人事 人材育成 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用（5ページ目）

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ＜嬉しい土日祝お休み＞未経験者歓迎＊貿易事務のお仕事☆彡 お仕事内容： ◆長期安定のお仕事をお探しの方必見！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！２０代・３０代の方も活躍中！ＯＪＴあり＊先輩社員が教えてくれるから質問しやすい職場環境です♪ ８月スタート！●運輸・倉庫関連事業を行う人気企業●車通勤希望の方にオススメ＊無料駐車場を完備しています♪【お願いしたいお仕事の内容】輸出関連業務依頼、インボイス作成、請求書発行、 メール対応、電話応対などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表） ・Ｅｘｃｅｌ（関数）

勤務時間弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容【ネイリスト正社員・パート】6月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発

仕事内容【香川県高松市（本社）】人事 【仕事内容】 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただきます。 以下のいずれかの業務になります。 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途） ・育成研修等の立案、運用 ・海外人事 など 【ポイント】 ・抗重力、空間作業機械（LE）の領域において世界No.1を目指す企業。 ・LEという事業領域で、災害復旧の早期化、危険作業の安全化、世界遺産修復等の世界中のインフラに貢

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ＼時短＊１６時終業／非営利団体での事務‥未経験スタートＯＫ◎ お仕事内容： ◆１６時で帰れる◎残業ほぼナシが魅力的★マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場あり！近くに飲食店あり！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！同業務の方がいるので安心して就業できます♪ 土日祝休みで週末ゆっくり！残業はほとんどなくプライベートも充実できます☆【お願いしたいお仕事の内容】専用ソフトを使用した入力業務（お客様情報などの個人情報の取り扱いあり）、 申請書と入力内容の確認業務、申請書類の案内などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※タッチタイピングができる方歓迎。

勤務時間8：30～17：10（休憩60分）残業は10時間/月程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ～総務グループ内での秘書サポートと庶務業務です～ ・電話・来客応対、メール配信、郵便対応 ・役員の車両手配、出張手配、手土産購入など秘書のサポート ・データ入力、資料作成（Excel/Word/PowerPoint初級程度） ・会議室設営 ・スケジュール管理、宿舎手配、社保書類処理のサポート ・その他付随する庶務業務等 残業は少なめなのでプライベートも充実可能です。 経験が浅くても、しっかり教えていただけるので安心です。 大手企業に勤められるチャンス。当社スタッフさんも多く活躍していますので安心してご就業いただけます。 【お仕事のポイン

仕事内容人事業務全般の高度化を目的とし、体制強化を目指しています。 具体的に、 ■人事管理（就業規則、労働法規等） ■人事制度（等級、評価、給与）等に関する業務向上 ■既存人事制度の結果分析と課題に対しての施策提案（モチベーションサーベイ、評価制度等） ■経営層や他部署と連携し組織や人事施策の課題把握や分析 ■新規人事制度の企画提案、遂行 ■人事データベース強化とアップデート ※金融以外での企業における人事企画のご経験をお持ちの方 歓迎致します。 【特徴】 1878年（明治11年）の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。 2017年

仕事内容アクサス株式会社 【IT事務】全国募集×転勤なし！未経験から地域で働き市場価値UP ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【将来につながる業務から始めて、スキルを磨ける！資格の取得も支援】データ入力、ITに関する問い合わせ対応、エンジニアの仕様書作成補助など まずは、PCを使った内勤業務をメインに経験を積んでいきましょう！ データ入力・書類作成 ITに関するTEL等での問い合わせ対応 仕様書の作成などエンジニアのサポート PCのセットアップ 等 ★転勤なし！親しみあるエリアにいながら、新

仕事内容<仕事内容> 【男女活躍中！】【キャリアアップ制度充実】人材コーディネーター ▼仕事内容 『求職者を採用したい企業』と 『働きたい求職者』をつなぐ お仕事をお任せしたいと思っています。 具体的なお仕事内容 ◆企業の人財ニーズを把握・情報収集 ◆求職者のご紹介 ◆契約内容の交渉や整理 ◆求職者のフォローアップ、対応 例えばクライアント企業が人手不足で悩んだ際、「さんに相談しよう」と思っていただけるよう、信頼関係を構築していきます。 ★未経験からでも成果が出せる理由は… 【1】丁寧な研修＆サポート まずは、先輩社員の同行からスタート。先輩の隣で仕事の流れを学び、慣れてきたらお客様へ

仕事内容人事（人財育成 社員教育・研修）〔香川〕 【仕事内容】 社員教育や資格取得のサポートを中心とした人財育成をお任せします。 ◆当社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。 人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。 今回、従業員やグループ会社増加に伴い、社員のバックアップをいただける方を増員にて募集します◆ 【具体的な業務の一例】 ・社員研修の実施・企画運営 当社では階層別に様々な社員研修を実施しております。 （一例：新入社員研修・キャリア入社者研修・入社〇年目研修・拠点長研修など） 外部講師との調整や、宿泊研修の場

