ダンサー - 東京都 の求人・仕事・採用

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webエンジニア/Webエンジニア 元ダンサーや自衛官も活躍中

株式会社ビヨンドワークス

  • 目黒区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • Wi-Fiあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> Webエンジニア ★元ダンサーや自衛官も活躍中!/8割以上が未経験スタート/充実の研修&サポート体制 「本当に未経験からなれるの?」そんなあなたの不安に、 Q&A形式でお答えします! 当社では、元ダンサー、自衛官、 アパレル店員など、8割以上の先輩が 全くの未経験からプロのエンジニアへ。 その秘密は、当社ならではの 手厚いサポート体制にあります。 【Q】どんな研修をするの?パソコンも苦手で… 【A】ご安心ください! 入社後は、ITの基礎知識から学べる研修からスタートします。 あなたのレベルに合わせてWebサイトやアプリ開発の基礎を学びます。 現役エンジニアがマンツーマンで

キャスティング部/キャスティングディレクター(広告・エンタメ業界ご経験者)

株式会社エイスリー

  • 渋谷区 神宮前 / 外苑前駅 徒歩6分

  • 年収350万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事概要】当社のキャスティング事業は、タレントジャンルの専門性と多様性を基盤に成長を続けてまいりました。変化に柔軟に対応しながら、より深くマーケティング施策の特性を理解し、クライアントの課題解決に貢献するため、新たなメンバーを募集しております。新たなメンバーと共に、当社のミッションである「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」の実現に向け、さらなる成長を目指しています。▼募集中ポジション(1)広告・イベントキャスティングユニット(2)プロフェッショナル&ジャパンカルチャーユニット・・・その他【業務概要】キャスティング=「人を起用するコンサルのプロ」として、クライアントの要望に応じて様々な

PRスタッフ/未経験から積むビジネスキャリア!/在宅OK

株式会社アクシス

  • 新宿区 新宿

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 髪型髪色自由
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 職歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【ダンサーIT社長の自由な会社】未経験から積むビジネスキャリア!(PRスタッフ) マーケティングの総合代理店として、 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社。 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「スタッフの成長」=「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修、 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます。 実力主義によるフェアな評価制度により 弊社における男女の経営参加率も約50%とほぼ半々 がんばり次第で誰にでもチャンスがあり

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