社会保険労務士 - 愛知県小牧市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容社会保険労務士の業務補助／小牧市 9時 17時 時給1200円 社会保険労務士の事務アシスタント 未経験OK・完全土日祝休 創立30周年を迎えた、小牧市の安定した社会保険労務士法人で、事務アシスタントを募集します。未経験からでも、一生モノの専門知識が身につくお仕事です。 ■データ入力、リスト作成 お客様の必要な情報（給与情報など）を専用ソフトに入力・管理します。 ■各種申請手続き 様々な申請手続き（社会保険関係、助成金など）があります。 電子申請が可能な手続きは、積極的に利用し、迅速に対応します。 ■給与計算業務 お客様より給与情報をいただき、勤怠集計、給与計算を行います。

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）を超える勤務可能な方も歓迎。 ＊就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士業の事務スタッフ 【業務拡大のため】 ・事務作業【電話対応、来客対応、パソコン入力業務】 ・顧客先各社の給与、賞与計算 ・社労士ソフトへのデータ入力作業 ・社会保険、雇用保険等の手続き 変更範囲：会社の定める業務 チームで仕事をしていきますので、先輩スタッフがサポート、 安心して仕事をすることができます。

仕事内容社会保険労務士法人みらい ☆子育てや家庭と両立も叶う♪女性職員も活躍中【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈デスクワーク・PC作業が中心〉給与計算やデータ入力など事務業務をお任せします ☆入職後は基礎的な業務からスタートし、段階的に成長できます♪社会保険労務士のサポート業務として、 各種事務業務をお任せします。 ■データ入力、リスト作成 └お客様の情報(給与情報など)を専用ソフトに入力・管理 ■各種申請手続き └社会保険関係の手続きや助成金申請など ■給与計算業務 └お

仕事内容労務・厚生業務の管理職として従事頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、残業手当、家族手当（配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅（利用可否は社内規程に準ずる）、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季（7月、8月）、年末年始） 有給休暇（初年度17日（最高20日） 年間休日：120日

勤務時間9:30〜18:30(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

仕事内容【アピールポイント】 【会社が回る仕組みを支える総務職】 気配りと段取り力が活きるバックオフィス業務 経験を活かして、社内を支えるポジションです。 ■毎週水曜日＋土日のどちらかお休み ■時給1,400円～1,600円 ■正社員の登用制度あり 【仕事内容】 総務・労務を中心とした事務経験を活かし、書類管理や申請対応、安全書類のサポートなどを通して、社内の流れを整えていく仕事です。 一つひとつの対応が、現場の動きや会社全体の運営を支えていきます。 【当社のオススメPOINT】 ・業務の幅や成果に応じて昇給あり ・週休2日制(毎週水曜日＋他1日) ■具体的なお仕事内容 まずは総務・労務を中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または労務業務のご経験のある方 [歓迎] ・経理業務のご経験 ・社会保険労務士の資格を有する方 【職種名】 総務労務※管理職候補【小牧市】年収～450万円／年休120日～／転勤なし／車可◆建設機械メンテナンス 【仕事内容】 総務労務（将来の管理職候補） ※全ての業務を担当いただく訳ではなく、ご経験を基に業務の一部を担当いただきます。 ・給与/賞与計算 ・社会保険手続き ・従業員の入退社に関わる雇用契約管理 ・経理業務 その他 建設機械を中心とした機械全般の設計・製造・整備・改造・販売（輸入・輸出）を行っています。 環境関連機械、自動車関連、ラジコン操作で動く

勤務時間固定時間制 9：00～18：00のうち実働5ｈ以上（休憩1ｈ） ＜勤務例＞ 9時～15時（5ｈ）、10時～16時（5ｈ） 9時～16時（6ｈ）、9時～18時（8ｈ）など ■残業：繁忙時のみ ■勤務期間：即日～長期予定 ※開始日相談OK！

仕事内容【会計事務デビュー応援◆経理経験あればOK】週3日～×5ｈ～！時短でも両立でもスキルアップ！ 税理士事務所で会計事務のお仕事です。 ・会計データ入力 ・月次決算書、年次決算書作成 ・税務申告書作成 ・各種届出作成 ・ほか電話応対などの庶務全般 ※使用ソフト：Excel、Word、弥生会計、TKC会計 【企業の特長】 ■株式会社中京会計 中小企業に夢と感動の経営を！を合言葉に、経営計画と月次決算を軸とした独自の「月次決算書」を活用し、きめ細やかなサービスを展開。単なる税務・会計業務代行だけではない親身なコンサルティングを行うことで、お客様が幸せな会社になれるお手伝いをしています。 戦略的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事および総務の実務経験 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの実務スキル 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事・総務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★外資系グローバル企業／機上測定器のリーディングカンパニー！★ 【職務概要】 管理部にてプレイングマネージャーとして、人事・総務関連の実務全般を担いながら、事業

