人事 の求人・仕事 - 愛知県

【業務内容】 ・人事/労務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■採用業務（新卒・中途） ・採用計画の策定 ・媒体および紹介会社管理 ・書類選考および面接 ・入社及び入社後のフォロ各種対応 ・技能実

仕事内容】 ・採用活動、教育・研修、勤怠管理、評価制度の運用、労務管理な ど人事業務全般。 正社員 就業時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分

ベアリング製造トップシェアクラスの同社、人事部門での採用です。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度の運用見直し・ダイバーシティ推進・社員研修等の企画立案と運用 ※上記以外の人事労務部門の業務も担当いただくこ

総務・労務・経理部門を統括した管理的業務を行っていただき ます。 また、フロント業務として予約受付、チェックイン、チェックアウ ト等の受付精算業務もお願いします。その他、ゴルフ場全般の業務 として、人

【職務内容】 人事業務全般およびマネジメント業務をお任せ致します。 【業務の詳細】 人事・労務・給与・賞与・退職金の諸制度に関する業務 【職務の特色】 人事業務全般に携わっていただきます。1つの分

■上場を見据えて拡大中 戦略的な組織づくりをお任せします。 ・上場に向けた人事制度・労務環境の整備 ・人事評価制度構築 ・採用・教育 ・労務管理 使用ソフト…ＴＫＣ

・採用 ・労務管理 ・人事制度、教育制度、研修制度の作成 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 株式会社 協和コーポレーション 正社員 就業時間 変形労働時間制

部門拡大のための増員です。業界問わず人事としてDX経験や人事システム全般の再構築をご経験されていて、グローバルな活躍でキャリアにご興味がありましたら、是非ともエントリーください。【具体的なプロジェクト

法人本部として以下の業務をお任せ致します。 ①病院の組織実行力を高める人事制度（等級・評価・報酬）及び教育体系の構築 ②経営理念の浸透とリーダーシップ・パイプラインの構築 ③ES／CSモニタリングによ

・採用（新卒採用、中途採用、派遣社員、技能実習生） ・教育（社内研修の企画・運営、若手社員フォロー面談 など） ・安全衛生（委員会の設置、運営、労基署への届け出 など） ・勤怠管理 ・共用設備の維持、

法人本部として以下の業務をお任せ致します。 ①勤務環境改善 ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等） ・プロセス目標としての各種認定取得の推進（くるみん（子育て支援企業）

・労務管理 ・教育育成業務 ・外部対応 ・沖縄支社、沖縄ＰＣＲ検査センター各店舗への出張 ・名古屋支店、愛知ＰＣＲ検査センター各店舗への出張 ＊英会話及び英語文書入力可能な方歓迎 ＊応募ご希望の方はハ

中部支社 総務人事ポジションとして、下記業務を想定。 【具体的には】 ■採用活動などの総務業務全般を幅広く担当。 ■中部支社オフィスの管理全般（来客/電話対応、ファシリティ管理など） ■会議スケジュー

ガス機器分野の売上は国内トップシェアの リンナイ株式会社の人事部における 人事労務担当担当のお仕事です。 人事部 人事労務チームにて 人事労務業務をメインで行って頂きます。 ■詳細 ・給与 ・住民税、

総務部の人事・労務グループでの業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・社保得喪手続き他、各種申請手続き ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・人事資料作成 ・新卒および中途採用活動補助 ・人事管理

一般行政業務全般 ◇ハローワークの紹介状が必要です。 豊橋市役所 総務部 人事課 正社員以外 就業時間 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 所属により異なる

総務部にて給与・社会保険関係を中心とした事務を 担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社保手続き ・納品書、請求書の入力 ・健康診断の手配、安全衛生委員会、産業医巡回

・採用業務（新卒・中途） ・エージェント対応 ・各施設への配置や社内調整 ・入社後の研修、適宜人材育成の研修 ・評価制度の改定 休日 週休2日制(月9日休み） ※年間休日：107日 雇用期間 定

2015年6月に設立された同社は、 専門領域に特化した転職エージェントを運営しております。 教育×ITを中心に事業を行っておりますが、M&Aや新規事業開発にも 積極的に取り組んでおります。 このような

【業務内容】 ◎下記の採用業務、人材開発業務を担っていただきます。 ＜採用業務＞ 〇新卒・中途採用業務に関わる一連の業務のいずれか、または横断的に担当。 ・経営と連携し中長期の採用 戦略から新卒