危機管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験２年以上 ■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 [歓迎] ■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 ■弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 ■官公庁自治体から受託業務経験のある方 ■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方 ■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【リスク対応・管理／危機管理部門での事務局運営】（年収700万円～1250万円）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■危機管理・BCP/BCMに関わる知識・知見 [歓迎] ・コンサルティングファームで一定のプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 （危機管理・BCP・サプライチェーン関連のプロジェクトでなくても可） ・リスク管理・危機管理・総務・経営企画・広報部門等での業務経験をお持ちの方 ・事業会社等で危機対応・危機管理・危機広報の経験をお持ちの方 ・サプライチェーンマネジメントに知見をお持ちの方 ・コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、経営分析、事業計画策定、 業務分析、組織・業務プロセス設計のプロジェクト経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の危機管理広報、マスコミ対策の出来る人。社会部の新聞記者、テレビ記者、雑誌記者、PR代理店経験者、コンサルファーム経験者、IR業務経験者、金融機関出身者、英語できれば尚可。 [歓迎] 企業の危機管理広報、マスコミ対策の出来る人。社会部の新聞記者、テレビ記者、雑誌記者、PR代理店経験者、コンサルファーム経験者、IR業務経験者、金融機関出身者、英語できれば尚可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 対応する対象者が、企業の経営者や役員などトップクラスの人だから、大人の対応をする必要がある。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような業務が出来る人： ＊クライアント企業に企業の危機管理・クライシスマネジメントをコーチする。 ＊社長インタビューや記者会見、記者発表会のやり方をコーチする。 ＊メディアトレーニング（模擬取材、模擬記者会見、模擬決算発表、模擬中期経営計画説明会など）を、トレーナー役、記者役、コーディネーター役をつけて行う。 ＊広報全般業務、危機管理広報のあり方などの助言とサポート ＊IR、IPO活動のコンサルティング及びサポート [歓迎] 下記のような業務が出来る人： ＊クライアント企業に企業の危機管理・クライシスマネジメントをコーチする。 ＊社長インタビューや記者会見、記者発

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）相談の上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日以外の休日（週あたり１日付与）を労使相談のうえ決定 ※年次有給休暇を雇い入れ時に５日付与

仕事内容・電気工事士免状発行業務 ・ＬＰガス負担軽減（支援）事業に伴う補助金申請書の確認作業（ 事業所名、住所件数、金額等） ・その他消防保安課の事務 ※応募書類：令和８年１０月１３日（火）必着 ※面接選考：別途お知らせします ※雇用開始：令和８年１１月０１日（日）予定 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・母国語水準の日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ・コミュニケーション能力（他部署との調整能力） ・Excel、Word、PowerPointの資料作成や編集などに関する基本的な知識と技能 [歓迎] あれば尚可 ・危機管理領域の職務経験 ・危機管理・防災関連の各種資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【野村證券：総務部】危機管理（安全管理）業務の担当者／年収～1400万 【仕事内容】 担当業務、責務: 主な担当業務は以下のとおりです。 ・国内外グループ全体の自然災害・紛争やテ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜8時30分 就業時間２：14時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）街頭指導 交通安全教室、駐車場整理の就業時間は不定期になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 交通安全教室や駐車場整理の依頼がある場合は、休日出勤あり。 年次有給休暇を採用月に４日付与（１２月採用の場合）。

仕事内容１．街頭指導 朝・夕の時間帯に、学校周辺の通学路または、主要交差点等に おいて歩行者並びに自転車通行者の交通安全指導に従事 ２．交通安全運動期間中等の街頭啓発 ３．交通安全教室 保育園・こども園・学校・老人会・子ども会等からの講師派遣 依頼により実施 ４．駐車場整理 市行事等の駐車場整理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかに該当する方 ■防災・危機管理業務の経験をお持ちの方 ■理系学部を卒業された方（技術部門との連携業務あり） [歓迎] ■防災・危機管理業務の経験のある公務員の方 【フィットする人物像】 ■社会インフラを支える仕事に携わりたい方 ■正確かつ冷静に業務を遂行できる方 ■地域密着の企業で長期的にキャリアを築きたい方 【職種名】 防災・危機管理業務等（総務職）/転勤無/フレックスタイム制/年休120日以上/石川県金沢市 【仕事内容】 ガス・水力発電事業を運営する同社にて、防災・危機管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■防災・危機管理業務（災害時の

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて防災・危機管理業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 全社防災計画およびBCP（事業継続計画）の策定・改定業務 災害対策本部の設営・運営シミュレーションおよび備蓄品管理 自治体、警察、消防等の外部行政機関との連携体制の構築および調整 社員向け防災教育・避難訓練の企画立案および実施運営 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わ

仕事内容私たちについて 三菱UFJエムット銀行株式会社（旧：MUデジタルバンク設立準備株式会社）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新リテール戦略「エムット」の中核として、2027年1月〜3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Go

仕事内容【応募資格】 [必須] ・空港運用の業務に興味がある方 ・危機意識を高く持ち、お客様の安全・安心を守ることに情熱を持てる方 ・普通自動車免許（空港内での監視業務において必要なため） 【歓迎要件】 ・空港関連の業務経験 ・インフラ業界での運行管理、施設/設備管理などの業務経験 ・消防や防災、危機管理に関する知識、実務経験（消防署、自衛隊等の経験も含む） ・英会話力（外国人のカウンターパートとのコミュニケーション） 【職種名】 【空港運用・オペレーション】空港運営会社 【仕事内容】 空港の安全・安心を守るための業務に携わって頂きます ■勤務地に応じて役割が異なります。 【関西空港の場合】 関西

