関へのコンサルティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験等 ・法律関連の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの外国語スキル（英語、ベトナム語等。英語の場合の目安：TOEIC800点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コンプライアンス部】企画管理（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（1）グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・金融機関でコンプライアンス業務を経験 ■歓迎条件 ・投資運用業に関する規制や業界ルールの知見 ■求める人物像 ・協調性、チームワークを重視できる方を求めています。 【職種名】 コンプライアンス/法務 【仕事内容】 次世代基幹職員の育成を背景として新規募集します。 応募者の経験に応じ、他の職員とともに以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備 ・コンプライアンスプログラムの策定、管理 ・コンプライアンス研修の実施 ・AML（マネーロンダリング防止）／CFT（テロ資金供与防止）

仕事内容主な職種は金融機関預金係窓口担当です。入出金や振込など、預金 に関する業務全般を担当します。また、資産運用などの相談にも対 応します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行、証券会社、クレジットカード会社、オンライン決済会社等金融機関における業務経験 [歓迎] ・金融犯罪対策に関するご経験 ・犯収法や金融庁などから発布されているガイドラインの知見を有する方 ・マネロン関連に対応する業務経験 ・コンプライアンスに関する業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【静岡銀行】マネロン等金融犯罪対策統括グループ（年収400万円～1100万円） 【仕事内容】 ■オフィスカジュアルでの勤務やアドレスフリーや時短勤務など働き方改革に積極的に取り組んでおります！ ■静岡県内最大手「しずぎん」として圧倒的支持を受けて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくは金融機関でのコンプライアンスの経験3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでコンプライアンスの経験3年以上 [歓迎] ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方 ・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンスオフィサー（法務コンプライアンス部）（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関でコンプライアンス業務を経験 [歓迎] ■投資運用業に関する規制や業界ルールの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス担当（年収656万円～1321万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備 ・コンプライアンスプログラムの策定、管理 ・コンプライアンス研修の実施 ・AML（マネーロンダリング防止）／CFT（テロ資金供与防止） の企画・運営 ・事故対応 ・広告等審査 ・接待贈答管理 【募集背景】 増員募集（次世代基幹職員の育成） 【配属組織】 コンプライアンス部（10名在籍） 部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関におけるコンプライアンス/AML関連業務のご経験 ■マネジメントのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務コンプライアンス部 金融犯罪対策チーム長（年収1200万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■AML/CFT管理態勢整備 及び 日々のフィルタリング、モニタリング活動の管理業務 ■反社勢力との取引遮断のための態勢整備 及び 日々の発生事案への対応・管理業務 ■ その他特殊詐欺・インターネットバンキング不正送金等の金融犯罪対策の態勢整備 及び 日々のモニタリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■金融機関でコンプライアンス業務を経験 【歓迎条件】 ■投資運用業に関する規制や業界ルールの知見 【求める人物像】 ■協調性、チームワークを重視できる方 【職種名】 【コンプライアンス】 【仕事内容】 【業務内容】 ■コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備 ■コンプライアンスプログラムの策定、管理 ■コンプライアンス研修の実施 ■AML（マネーロンダリング防止）／CFT（テロ資金供与防止） の企画・運営 ■事故対応 ■広告等審査 ■接待贈答管理 【業務内容の変更の範囲】 ■上記業務内容は、入社時の業務内容です。入