フィールズ株式会社 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容人事マネージャー／採用で社会課題に挑む人事マネ ジャ 私たちが対峙しているのは、超高齢社会という大きな社会課題です。 この課題を解決するため、当社はAIやテクノロジーを駆使し、介護業界の変革に本気で取り組んでいます。 会社の急成長を支え、未来を創る仲間を集める「戦略的な採用」こそ、今、最も重要なミッションです。 目標を現実に変える力：「数字で考え、逆算し、結果を出す力」は、年間60名採用という高い目標の達成に向けた戦略立案、KPI管理に不可欠です。 信頼を勝ち取る対話力：候補者の心を掴み、経営陣や現場を巻き込む上で大きな強みとなります。 課題の本質を見抜く力：採用市場の変化を読み解き

仕事内容フィールズ株式会社 【千葉・印西市】製造管理※“面白さ”を具体化する製造ポジション／プライム上場G／年休125日 【仕事内容】 【千葉・印西市】製造管理※“面白さ”を具体化する製造ポジション／プライム上場G／年休125日 【具体的な仕事内容】 ≪“面白さ”を具体化する製造ポジション≫≪東証プライム上場グループ≫≪年間休日125日≫ ■業務内容： 2022年設立、東京・渋谷区に本社を置き、遊技機の企画開発および販売事業を展開する当社にて製造管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 製造課では遊技機の組立て・ライン管理・品質管理を中心に、製造工程全般を担当します。 ・組立ライ

仕事内容社内SE／介護業界の働き方を変えるDX推進担当 社内DX部門の立ち上げメンバ 今回募集する社内DX部門の立ち上げポジションは、初めて募集する新規ポジションです。 これまでは代表が中心となって、社内のさまざまな業務をAIやソフトウェアを使って改善してきました。 Slack、Google Workspace、スプレッドシート、生成AIなどを活用しながら、社内業務の自動化・標準化・可視化を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Slackと各種ツールを連携し、社内通知や確認フローを自動化 ・Googleカレンダーと勤怠データを連携し、実績と勤怠記録の整合性チェックを自動化 ・Googleス

仕事内容仕事内容 製造課では 遊技機（パチンコ・パチスロ）の組立て・ライン管理・品質管理 を中心に、製造工程全般を担当します。 ■ 組立ラインの管理・改善 工場ラインで「どの順番でどう組み立てるか」を設計し、効率的な製造を実現します。 ■ 製品の品質チェック・不具合対応 完成した遊技機が正しく動作しているか確認し、問題があれば調整します。 ■ 部品・在庫管理 入荷した部品の確認、保管、在庫数の管理を行います。 ■ 外部協力会社との連携 部品加工や組立を担当する協力会社と納期・品質面で調整しながら進めます。 ■ 出荷後のアフターフォロー 出荷後、ホールで不具合が発生した際の部品発送や状況確認を

仕事内容フィールズ株式会社 【渋谷】購買担当※アニメ×遊技機の“世界観”を部品調達で実現／プライム上場G／年休125日/土日祝休 【仕事内容】 【渋谷】購買担当※アニメ×遊技機の“世界観”を部品調達で実現／プライム上場G／年休125日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ≪円谷フィールズホールディングスG/フルフレックス可/パチンコ業界で唯一、全国に販売網をもつ流通商社≫ ■業務内容： 2022年設立、東京・渋谷区に本社を置き、遊技機の企画開発および販売事業を展開する当社にて購買担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 遊技台に使われる様々な部品を調達し、納品まで管理する購買業務を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 増員募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ・相談（アセスメント） 事業所、利用者宅で相談を受けて課題を抽出します。 ・新規サービスなど利用計画の作成 （新規、継続を合わせて39件/月）目安 利用者ニーズに対して、どの様なサービスが必要か考え計画を作成、利用者の承諾を得ます。 ・モニタリング（利用者宅の訪問等） 新規サービス開始から3ヶ月は毎月、その後3ヶ月～6ヶ月の期間でモニタリングを行い計画を作成します。 ・関係者、利用サービス担当者との連携 学校、病院、その他サービス事業所スタッフと定期的に会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者様のお宅にて、身体介護（入浴・排泄など）や生活援助（調理・掃除など）をおこないます。 空き時間は、書類作成（ケアの手順書など）もあります。 ◎1日の訪問：6～7件程度 ◎訪問エリア：事業所から半径5～6kmくらい 【仕事詳細】 ◎対象者：高齢者4割、障がい者6割 ◎1日の訪問件数：6～7件程度 ◎1ヶ月の提供基準110時間 ◎1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ◎サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【未経験でも安心の研修ステッ

