ハローワーク 介護支援 - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ 給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。 困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連 携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 （変更範囲：介護に関係するその他職種） ■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：０ ０】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケア プランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケア マネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※１日４時間～短時間勤務ＯＫ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補充をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１カ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容グループホームにおけるケアマネジャー・介護業務全般 ＜ケアマネジャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※月４～５回の勤務や時短勤務も可能！

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：月末の２日程度残業あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、日曜日は月末以外は休日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域に密着した家庭的なデイサービスを目指し、１５施設を運営す るリ・ケア福祉グループ本部（事務作業のみ）での事務業務です。 運営する施設における介護支援等現場の業務はありません。 給与計算、介護保険請求を中心に、日報管理、電話応対、書類整理 等をお願いします。 「変更の範囲：変更なし」 ※勤務日数、勤務時間は相談に応じます。 ※未経験者歓迎します。 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・シフトによる。毎月お休み希望申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応：年６回、月８０時間、１年７２０時 間を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・曜日、希望休相談可 ・土日祝できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容『花物語みやまえ東』は１ユニット９名（定員１８名）の 認知症対応型共同生活介護グループホームです。ご本人の 心身の状態を間近で感じられ、情報収集や連携がすぐにとれます スタッフ皆でチームケアにてご本人を支えます。 ＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等 ＊介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談・ 援助など ＜感染症対策実施中＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ ス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス （ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規 利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に 参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等） との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利 用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録 などの帳票作成を行う。→【１８：

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日は日曜日・祝日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームに入居する知的障害者４人（女性）への日常生活上 の介護・支援。 具体的には ＊食事提供（湯せんなどの簡単な調理）や掃除などの家事 ＊日常生活上の相談、声掛け ＊業務日誌などの記録 など ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容・利用者様やご家族からの相談に対する援助業務 ・ケアマネージャーとのやりとり ・フロアでの介護業務 ・利用者様の送迎、計画書の作成、運営推進会議の 参加等を行っていただきます。 ※利用者１０名程 ☆デイサービスの「顔」となるお仕事です。 【平成３０年２月１日にオープンのデイサービスでの 勤務です。】

仕事内容ご利用者様の生活全般の支援・介護。日中の活動の支援。 勤務地は、当初の配属先は「れいんぼう川崎」ですが、当法人が運 営する障害施設・高齢施設・児童施設への異動の可能性があります ※仕事内容変更範囲：変更なし 【れいんぼう川崎について】 れいんぼう川崎は、１９９６年に川崎市により設置され、川崎市社 会福祉事業団が運営する障害者支援施設です。 施設入所と在宅支援の機能を持ち、開所以来一貫して「地域リハビ リテーション」の理念に基づいた支援を実践しています。共生社会 の実現に向けて、障害をお持ちの方が、住み慣れた地域でその人ら しく、元気で暮らしていけることを支援します。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応：年６回、月８０時間、１年７２０時 間を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・曜日、希望休相談可 ・土日祝できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容定員２７名のグループホーム＜花物語みやまえ西＞にて ケアマネジャーを募集いたします。 ・ケアプランの作成 ・要介護認定申請や介護保険に関する諸手続きの代行 ・関係者事業者、ご家族との連絡調整等、 ・介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談や 援助等 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変時、緊急対応：年６回、月８０時間、年７２０時間を 限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・勤務日数、曜日など相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『花織みやまえ』は小規模多機能型居宅介護です。スタッフ皆でチ ームケアでご本人を支えます。ご本人の心身の状態を間近で感じら れ、情報収集や連携がすぐにとれます。 ＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び その他、介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等、 ＊ご本人のモニタリング、生活に関わる相談・援助など ＊登録定員２９名 通い定員１８名 宿泊定員９名 ＊同敷地内に【花物語みやまえナーシング】を併設しています。 ＜感染症予防対策を徹底しています＞変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者様１５名のデイサービスです。 ・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務 ・ケアマネージャーとのやり取り ・フロアでの介護業務 ・利用者様の送迎、計画書の作成、運営推進会議の参加 等を行っていただきます。 ＊デイサービスの「顔」となるお仕事です。 【令和２年２月にオープンのデイサービスでの勤務です。】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は〜の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：顧客の都合により、始業時間の変更の場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者都合での時間外労働あり 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜と平日１日（シフトにより） 利用者都合で休日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護ヘルパーとして利用者宅での身体・生活介護通院等の移送 （車両使用：主に軽自動車、その他 ワンボックスカー １日の訪問件数 ５件程度 「変更範囲：変更はなし」

仕事内容■特別養護老人ホームでの介護業全般 →ご利用者様の食事や入浴など日常生活の介助・支援、リハビリの補助、レク リエーションの企画・運営などを担当していただきます。 ご入居者に対してただ介助をするのではなく、専門的な知識を基にご入居者様 がプラチナ品質の生活を営むために質の高いサービスを提供します。 ■入社後はビジネスマナー研修、介護職員初任者研修をはじめ、充実した研修 制度で安心して業務ができるようにサポートしています。 ■「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」等の介護関連資格取得を支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・スタッフの勤怠管理・採用 ・利用者調整業務・契約・営業活動など ・利用者様、ご家族様からの相談に対する援助業務 ・ご利用者様の送迎 ・計画書などの各種書類の管理 ・介護業務全般・担当者・運営推進会議への参加などを 行っていただきます。 【平成３０年２月１日にオープンのデイサービスでの勤務です。】

仕事内容有料老人ホームにおいて、ご入居者様のケアプランの作成及び病院 及び居宅介護支援事業所への訪問 ※ＴＶＣＭでお馴染み有料老人ホーム「サニーライフ」グループ ・全国１５８施設の実績信頼（２０２４．４．１現在） ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：２ｈ～８ｈで応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１日～５日勤務で応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ホームヘルパーとして、在宅の高齢者や障害者のご家庭を訪問し、 入浴・移動などの介護サービスや清掃・洗濯など生活支援サービス を提供することで、住み慣れた地域での生活を支援する在宅サービ スのお仕事です。 ＊原則として、担当した利用者様宅への直行直帰型です。 ＊未経験の方でも担当のサービス提供責任者が同行訪問・相談援助 等、丁寧にご指導いたします。 ＊変更範囲：当施設の定めるすべての業務

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【テレワーク導入】※未経験も復帰も大歓迎 都合に応じてフレックス勤務可！ノートパソコン、スマホ貸与あり 在宅・リモートワークなど多様な働き方を用意 専任としてケアマネ業務に集中できる環境 多職種によって支えられチームで解決していけるチーム力が あります。自分で計画を立てて仕事ができるというメリットも。 ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、サービス提供 事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、モニタリング、 給付管理、認定調査等を行います。（介護予防も含まれます） また、更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて 受けることが出来ます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置 変更範囲：変更なし