学童保育 - 埼玉県東松山市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は7時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊「又は」の就業時間は、土曜日・学校休業日の勤務です。 （休憩時間は法令通り付与） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容共働き家庭の小学生の放課後、及び学校休業日における生活や遊び の支援指導を行っていただきます。 ＊遊びを中心とした生活指導を行っていただきます。 ※４０～６０名の児童を４～６名のスタッフで対応して います。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊又はの就業時間は、土曜日・学校休業日の勤務です。 ＊就業時間については相談可。 ＊休憩時間は就業時間に応じて法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後等デイサービス職員の募集です。 共働き家庭の障害児の放課後、及び学校休業日の生活支援を行って いただきます。 ・遊びを中心とした生活指導を行っていただきます。 ・１０名程の障害児を６名程の指導員で支援していただきます。 ＊変更範囲：学童保育指導員

勤務時間月曜〜金曜／13:00〜18:00 ※事業所により多少前後あり 土曜及び学校長期休業期間中／7:30〜18:30の間で実働6〜8時間程度の勤務 ※時間応相談 勤務日数は週3日〜応相談。 １ヶ月単位でシフトを組むので、週によって勤務日数や曜日の変更も可能。 学生の方は学校の長期休業中に勤務日数を増やすことも可能。

仕事内容学童保育指導員 小学生または障害児の放課後並びに学校休業日等における遊びや生活の支援。 放課後等デイサービス指導員 障害のある児童の放課後並びに学校休業日等における療育支援や生活支援指導。 就業先の事業所は相談に応じます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：２）の時間帯は長期休みの期間 ９：３０～１４：３０等の勤務で昼食作り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容学童保育利用児童のおやつや昼食づくりをお願いします。 ・１名で５０人程度の子どもたちのおやつを作ります。 （他の職員が補助につく場合もあります。） ・献立、材料は事前に準備してあります。 ・食器洗浄、清掃等 おやつ作りは１４：００～１７：００等で勤務 学校の長期休暇中は昼食作りで９：３０～１４：３０等で勤務 ※６０歳以上歓迎 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間（1）14:00～18:30（休憩なし） （2）7:30～19:00（休憩60分・長期休業中、時間内4～7時間程度） 週2日～OK

仕事内容【東松山市桜山台】週2日からOK◎日・祝休み♪無資格可！放課後児童クラブで指導員として働きませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 児童の見守り（おやつ提供、各種イベントフォロー、外遊び等の見守り等） 雇用期間6ヶ月（原則更新・更新上限なし） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所（同市区町村内） 資格: 資格不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: （1）14:00～18:30（休憩なし） （2）7:30～19:00（休憩60分・長期休業中、時間内4～7時間程度） 週2日～OK 休日・休暇: 日曜・祝日 福利厚生:

勤務時間（1）14:00～18:30（休憩なし） （2）7:30～19:00（休憩60分・長期休業中、時間内4～7時間程度） 週所定労働日数 3～4日

仕事内容【東松山市市ノ川】週3日からOK◎日・祝休み♪無資格可！放課後児童クラブで指導員として働きませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 児童の見守り（おやつ提供、各種イベントフォロー、外遊び等の見守り等） 雇用期間6ヶ月（原則更新・更新上限なし） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所（同市区町村内） 資格: 資格不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: （1）14:00～18:30（休憩なし） （2）7:30～19:00（休憩60分・長期休業中、時間内4～7時間程度） 週所定労働日数 3～4日 休日・休暇: 日曜・祝日

勤務時間（1）14:00～18:30（休憩なし） （2）7:30～19:00（休憩60分・長期休業中、時間内4～7時間程度） 週所定労働日数 3～4日

仕事内容【東松山市下野本】週3日からOK◎日・祝休み♪無資格可！放課後児童クラブで指導員として働きませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 児童の見守り（おやつ提供、各種イベントフォロー、外遊び等の見守り等） 雇用期間6ヶ月（原則更新・更新上限なし） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所（同市区町村内） 資格: 資格不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: （1）14:00～18:30（休憩なし） （2）7:30～19:00（休憩60分・長期休業中、時間内4～7時間程度） 週所定労働日数 3～4日 休日・休暇: 日曜・祝日

