メンタルヘルス - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当事業所にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・ご利用者への生活支援、職業支援、就労支援 ・行政機関への書類作成、提出業務 ・請求業務 ・他関係機関との会議、就職先への訪問 ・事業所マネジメント ご利用者への支援から関係機関との連携、事業所運営、スタッフのマネジメントまで、幅広い業務をご手当いただきます。 ＜主なプログラム＞ ・オリジナルe-learning（クラスタ） 基本的なPCの使用方法から、上級者向けのプログラミング、webデザインまで ・社員研修ビデオ ビジネスマナー、メンタルヘルス、営業、コンプライアン

仕事内容持ち帰り弁当の「ほっかほっか亭」を全国展開！ 株式会社ハークスレイで「人事総務職」の募集です。 ■職務内容 同社の総務部にて幅広く人事を中心とした業務に携わっていただきます。 現在、ハークスレイ・ホールディングス（HD）本体では20人程度の人員となっております。 ■具体的には ・グループ全体の人事諸制度の企画や運用、人事評価業務、採用業務 ・グループ内の法務関連業務（契約書チェック・弁護士対応等） ・総務・庶務関連業務 ■やりがい ・HDの人事制度企画やグループ全体の人事戦略立案にも携わって頂きたいと思います ・各グループ会社の人事面での支援も行えるプロフェッショナルを目指して頂きます

仕事内容通所リハビリテーションにおける理学療法士による個別リハビリ等 待遇 ・社会保険(健康・厚生・雇用・労災・基金)は労働時間等条件により異なる ・給食費350円/食 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：無（皆勤賞あり） ・退職金制度：無 ・制服貸与 ・ベネフィット・ワン加入（福利厚生サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・1ヶ月単位の変形労働制 ・日曜日・年末年始（12/30～1/3） ・年間休

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 1) 各種セミナーの企画 2) セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務） 3) 各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応） 4) 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施 【戦略総合研究所の役割や特徴】 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。 「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化す

仕事内容地域密着型の当施設で、ご利用者様に寄り添った対応をお願いします。 施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや計画書・実施報告書などの書類管理、利用者さまや家族さまの相談対応などの役割を担っていただきます。 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容ケア21 大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務 ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 【会社の成長を支える】 ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 【充実の待遇＆福利厚生】 ケア21では正社員、パート、アルバ

仕事内容介護老人保健施設における機能訓練業務全般 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり ・受動喫煙防止

仕事内容株式会社太陽ビルマネージメント マンション管理サポート／未経験歓迎／土日祝休／年休125日 【求人要約】 【働きやすさ】年間休日125日／土日祝休み／残業少 【制度充実】退職金あり／無料受講可能な社外研修制度 【安定性】10年以上連続売上UP／テレビCM放送中 ＼10年以上連続売上UP＆働きやすさも抜群／ 「人と接するのが好き」なあなたが活躍できます！ ＼ここがポイント！／ ◆年休125日以上・土日祝休み ◆駅チカ＆転勤なし ◆賞与年2回 ◆10年以上連続売上UP＆テレビCM放送中 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援あり 【当社について】 1986年の設立以来、分譲マンションやオフ

仕事内容訪問リハビリテーションにおける理学療法 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月） ・退職金制度 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・職員互助会（各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実） ・自己研鑽援助制度あり ・受動喫煙防止対策あり（室内禁煙） 休日・休

仕事内容株式会社東急コミュニティー 【大阪／未経験歓迎】賃貸住宅の設備管理（公営住宅）※東急Gで安定・福利厚生充実／週休2日／賞与２回 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】賃貸住宅の設備管理（公営住宅）※東急Gで安定・福利厚生充実／週休2日／賞与２回 【具体的な仕事内容】 ～顧客対応経験を活かせる！東急不動産HDGの安定基盤／自治体が運営する住宅の管理をお任せ！街の人々の安心な暮らしに貢献福利厚生充実～ ■業務内容： 公営住宅指定管理業務に係る 下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ （1）技術統括として、技術スタッフへの指導及び補助業務 （2）設備保守点検業務（法定点検を含む実施状況の確認

仕事内容訪問リハビリテーションにおける言語聴覚療法 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月） ・退職金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・職員互助会（各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実） ・自己研鑽援助制度あり ・受動喫煙防止対策あり（室内禁煙） 休日・

仕事内容介護老人保健施設に於ける作業療法による機能訓練業務全般 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり

仕事内容<仕事内容> 【27新卒限定求人】経営企画職／人も会社も支える志事！ ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 会社運営の要として 経営者の片腕となり、 将来への道筋をつくる。 全社の経営戦略を取りまとめる部署です。 ＜お仕事内容＞ ・中長期経営戦略の立案 ・予算作成 ・市場調査 ・決算発表に伴うIR ・個人投資家向けIR 【会社の未来をつくっていくポジションで活躍できる！】 売上の大部分を占める営業の戦略を決めていくわけですから、責任は重大です。 大きな舵取りを任されている重要なポジション。 大きなことを成し遂げたいという人には最適な志事

仕事内容介護老人保健施設に於ける理学療法による機能訓練業務全般 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり

仕事内容残業平均20H以下！経験を活かしてカウンセラー養成に貢献しませんか 年間休日120日越え、完全週休二日制、各種給与UP制度あり！実力主義の反響営業でキャリアも高収入も叶えよう スクールを検討している方へのコンサルティング営業やスクールの運営をしていただきます。 【仕事詳細】 ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応・集客業務 ・スクールの運営業務 【業務の流れ・体制】 営業、集客業務、受講生対応業務、受付業務などを行います。 キャリアの相談や学習に関する悩みを聞き、多くの方が国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援し

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を運営している当社は、 2022年で創業50周年を迎えました。 私たちが一番大切にしていることは、 スタッフ自身が安心して“働くことを楽しむ”こと。 「社員の働きがい日本一」を社内で提唱し、 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにと考え整備された福利厚生・研修制度は、 業界内トップクラスです!年間休日は108日(月9日)となっており、 無理を強いるような勤務形態は一切ありません。 店舗営業職スタッフの有休消化率も90％以上で、

仕事内容訪問リハビリテーションにおける理学療法による機能訓練 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月単位

仕事内容訪問リハビリテーションにおける言語聴覚療法 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月/前年実績：約4.0ヶ月） ・退職金制度：有 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・永年勤続褒賞制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実 ・自己研鑽援助制度あり 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月単位の変形労働

仕事内容訪問リハビリテーションにおける作業療法 待遇 ・昇給：年１回（4月） ・賞与：年２回（6月・12月） ・退職金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金) ・制服貸与 ・給食費 350円/食 ・ベネフィットワン加入（福利厚生代行サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可、育児短時間勤務も応相談 ・職員互助会（各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実） ・自己研鑽援助制度あり ・受動喫煙防止対策あり（室内禁煙） 休日・休暇