仕事内容仕事と私生活を両立できる バランスの取れた職場環境 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 当院の社風は「スタッフファースト」。働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休む、そんなバランスの取れた環境を整えています。入職後は優しく頼りがいのある先輩DHが、専属メンターとして丁寧にサポート。マニュアルやチェックリストを用いながらあなたのペースに合わせて教えるので、新卒の方も安心です。また在籍スタッフは20～30代が中心。みんな明るく、仲の良さも自慢です！ 【この求人のポイント】 (1)19時終業でプライベートも楽しめる・・・夏休みは7月～11月で自由に取得可能 (2)業務の中心は予防とメイン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2025年10月オープン 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所の管理者として、ルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ① 弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ② チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「かわりにやってあげる」から「できるようにする」 上

仕事内容業務委託からの転職実績多数◎直近2年間で平均給与12％UP☆年平均129日休み♪ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 お客様へのヘアカット、及び接客サービス  研修施設や研修店舗での技術・サービストレーニング ※今までの美容師経験を活かして働けます! 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎、ミドル（40代～）活躍中、50代～活躍中 理容師免許,美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,理容師免許,美容師免許

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者様のお宅にて、身体介護（入浴・排泄など）や生活援助（調理・掃除など）をおこないます。 空き時間は、書類作成（ケアの手順書など）もあります。 ◎1日の訪問：6～7件程度 ◎訪問エリア：事業所から半径5～6kmくらい 【仕事詳細】 ◎対象者：高齢者4割、障がい者6割 ◎1日の訪問件数：6～7件程度 ◎1ヶ月の提供基準110時間 ◎1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ◎サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【未経験でも安心の研修ステッ

仕事内容★担当制あり！サポート体制◎駅チカ1分♪★南柏駅より徒歩1分と、非常にアクセスの良い好立地にあります。痛みに最大限配慮した治療を提供されており、診療は一般歯科の他、矯正歯科・インプラント・審美歯科まで幅広く行っています。 事業所名:奏デンタルクリニック 求人の特徴:残業ほぼなし;患者担当制; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:担当制で予防・メインテナンス、歯周病治療など、歯科衛生士の業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ スケーリング、PMTC、SRP、プロービング、TBI、フッ素塗布、ホワイトニング(オフィス・ホーム)、補綴物調整、等 アシスト有、受

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者様のお宅にて、身体介護（入浴・排泄など）や生活援助（調理・掃除など）をおこないます。 空き時間は、書類作成（ケアの手順書など）もあります。 ◎1日の訪問：6～7件程度 ◎訪問エリア：事業所から半径5～6kmくらい 【仕事詳細】 ◎対象者：高齢者4割、障がい者6割 ◎1日の訪問件数：6～7件程度 ◎1ヶ月の提供基準110時間 ◎1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ◎サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【未経験でも安心の研修ステッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者様のお宅にて、身体介護（入浴・排泄など）や生活援助（調理・掃除など）をおこないます。 空き時間は、書類作成（ケアの手順書など）もあります。 ◎1日の訪問：6～7件程度 ◎訪問エリア：事業所から半径5～6kmくらい 【仕事詳細】 ◎対象者：高齢者4割、障がい者6割 ◎1日の訪問件数：6～7件程度 ◎1ヶ月の提供基準110時間 ◎1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ◎サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【未経験でも安心の研修ステッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【担当利用者のケアマネジメント】 利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。 【ヘルパー・チームマネジメント】 ～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。 ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。 【訪問業務】 訪問基準：月80時間 支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※オープンまではゴールデンケア都町での勤務になります 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所の管理者として、ルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ① 弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ② チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「かわりにやってあげる」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【担当利用者のケアマネジメント】 利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。 【ヘルパー・チームマネジメント】 ～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。 ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。 【訪問業務】 訪問基準：月80時間 支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場・プラントなどでの設備運転／保守・メンテナンス、またはいずれか類似業務の経験 1年以上 [歓迎] ・廃水処理施設・水処理プラントでの運転・管理経験 ・水質・環境関連の基礎知識をお持ちの方 ・設備保全・メンテナンス業務の経験 【職種名】 【木更津】工場の環境設備管理担当◆2025年稼働スタートしたキレイな外資系食品メーカー■土日祝休み 【仕事内容】 自社工場に常駐し、工場から出る廃水を適切に処理し、法令基準を守りながら安定した工場稼働を支えるポジションです。 廃水処理施設を適切かつ安定的に運転し、法令で定められた水質基準を遵守することで、 環境リスクを予

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者様のお宅にて、身体介護（入浴・排泄など）や生活援助（調理・掃除など）をおこないます。 空き時間は、書類作成（ケアの手順書など）もあります。 ◎1日の訪問：6～7件程度 ◎訪問エリア：事業所から半径5～6kmくらい 【仕事詳細】 ◎対象者：高齢者4割、障がい者6割 ◎1日の訪問件数：6～7件程度 ◎1ヶ月の提供基準110時間 ◎1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ◎サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【未経験でも安心の研修ステッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【担当利用者のケアマネジメント】 利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。 【ヘルパー・チームマネジメント】 ～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。 ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。 【訪問業務】 訪問基準：月80時間 支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者