仕事内容労務・厚生業務を担当頂きます。まずはリーダーとして業務を推進して頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、残業手当、家族手当（配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅（利用可否は社内規程に準ずる）、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季（7月、8月）、年末年始） 有給休暇（初年度17日（最高20日） 年間休日：

仕事内容【アピールポイント】 【会社が回る仕組みを支える総務職】 気配りと段取り力が活きる正社員を募集 2年以上の総務・労務・事務の経験を活かし、会社の中核へ ■毎週水曜日＋土日のどちらかお休み ■月給25万円～33万円＋賞与年2回 ■スキルUPが正当に評価される環境 【仕事内容】 総務や経理の経験を活かし、書類管理や申請対応、安全書類のサポートなどを通して、社内の流れを整えていく仕事です。 一つひとつの対応が、現場の動きや会社全体の運営を支えていきます。 【当社のオススメPOINT】 ・年収360万円～480万円 ・業務の幅や成果に応じて昇給あり ・週休2日制(毎週水曜日＋他1日) ■具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】専門卒以上/普通自動車免許第一種 【必須条件】 ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験 【歓迎条件】 ・製造業での業務経験 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだ実績 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします） ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 【職種名】 人事主任（給与計算メイン）【愛知県小牧市】 【仕事内容】 メインの業務は給与制度運営になります。同社は給与業務のアウトソースは行っ

仕事内容[募集背景変化する社会のニーズに対応しつつ、ユーザー様がより使いやすく、業務効率化を図ることができるソフトウェアの提供を目指しています。ユーザー数の拡大に伴い、プロダクトの機能開発・改善を一層加速させることが求められております。そのためには、開発・営業・サポートなど複数の組織を横断的に見渡し、事業全体を推進できる体制づくりが不可欠であるため、事業推進をリードするポジションを担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずは営業・製品企画を中心に担当いただき、事業やプロダクトへの理解を深めながら、 将来的にはプロダクト事業部門責任者(候補)として 自社プロダクトのマー

仕事内容求人概要 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労

仕事内容[募集背景業績好調による増員募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 社労士向けの労務関連ソフトウェアでトップクラスのシェアを誇る自社製品（『台帳』 『Ｃｅｌｌｓ給与』 『FORROU』『最適給与クラウド』など）のカスタマーサポートをお任せします。 【具体的には…】 ・ユーザーの皆様からのパソコン・ソフト関連のメールや電話でのお問い合わせ対応 ・マニュアル作成・更新 ・サポートサイト記事の作成・更新、メール配信 等 ※詳細は面談時にお伝えします ユーザー様に安心してソフトをご利用いただくにあたって、カスタマーサポートは非常に重要な役割です。ソフトを通じて社労士やその顧問先企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）の経験者 ■歓迎条件 ・製造業での人事業務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【小牧市】人事(給与計算) ◎人事、給与計算経験のある方歓迎/創業から黒字経営 【仕事内容】 給与計算実務を軸に、組織拡大を支える人事として経験を広げられる環境 創業50年・第2創業期を迎える同社。 スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空

仕事内容アフターサービス営業／アフタ サ ビス営業 未経験から安心スタ ト 年間休日約120日 子育て世代が多数活躍中 ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞具体的な業務内容 お客様からのご相談対応や、ご契約内容の確認がメインです。

仕事内容フジデノロ株式会社 ＜愛知/本社・R&Dセンター＞【人事 （給与担当）】年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や年末調整業務を主担当としてお任せします。将来的には、ご経験や適性に応じて人事総務領域へ業務の幅を広げていただきます。まずは給与計算業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは人事総務として幅広い業務に携わっていただきます。 給与計算、年末調整 勤怠管理、社会保険手続き 人事諸規程の改定 評価制度の運用 人事システムの刷新企画 など 【雇入れ直後

仕事内容カスタマーサポート／カスタマ サポ ト 未経験歓迎 実働7時間 土日祝休み 1h単位の有給OK 子育て世代が多数活躍中 家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダー

仕事内容既契約サポート／既契約者サポ ト 未経験歓迎 土日祝日休み 年休約120日 1h単位で有給休暇取得可 子育て職員多数 ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇※等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業※から復帰

仕事内容求人概要 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。 給与業務を安定