企画運営 - 福岡県筑後市 の求人・仕事・採用

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容地域の魅力を支える責任者候補募集／月給30万円可・福利厚生充実・未経験OK！30代・40代活躍中！ 複合施設「川の駅 恋ぼたる」にて、 温浴施設・物産館・レストランの運営に関わる業務全般を担当。 将来的には施設責任者として、 店舗運営・スタッフ管理・イベント企画など マネジメント業務にも携わっていただきます。 ≪業務内容≫ ・物産館・温泉館での接客、レストランでの調理、運営 ・商品の品出し、管理 ・館内巡回、清掃 ・食事の提供 ・アルバイト教育、管理 ・イベントの企画、立案 ・その他、庶務業務など ≪入社後の最初の仕事≫ ・物産館・温泉館での接客、レストランでの調理など ＼こんな方に

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間８時半～１７時半のうち、４～５時間勤務 月～金のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 盆休み３日、年末年始５日、５月連休２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○放課後デイサービスに通う子ども達の療育サポートをお任せしま す。 ・学習支援、日常生活のサポート ・遊びやイベントの企画、運営 ・制作活動や集団活動の実施 ・保護者様への連絡、報告、支援記録の作成、簡単なパソコン入力 作業あり ＊【変更範囲：変更なし】

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間シフト制 (1)7時20分～10時20分(2)8時30分～17時00分(3)16時10分～19時10分※7時20分～19時10分の間の3時間以上 (1)7時20分～10時20分 (2)8時30分～17時00分 (3)16時10分～19時10分 ※7時20分～19時10分の間の3時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-8986(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障が

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょ

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容「暮らしを支え、安心、安全な環境を整える」お仕事です。 ・日常生活の支援：食事の手伝いや入浴の介助など、安心して暮ら せるようお手伝いをします。 ・レクリエーションや行事の企画運営：季節のイベントや創作活動 、社会参加などを目的として、皆さんが楽しめる時間をつくります 。 ・関係者との連携：ご家族や医療・福祉機関などとの情報共有や連 絡調整を行い、安心できる環境を整えます。 ＊仕事内容の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容○求むデイサービスの介護職！これを機に介護のお仕事に携わってみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,057〜1,068円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 処遇改善手当:処遇補助手当：17～52円・特定処遇改善手当（4月に在籍している場合）おおよそ0～20,000円/月・処遇改善：62～174円は時給と合算・処遇補助：3,000～9,000円 資格手当:（介護福祉士）5,000円/月 ≪賞

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜9:00（休憩60分）

仕事内容小川のせせらぎが聞こえるのどかな環境の中で働いてみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,057円〜 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 羽犬塚駅から2.5km 大溝駅から2.6km 犬塚駅から2.9km ◆勤務時間 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜9:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、

仕事内容福岡ソフトバンクホークス株式会社 【福岡・筑後】プロ野球ファーム運営企画・管理 ◇飲食物販・ファンサ企画で地域密着ビジネス推進 【仕事内容】 【福岡・筑後】プロ野球ファーム運営企画・管理 ◇飲食物販・ファンサ企画で地域密着ビジネス推進 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 プロ野球ファーム（二軍）本拠地である「HAWKSベースボールパーク筑後」を舞台に、飲食・物販・ファンサービスなどの事業を企画立案から運営管理まで一気通貫で担うポジションです。 スタジアムに訪れるファンの体験価値向上と、地域に根差したビジネスを自らの手で創っていくことができます。 ■所属組織： HAWKSベースボールパーク

仕事内容トレンドからお宝まで！興味が広がるブックオフの販売・接客・買取スタッフ(アルバイト)求人☆ ブックオフグループでアルバイトスタッフ大募集！未経験でもしっかりとした研修があるので安心してください！ 本やCDの査定・買い取り・加工・値段シール貼り・陳列・ディスプレイ変更・レジ・販売業務、商品管理がメインとなります。 まずは、元気な挨拶と笑顔から始めましょう。 扱う商品は、雑誌、小説、漫画、CD、DVD、ゲーム、トレカ、フィギュア、おもちゃなど様々◎見ているだけで楽しくなっちゃいますよ♪ 【お店づくりが楽しい！】 基本的な業務に慣れてきたら、商品ディスプレイや売れ筋商品を 考えることもお任せし

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容企業のサービスや商品販促のイベントスタッフ「経験者募集」ノルマ無し／残業ほぼなし／年休120日／学歴年齢不問 「収入は今のままで、安定した待遇で働きたい」 …なんて理想が実現可能です。 ■―――――――――――――――――――■ ・契約の販売促進の経験者募集！ ・フリーランス(業務委託)経験者歓迎 ・高収入での安定勤務が可能！ ・残業なしで安心◎ ・年間休日120日以上 ■―――――――――――――――――――■ 商業施設などで、クレジットカードや 携帯電話の契約に関するご案内を 行っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・店舗でのお声掛け、ご案内 ・商品・プランのご説明 ・個人目標

仕事内容■お願いしたい仕事 「お弁当を売る」のではなく、「食で地域を支え・盛り上げる」。 1968年の創業以来、地域に愛されて50余年。 今回お任せするのは、ヒライのお弁当や惣菜を、より多くの方々へ届けるための「架け橋」となる、食の提案・企画のポジションです。 ◎たとえば、こんな仕事です。 ▼ 法人・団体への“食の提案” 企業の会議や研修、官公庁の行事、学校行事、法要など。 「どんな場面で、どんな方々に、どんなお弁当を届けたいか」をお客様と一緒に考え、最適なメニューをご提案します。 お客様の“こうしたい”を形にする、コンサルティングに近いスタイルです。 ▼ 地域イベントの企画・運営プロデュース

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容当施設は、知的に障がいのある方が60名暮らしている入所支援施設です。 「和」を基本理念とし、一人ひとりの人権を大切にしながら、その方らしい生活と自己決定を尊重する支援を行っています。 清潔により健やかで安心・安全な生活環境づくりにも力を入れ、ご利用者さまが快適に過ごして頂けるように心がけています。 スタッフは人権や障がい者支援など福祉に関する研修を継続的に受講し、ご利用者さまに寄り添いながらより良質なサービスの提供を目指しています。 また、地域とのつながりを大切にし、地域に根ざした運営を続けています。 主に、チームで協力しながら日常生活に支援が必要な方々の「暮らしを支え、安心、安全な環境を整え