愛知県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 ・人事制度企画・構築経験 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・人事・労務経験をお持ちの方 ・その他バックオフィスにおけるIT、経営企画など、複数のバックグラウンドをお持ちの方 ・ITの知見がある方 【職種名】 人事/マネージャー候補 【仕事内容】 半導体・電子部品の専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。 マネージャー職候補の募集です。 【具体的な業務内容】 ・人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ・採用業務全般（計画、企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事総務企画/主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2% 【仕事内容】 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 同社における人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ 共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・人事制度（評価・等級・報酬・労務等）の運用を主担当として担い、社員への説明・浸透・定着まで一貫して関わった経験 ・顧客や社員と臆せずコミュニケーションを取り、信頼関係を構築する力 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫して担当いただきます。 給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ■人事戦略・計画の策定と運用改善 ■給与計算、社会保険

仕事内容【中日本支社勤務】総務・ファシリティマネジメント担当（支社拠点運用およびグループ全社施策推進）【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1.8％】 ▼仕事内容 「話すのが得意」を仕事にできます。 社内の仲間や顧客と丁寧にやり取りする場面が多めです。 【お仕事内容】 【勤務地・研修に関する特記事項】 入社後最初の4ヶ月間は、業務キャッチアップおよび本社チームとの連携強化のため、 市ヶ谷本社（東京）での勤務を想定しています。（滞在用のウィークリーマンション費用は会社全額負担） 以降、5か月目以降も月に1度程度、市ヶ谷本社への出張が発生します。 【募集背景】 これまで支社総務は現場社員が兼任

仕事内容【応募資格】 [必須] 一般事業法人にて総務・労務・人事業務の実務経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 総務・人事部門管理職※課長クラス（岡崎市／年収700～800万円） 【仕事内容】 地域密着型の小売業で、総務人事部門の課長候補として株主総会運営や資産・車両管理、規程整備など幅広い総務業務を担っていただきます。 当面は総務領域を中心にプレイングマネージャーとして現場を支えながら、業務改善やメンバー育成にも携わります。将来的には人事領域を含む部門運営の中核として、総務人事部全体のマネジメントを担うことが期待されるポジションです。 ＜具体的には＞ ・株主総会関連業務 ・固

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合職としてまずは当社人事業務をお任せします。総合職採用となりますので将来的なジョブローテーションがありますが、まずはご経験・ご希望に応じて下記人事業務のいずれかをご担当いただきます。 ■人事制度企画 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給33

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ■部下のマネジメント経験のある方 ■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 [歓迎] ■同社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ■英語力（TOEIC400点以上）がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネジメント職（課長）（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【職務内容】 人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫ ・採用計画立案および採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事労務／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・1，000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験 ・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験 ・労政機能（組合交渉、労働時間管理、ハラスメント等）の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識 【歓迎（WANT）】 ・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用関連業務や社員研修業務に携わったご経験がある方 ・人事総務の実務経験がある方 ・リクルーター（求人媒体・人材紹介）経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） 【職種名】 人事 ※係長～課長クラス（名古屋市中村区／年収500～720万円） 【仕事内容】 採用・研修・制度運用を中心に、人事領域を幅広く担当します。採用実務だけでなく、階層別研修の企画立案や評価制度の運用改善にも関わることができ、人事として「仕組みをつくる」という経験を積める点が魅力です。 労務・勤怠管理システムを中心に、人事関連のクラウドサービスを提供する上場企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ■同社にて以下業務をご担当頂きます。 【具体的には】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 【やりがい】 少数精鋭で業務にあたっていますので、?常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。 活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 【入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者／管理監督者経験者／研修企画運営会社での経験がある方 ＼業種未経験歓迎／ 2年以上の実務経験者採用となりますが、 経験された業界、業種は問いません。 【フィットする人物像】 【期待する人物像】 ■高い倫理観を持ち、公正に業務に望める方 ■論理的思考力の高い方 ■変革を恐れず、チャレンジできる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■協調性がありチームワークを大切に出来る方 【職種名】 【人事・採用】大手メーカー企業の成長を支えるやりがいある仕事／土日祝・年休121日／賞与5か月 【仕事内容】 ご経験を踏まえ、自社の社員採用活動、社内研修の企画運営、労務管理、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をマネジメントしていただきます。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【事業内容・会社の特長】 創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップク

仕事内容愛知県知多市の人事事務職 (正社員) | 東明工業 株式会社 ▼仕事内容 新卒 ・中途採用領域を担当していただきます。 【具体的には】応募者管理、面接対応、説明会対応、データ入力、資料作成、イベント対応、電話対応、社内調整等細やかな気配りや正確な対応が求められるポジションで、当社の魅力を求職者側へしっかりとお伝えするのが必要な職です。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県知多市) ▼職種 人事事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200900〜221900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)197000〜218000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【仕事内容】 社会保険関係の手続きや勤怠管理を中心とした、総務事務のお仕事です！ ・社会保険関係の各種手続き ・勤怠管理、給与計算のサポート ・総務関連の事務処理 ・PC（Word・Excel）を使ったデータ入力や書類作成 ・電話対応や来客応対 ＼慣れてきたら経理業務にもチャレンジ！／ ・請求書や伝票の作成、オフコン入力 ・経理業務のサポート（専用ソフト導入済み） など、経験や習熟度に合わせて徐々にお任せします。 日商簿記3級・秘書検定3級をお持ちの方は尚歓迎です！ 【給与】 月給215,000円～240,000円 ◆昇給あり ◆昇給あり（年1回/4月）※業績による ◆賞与あり※業

仕事内容愛知県名古屋市中村区の人事・労務事務員 (正社員) | 株式会社Ｕｌｉｖｅｔｏ ▼仕事内容 給与計算 ・勤怠チェック交通費、各種手当の確認 ・変更入退社に伴う手続き社会保険 ・雇用保険関係有給 ・休暇管理扶養など社員情報の変更年末調整の準備社労士とのやり取り店舗や社員からの給与 ・労務関係の問い合わせ対応（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 人事・労務事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜270000円 (昇給)あり (賞

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～17:00（実働6時間00分） 残業：月平均5時間 就業日数：月15日

仕事内容＼ゆるめに働きたい方へテンプの先輩活躍中＊管理部門でのコツコツ事務 ●勤怠未提出の方へ連絡（チャット中心）●勤怠データのシステム取込（マニュアルあり）●打刻漏れなどのエラーチェック●対応結果の入力（Excel）※15名で同じお仕事をコツコツ対応中♪不明点はすぐ聞けます！※このポジションで、派遣→契約社員→正社員に切り替わった方も◎ パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年11月中旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事や労務に興味がある方を求めています [歓迎] ・採用業務、人事制度、教育研修、労務関連のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方が望ましいです。 【職種名】 【名古屋市｜人事（採用 】昭和13年創業の老舗お菓子メーカー／週休2日制 【仕事内容】 新卒・中途採用を中心に、社員教育や人事制度の運用、労務管理まで幅広く担い、組織づくりを支える人事ポジションです。 ■新卒・中途採用を中心に、人材育成や人事制度の運用など幅広い人事業務をお任せします ・新卒・中途採用における採用計画の企画・運営、面接対応、入

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] 製造業または、外資系企業での人事経験 【フィットする人物像】 製造業または、外資系企業での人事経験 【職種名】 【尾張旭市】人事（管理職候補） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【期待する役割】 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 【事業内容・会社の特長】 エレクトロニクス用・産業用セラミック