勤務時間（1）14:00～18:30（休憩なし） （2）7:30～19:00（休憩60分・長期休業中、時間内4～7時間程度） 週所定労働日数 3～4日

仕事内容【東松山市東平】週3日からOK◎日・祝休み♪無資格可！放課後児童クラブで指導員として働きませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 児童の見守り（おやつ提供、各種イベントフォロー、外遊び等の見守り等） 雇用期間6ヶ月（原則更新・更新上限なし） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所（同市区町村内） 資格: 資格不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: （1）14:00～18:30（休憩なし） （2）7:30～19:00（休憩60分・長期休業中、時間内4～7時間程度） 週所定労働日数 3～4日 休日・休暇: 日曜・祝日 福

勤務時間▷勤務時間 ★時間固定シフトOK 7:00～19:00の間で実働8時間 ※休憩60分 ▷勤務曜日 土曜のみの週1日

仕事内容▷【保育士/土曜パート】毎週土曜日を、「子どもたちと触れ合う日」にしませんか！ ★バス添乗・事務しごとナシ！ 土曜保育のお手伝いに入ってくれる保育士さんを大募集！土曜日のみなので園児数は少なめ！お友だちと仲よく過ごせるよう、見守り・手助けするのがメインのお仕事です。 ★時間帯の相談OK！ 開園時間の間で、時間帯はぜひご相談ください。7:00～8:30/17:00以降の時間帯は時給がアップするので、土曜の1日で集中して稼ぎたい方にオススメです。 ★園見学も受付中！保育の現場をぜひ見に来てください♪ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 「掲載元で応募する」から保育boxの求人ペ

勤務時間A.6:30～4h以上 Ｂ.7:00～16:00（1h休憩） Ｃ.9:00～16:00（1h休憩） Ｄ.16:00～4h以上 Ｅ.12:00～21:00（1h休憩） Ｆ.16:00～翌10:00（2h休憩） ※時間応相談可 ※週3日から勤務OK 「平日のあかつき園の日課」 6：30／起床・洗⾯ 7：30／朝食・歯磨き 9：30／⽇中活動 休憩 11：30／昼食・歯磨き・休憩 13：00／日中活動・休憩 14：00／高齢の利用者入浴 15：30／活動終了・通所利⽤者帰宅・入所利用者⼊浴 17：30／夕食・お茶会・自由時間 22：00／歯磨き・就寝 「休日のあかつき園の日課」 6：30／起床・洗⾯ 7：30／朝食・歯磨き 9：00／余暇活動 11：30／昼食・休憩 14：00／余暇活動 一部入浴 15：30／入浴 17：30／夕食・お茶会・自由時間 22：00／歯磨き・就寝

仕事内容東松山市内の「障害者支援施設 あかつき園」 生活支援員パートさんを募集 週3日勤務OK、短時間など相談OK 「生活支援員の仕事内容」 ・食事介助、 ・入浴介助など 日常生活のお手伝いを お願いします。 「勤務について」 〇朝の短時間 〇日勤・フルタイム 〇午後スタート 〇夕方の短時間 〇夜勤帯など いろいろな時間帯相談OK ライフスタイルに合わせて働けます 生活支援員のポイント 〇介護系資格・経験不問（未経験OK） 〇昇給あり 〇賞与あり(年1回、約1ヶ月分） 〇週3日から勤務OK 〇日勤・夜勤(宿直)・時短勤務OK、時間応相談可 〇扶養内OK 〇育児休暇・介護休暇あり 〇資格取得支援制

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで ・9時30分～14時（就業時間応相談） ・平日週5日

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 《高坂幼稚園ってこんなところ♪》 子どもたちが身体を元気に動かしながら、笑顔で伸び伸びと活動している楽しい幼稚園です。 お友だちと一緒に様々な経験をすることで、思いやりの心・考える力・頑張る力を育めるよう保育を行っています。 子どもたちのことを第一に考えると共に、職員にとっても家庭の次に自分らしさを発揮できる場所でありたいと考え、職員が前向きにやりがいを感じながら保育や業務に専念できるよう職場作りにも力を入れています。 子育て中の職員もおり、お子様の行事等柔軟に対応します。お子様が学童等を利用せず、ご活躍いただいている方もいらっしゃいます。持ち帰りもなく、春