人事 学校 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

勤務時間08：50～17：20（実働07：45、休憩00：45） ●＼ほぼ残業なし★／17：20定時ピタっと退社が可能です！

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 基本土日休み♪【専門学校で動きのある事務】特別なスキルは不要★伏見すぐ《専門学校でオープンキャンパスやイベント対応》穏やか環境で安心スタート ●説明会・学校案内・入学式など学校行事の準備～運営サポート ●窓口での学生対応 ●求人票データの掲載（Excel）、学生の情報入力 ●講師の勤怠チェック、経費・交通費の処理、入金のチェック【フォロー体制あり】同業務の社員の方がいます！相談・質問しやすい環境♪ 【お仕事のポイント】 ●【入力ができればOK！】 一緒に働く仲間が教えてくれます♪ 安心スタート◎ ●年間スケジュールが決まっているからお休み取り

勤務時間【通常】9：00～16：45（実働7時間） 【早出】8：30～16：15（実働7時間） ※上記いずれかでの勤務となります。 ★残業少なめ！発生してもMAX10時間/月程度です！ ワークライフバランス重視の方にもピッタリ♪

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ＜CHECK！＞ ・未経験OKのICT支援員！ ・ミドル世代＆中高年さんも活躍中＊ ・派遣デビューさんも歓迎！ 【具体的には…】 清須市の小中学校を訪問し、 先生方や生徒さんへパソコンの使い方を 説明したり、質問に答えたりします。 （Word・Excel・PowerPointなどOfficeソフト中心） その他、マニュアル作成や 機器トラブルの一次対応、 オンラインでの支援などもあります！ 【担当より一言】 お仕事に慣れたら、 基本的に一人行動＆直行直帰になりますよ！ 月8日程度は事務処理などのため 名古屋市のオフィスへの出社も

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校の休暇期間

仕事内容特別な支援を必要とする生徒に対して、学校生活の補助及び支援を 行う （変更範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> 名古屋支社(RT白川ビル)勤務/人事部スタッフ 人事部採用マーケティングチームとして、ミッション拡大に伴う体制強化のための人員補充です。 ■クリエイティブ制作（フライヤーデザイン・記事原稿） ■採用サイト、SNSの企画・運営 ■採用媒体の管理、採用データ分析 ■社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり） ■社内外との連携、情報の発信 など <給与> 年収361万円～450万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、

仕事内容学校図書館での、窓口カウンター業務を中心とした利用者サービ スの仕事です。 学校図書館での、窓口カウンター業務を中心とした利用者サービ スの仕事です。 貸出・返却・予約・リクエスト・登録・レファレンス・資料管理 等、開館業務から閉館業務までの施設管理も含め、図書館利用者 サービスに関する業務。基本お1人で業務を行って頂きます。 【待遇】 ◆交通費規定内支給 ◆制服貸与 ◆昇給制度あり ◆有給休暇制度 【職種】 学校図書館（西陵小・水野小・長根小・東山小・にじの丘学園） 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 名鉄瀬戸線「尾張瀬戸駅」下車 東へ徒歩1分 【給与】 時給1,1

仕事内容<仕事内容> 人事労務 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうす

仕事内容<仕事内容> 【教員免許不要！20代30代が活躍中】専門学校教職員（ITビジネス学科） 本校でＩＴビジネス学科をご担当願います ・担任業務：学生の出欠管理、イベント運営・サポート、ホームルーム、面談、学生相談等 ・学生募集業務：オープンキャンパスでの模擬授業や進路サポート、相談 ・あなたのご経歴を活かせる分野の授業：ビジネス関連、ＰＣ実習、ＩＴ関連等（応相談） などをお願いいたします あなたのホスピタリティ精神で、卒業後にビジネスパーソンとして活躍できるよう若い学生たちをご支援ください ＩＴ業界の経験や教えた経験はＯ（ゼロ）でＯＫ！ あなたのこれまでの社会人経験が、ＩＴについてイチ

勤務時間08：50～17：20（実働07：45、休憩00：45） ●うれしいほぼ残業なし★17：20定時ピタっと退社が可能です！

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【同業務の方から教えて貰える】行事色々で動きあり♪専門学校で事務＠伏見＼人気の学校事務 ★教えてもらえる穏やか環境ではじめよう／ ●説明会・学校案内・入学式など学校行事の準備～運営サポート ●窓口での学生対応 ●求人票データの掲載（Excel）、学生の情報入力 ●講師の勤怠チェック、経費・交通費の処理、入金のチェック【フォロー体制あり】同じお仕事の皆さんと働くので相談・質問スグOK♪ 【お仕事のポイント】 ●未経験からでも大丈夫！ 一緒に働く仲間が教えてくれます♪ 安心スタート◎ ●年間スケジュールが決まっているからお休み取りやすい＆ピタっと

