株式会社ゾフ - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 10:30～20:30 ※始業及び終業の時刻：店舗毎のシフト制 ※時間曜日応相談 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 ※休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする ≪ シフト例 ≫ 平日は学校が終わって夕方からの勤務！ ・18:00～22:00 ・16:00～20:00 土日は昼間からガッツリ働くことも！ ・10:00～14:00 ・14:00～20:00 など！

勤務時間シフト制 10:30～21:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

勤務時間[ア・パ]10:30～20:30 朝、昼、深夜、夕方、夜 【アルバイト (販売)】 ●月85時間未満の勤務の方 (週3日～OK／1日4h～OK） ・社会保険加入なし ・学生可（高校生もOK） ★土日どちらか勤務できる方★ 土日どちらも働ける方は積極採用中！

勤務時間シフト制 09:30～21:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

仕事内容株式会社ゾフ 人材育成スタッフ*「Zoff」の運営会社 『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20数年。 ここまで成長できたのはZoffで働くヒトの力でした。 仲間を支え合う文化のもと、失敗を恐れず挑戦するヒトや、 お客様の立場に立って考え行動するヒトが成し得たものだと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 人を中心とした「進化し続ける100年企

勤務時間シフト制 09:30～20:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

勤務時間シフト制 10:30～21:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

仕事内容株式会社ゾフ マーケティングプランナー*「Zoff」の運営会社 『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20年以上。 ここまで成長を遂げることができたのは、Zoffで働くヒトの力によるものです。 仲間同士で支え合う文化の中で、失敗を恐れず挑戦し続けるヒトや、 お客様の視点に立って考え行動するヒトが築き上げた成果だと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続

勤務時間シフト制 10:30～21:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

勤務時間シフト制 09:30～20:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

勤務時間シフト制 09:30～20:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

勤務時間シフト制 10:30～21:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

勤務時間シフト制 09:30～21:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、事業拡大・今後の事業成長に向けて、IT デジタル推進部において、 お客様向けアプリの体験向上、社内業務の効率化とデータ利活用を推進するデジタル人材を募集します。 現場業務部門や外部開発会社と連携し、新システムの導入や新機能開発の企画から実装までを主導していただきます。 【具体的には】 ・ 店舗現場の業務課題やニーズのヒアリング、分析 ・ 新店舗システムの企画立案、要件定義 ・ 外部開発会社との連携、プロジェクトマネジメント ・ システム導入におけるテスト、ユーザーサポート、運用設計 ■諸手当 通勤手当 確定拠出年金制度 社員割引制度 時短勤務制度 インフル

勤務時間シフト制 09:30～20:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

仕事内容株式会社インターメスティック 【法務】「メガネのZoff」運営企業／プライム上場に伴い、法務体制強化中！＠表参道 【仕事内容】 【法務】「メガネのZoff」運営企業／プライム上場に伴い、法務体制強化中！＠表参道 【具体的な仕事内容】 ☆「メガネのZoff」の運営企業／国内外300店舗超過 ☆2024年に東証プライム市場へ上場。上場を機に法務体制の強化を進めています！ ■職務内容 法務部門では、現在２名体制で複数の業務を担当しておりますので、ご経験により、以下の業務を複数お 任せしたいと考えております。 ・株主総会の企画・運営（招集通知作成、取締役会対応、証券代行会社との連携） ・株主対

仕事内容株式会社インターメスティック 【人事企画※リーダー候補】大手眼鏡チェーン「Zoff」運営企業／プライム上場企業／組織変革を支える！ 【仕事内容】 【人事企画※リーダー候補】大手眼鏡チェーン「Zoff」運営企業／プライム上場企業／組織変革を支える！ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場を果たし、第二創業期として成長中！今後のさらなる拡大・成長のために、組織の変革を支える人事企画の募集です！ ★国内外300店舗以上の眼鏡チェーン「Zoff」運営企業 ★全体の7割が中途入社のためなじみやすく、残業20H程度で働き方もよい環境です！ ■業務内容：経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーショ

仕事内容株式会社インターメスティック 【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～ 【仕事内容】 【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生～ 【具体的な仕事内容】 リーダー候補／福利厚生組織の変革を支える人事業務／国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度 ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・人材評価の把握・可視化

仕事内容株式会社インターメスティック 【人事企画※メンバー】「メガネのZoff」運営企業／プライム上場／人的資本への投資強化中！ 【仕事内容】 【人事企画※メンバー】「メガネのZoff」運営企業／プライム上場／人的資本への投資強化中！ 【具体的な仕事内容】 ☆プライム上場を果たし、第二創業期として成長中！今後のさらなる拡大・成長のために、組織の変革を支える人事企画（メンバー）の募集です！ ☆国内外300店舗以上の眼鏡チェーン「Zoff」運営企業 ☆タレントマネジメントを中心にお任せし、ゆくゆくは組織強化・人材育成など人事業務全般に携われる！ ■募集背景 インターメスティックグループは「メガネが