仕事内容人事（中途・新卒採用）〔香川〕 【仕事内容】 採用に関わる一連の業務を幅広くお任せいたします。 ◆当社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。 人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。 採用チームでは以下のような業務をお任せいたします◆ 【具体的な業務の一例】 ・新卒採用の場合 説明会への参加(出張あり）、インターンシップの企画運営等。 採用戦略から実際の採用活動まで幅広くお任せします。 ・中途採用の場合 カジュアル面談の実施や、転職フェアへの参加（出張あり）等。 その他、ハローワークや有料媒体への求人掲載など

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： １７時半退社！未経験歓迎！ＯＡ事務！同業務者あり★ お仕事内容： ◆土日祝お休み！休憩室完備！オフィカジＯＫ！質問しやすい環境！引継ぎあり！駐車場無料！車通勤可能！先輩社員が教えてくれる！自社ビル勤務！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ８月スタート！◎空調機器・照明機器・オール電化製品の販売会社◎残業ほぼなし！人気企業です！【お願いしたいお仕事の内容】データ入力（商品の型番）、受発注業務、営業サポート、 来客応対、電話応対などをお願いします。引継ぎあり 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,150円 ～

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 ※実働：7時間50分、休憩：70分 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ――――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――――― カーディーラーのオフィスで総務事務のお仕事()/ あなたにお願いするのは・・・ 主に人事的な手続きの補助を おねがいします( くわしくは・・・ ＊電話応対、入力作業 ＊各備品の管理（消耗品などの発注や買い出し） ＊新入社員の労務関係（社会保険や勤怠、給与管理など） →メインの部分は外注業者に任せています フォーマットに簡単な入力してメールに送るだけ キレイなショールームで新車のチェックもできちゃう ――――――――――――――――――― 勤務時間 ――――――――――

仕事内容トラック輸送に係る電話応対や輸送管理、人事などの管理業務、営 業などを担当に分けて経験を積みながら行っていただきます。 また、繁忙期には配送や仕分け作業などもして頂きます。 ※未経験者大歓迎！ ※資格取得制度あり。 ≪幹部候補求人≫ 変更の範囲：会社の定める業務 【就職氷河期歓迎求人】

仕事内容 創業以来約50年の連続黒字経営、多角事業で成長展開する優良企業です。 組織や人間関係に壁がなく、意思疎通のしやすい職場です。 また、年間休日124日・フレックス制度あり・残業時間少なめで、 ワークライフバランスの確立ができます。 ▼お仕事内容 創業以来約50年の連続黒字経営同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般 （社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに 強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを 目指していただきます。 ＜キャリアパス＞ 一般職→リーダー

仕事内容人事・企画/東証プライム上場/香川県高松市 【仕事内容】 香川県のリーディングバンク。地域社会の発展に向けて地域創生部を新設するなど、金融の枠を越えた新たな価値を共創しています。福利厚生面、待遇面、各種制度が充実しており、プライベートとのバランスの取れた働… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事業務全般の高度化を目的とし、体制強化を目指しています。 具体的に、 ■人事管理（就業規則、労働法規等） ■人事制度（等級、評価、給与）等に関する業務向上をお任せ致します。 ■研修制度： 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革

仕事内容<仕事内容> [正社員]未経験歓迎！/ゲームテスター/デバッガー 未経験者、社会人経験がない方でも安心！ ~社会人デビューするための研修が充実しています~ １～２年をかけてじっくり育てていきます! 販売前のゲームのテストプレイ・不具合の修正対応、 開発プレゼンなどに携われるお仕事です。 「顧客が満足するレベルを満たしているか」「面白さを損ねない操作感を提供できているか」といったお客様視点でチェックしていただきます。 具体的には ・ゲームの単体・結合・総合テスト ・ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務 ・ゲーム・アプリ・システム等のテスト結果のまとめ ・バグの調査・修正・システム改修業

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【高松】保険事務・営業サポート（書類チェック・庶務業務）※未経験歓迎転勤なし/ソニーFG 【仕事内容】 【高松】保険事務・営業サポート（書類チェック・庶務業務）※未経験歓迎転勤なし/ソニーFG 【具体的な仕事内容】 【人事重視の採用/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス/くるみん認定】 ■業務内容： 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前：郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ＜正社員＞賞与年２回あり！労務関連全般の法改正対応など お仕事内容： ◆最寄駅から徒歩圏内！車通勤ＯＫ☆無料駐車場あり！交通費は６万円まで支給！幅広い年齢層の方が活躍中！見逃せない職業紹介のお仕事です！ 《建設コンサルタント会社》土日祝がお休み♪残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】～労務関連全般（社会保険・労働保険・給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、 業務効率化ならびに強化をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。～メンバーマネジメント、他部署との連携などもお願いします。◆正社員として直雇用です。引継ぎあり 必要な資格

仕事内容株式会社OSBS 【高松】障がい者従業員の心理支援～残業月10時間以内／職種・業界未経験可／土日祝休み～ 【仕事内容】 【高松】障がい者従業員の心理支援～残業月10時間以内／職種・業界未経験可／土日祝休み～ 【具体的な仕事内容】 【臨床心理士・公認心理士資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です】 アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 【業務内容】 【１】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務／関係各所との連携、コンサ