仕事内容【応募資格】 [必須] ●危機管理に関する業務経験をお持ちの方 [歓迎] ●警察経験をお持ちの方 ●コンサルティング会社にて危機管理をご提案された方 【職種名】 コンプライアンス担当（危機管理体制の構築／労務課題解決）神戸三宮勤務／大手総合教育機関 【仕事内容】 創志学園グループにおける、労務問題／コンプライアンス対応を法人本部内の関係部門（人事部、法務部、内部監査室）と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当していただきます。 【具体的には】 ●危機管理体制の構築 ┗設置校における生徒指導案件に際して、現場の教職員や関連機関と連携し解決を図る ┗生徒指導事案の事前防止への取組（仕組み作り

仕事内容部署グループ紹介 「安全とコンプライアンスはすべての仕事の入り口です。」 ・世界中の仲間と高い使命感を持ちながら、ますます重要性が高まっているコンプライアンスを推進していきます。 ・コンプライアンス人材としてのスキル・経験を身に着けることができます。 業務内容 ・国内外連結会社へのグローバル コンプライアンス プログラム*の導入・浸透、実践活動の推進。 ・各プロジェクトの企画運営、極・本部担当者とのコミュニケーション。 ・グローバル行動倫理規範（COCE）、コンプライアンスセミナー・e-learningコンテンツ の作成、実施。 ＊グローバル コンプライアンス プログラム施策例 ・グローバル行

仕事内容リフレッシュ休暇含め年間休日126日♪都営大江戸線「新江古田駅」徒歩から10分！休みが取りやすく働きやすい職場です☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 病院内での危機管理・患者相談業務 【主な業務内容】 患者さん・ご家族からのご意見・苦情・相談等への対応を中心に、院内の関係部署と連携し、問題解決および再発防止に向けた調整を行っていただきます。 他部署とは独立し、部署間の連携のために配置されます。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給215,100円 ※上記は大卒初任給からのスタッフ給与モ

仕事内容株式会社エイレックス 【赤坂／新聞・報道記者歓迎】危機管理PRコンサルタント※週2在宅可／国内最大手／残業月20h 【仕事内容】 【赤坂／新聞・報道記者歓迎】危機管理PRコンサルタント※週2在宅可／国内最大手／残業月20h 【具体的な仕事内容】 【記者出身者が多数活躍／国内最大手の危機管理広報ファーム／リアルタイムで世の中に影響を与える仕事／残業平均20h／週2リモート可／転勤なし／育休復帰率100%／ワークライフと専門性の両立可能◎】 国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。新聞社出身の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただき

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■『Spectee Pro』 リアルタイム危機管理プラットフォーム SNS投稿、河川・道路カメラ映像、気象データ、人工衛星画像、自動車プローブデータなど多様な情報を収集・解析し、被害状況やリスク予測をひと目でわかる形で提供します。SNS画像と降水量・地形データを組み合わせた「浸水推定図」のリアルタイム生成や、衛星による山間部の俯瞰把握など、"可視化"だけでなく"その先の被害予測"に踏み込む技術を開発しています。

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時15分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週３１時間 繁忙期には別途時間外勤務の可能性あり （週４）１０：００～１７：１５ （週１）１０：１５～１７：１５ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：診療上、特に必要な場合、機器設備の点検・更新により必要な場合 、会議・研修・職員教育・災害訓練により必要な場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊総務課管理室研究所管理係における事務補助全般 ・請求書類の確認・処理、会議準備・片づけ ・窓口、電話、メールへの対応（機構内外両方あります） ・その他 研究所での庶務的業務（書類作成、郵便仕分け、 会議室予約、職場環境整備 他） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社オズマピーアール 危機管理・クライシスのプロへ【PRコンサルタント】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 危機管理・クライシスのプロとして、クライアントのPRコンサルティングやクライシス広報支援などワンストップのコンサルテーションをお任せします。■多様なニーズに向けたPRコンサルティング 事業活動の円滑化 M＆A 新社長就任 社会課題啓発 など ■公的組織のクライシス広報支援 ■リスク抽出や現場広報対応などを含めたクライシスマニュアル制作 ■IRコンサルティング ■各種媒

仕事内容奈良県 行政職／SPIで受験可／社会人採用試験（秋実施） 【求人要約】 奈良県で腰を据えながら、奈良県の未来を変える！ 公務員のイメージに捉われない、オフィス＆働き方改革 試験はSPIと面接／学歴不問 『REVAMP！NARA』“新しい奈良”を共に 自分らしい働き方の実現！ 「奈良県」と聞いて、何を思い浮かべますか？ ・世界に誇る歴史と文化 ・国内屈指の人気観光地 ・大阪・京都へもスムーズにアクセスできる立地。 そんな奈良がいま掲げているのが、 県全体をアップデートしていく挑戦。 テーマは『REVAMP！NARA』です。 県民の暮らしに深く関わる様々な分野で、 "これからの奈良

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業におけるBCP、危機管理、またはそれに準ずる業務の実務経験（目安：2年以上） ・関係部門（人事、IT、各事業部、外部ベンダー等）と調整しながら業務を推進した経験 [歓迎] ・英文資料の作成・レビュー経験、海外拠点との業務連携経験 ・コーポレート部門（総務、経営管理、ガバナンス等）での実務経験 ・安否確認システムや危機管理ツール等、システムの導入・更改プロジェクトへの参画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方 ・課題を