勤務時間08:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 電話対応なし 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 学校図書館☆司書資格お持ちの方☆未経験OK！扶養内でのお仕事☆ 本が好きな方におススメ！未経験OK☆彡私立学校の図書館でのオシゴト!駅から徒歩圏内！車通勤もOKです!アナタの楽ちんな通勤方法でOK！4月開始！勤務日数は平日のみ週2～週3中高生とのお話しする機会があります 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 新規開校の専門学校非常勤教員（ビジネス科目） 2026年4月開校予定の専門学校です。 留学生に向けて、 ・日本での仕事の仕方 ・企業慣習 ・日本人とのコミュニケーション ・留学生の生活、マナー指導 など あなたのこれまでの経験から日本で就業するのに必要なスキルを伝えてください。 ■「自分にできるだろうか？」 1クラス30名ほどです。指導法など不安な方もサポートします！ ■「こんな科目があるといいかも！」どんどん提案してください！科目選定やカリキュラムも一緒に考えましょう！ 日本で頑張る留学生を支え、一緒に成長できます。 不安も、希望もまずは面接でお聞かせください。 教員に

勤務時間09：00～16：00 【残業】基本ありません♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【大学事務】 ◇学生・教員からの問い合わせ対応（窓口・電話） ◇証明書発行やポータルサイト操作補助 ◇授業時間割やシラバス（授業概要）管理 ◇休講・補講の調整 ◇試験運営サポート（時間割・教室調整） ◇資料作成や印刷物対応 【月収例：187,775円（時給1,450円×実働6時間10分×月21日）】 【お仕事のポイント】 2名募集★人気の学校事務へチャレンジ！少しでも事務経験があればOKです【4月スタート◆学生や教員とのやり取りを通じて大学運営を支える大学事務】OJTで徐々にお仕事に慣れていただけます◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 製造業または、外資系企業での人事経験 ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー（本社） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携

仕事内容学生募集全般（学校説明会、オープンキャンパス運営、入試等） 学校事務全般（受付、奨学金、証明書発行、各種申請等） ※校用車を使用し募集活動、申請書提出業務を行う場合有 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容<仕事内容> 急募！学校の看護師・准看護師・保健師・助産師；インターナショナルスクール 英語が飛び交うインターナショナルスクールでの仕事。「体調不良児」「病後児保育」を担当いただきます。 ・体調不良、病後児保育の対応 ・健康診断や歯科健診の手配 ・教職員への研修対応 ・教職員の健康診断手配 など ＼インターナショナルスクール保健室／ 日勤のみ。英話スキルも活かし国際的環境での仕事！ ・保健室の運営管理 ・PC基本操作（ワード・エクセル・Email程度） ※看護師・准看護師・保健師・助産師資格必須 ※専用医務室完備。英語コミュニケーション能力必要。 アピールポイント: ・職場の特徴；国際的環

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 日本語学校非常勤教員 学校法人名古屋YMCA学園が運営する日本語学校で「日本語を教える」お仕事です。世界の国々から来日する留学生に対して、「読む・書く・話す・聞く」の基本的な技能とともに、日本での生活や進学・就職に必要な日本語を教えます。校内研修会やベテラン教員の指導を受け、日本語教育のスペシャリストとしてのスキルを高めていきましょう。 <給与> 日給7,000円～12,000円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK <休日休暇> その他 <勤務地> 愛知県名古屋市西区花の木1-1-18 地下鉄鶴舞線浅間町駅

勤務時間又は9時00分〜15時20分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間数（コマ数）については、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容非常勤講師として、工業科の授業（教員免許必須）または実習補助 （免許不要）を担当いただきます。１授業（１コマ）６０分（授業 ５０分＋準備１０分）で、担当いただくコマ数についてはご相談の 上決定します。週あたり１５コマ以内を想定しています。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５ （１）（２）（３）（４）いずれにも勤務可能な方 月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの相談対応を 行うこと ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（ワークショップ、説明会等）を行うこと ・雇用環境・均等部で所管する各種助成金に関する業務を行うこと ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、電話応 対、庶務関係業務を含む）を行うこと ・その他、所属長が指示する事項 （変更範囲：原則なし）