中途採用担当 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【京都勤務！年休120日】採用担当（未経験者も活躍中！） 今回は、グループ全体の採用窓口を担当していただきます。 各社の要請に応じて随時採用活動を行います。 主に新卒、中途、アルバイト採用の担当として、 採用計画の立案から各施策による母集団形成、選考～内定までの一連の業務を少しずつ担当していただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・採用計画の立案 ・採用手法の選定 ・合同説明会の実施 ・会社説明会の司会および運営 ・選考会の実施および準備 ・内定者研修の企画立案および実施 ・入社式の企画立案および実施 ・求職者への連絡・フォローアップ など 採用担当の全員

仕事内容<仕事内容> 人事 採用担当（駅から徒歩4分） エリッツホールディングスグループは、 賃貸不動産仲介・管理不動産事業を主軸として 不動産売買、引っ越し事業、建築、人材紹介、農業など 様々な事業を営んでいます。 今回は、グループ全体の採用窓口を担当していただきます。 各社の要請に応じて随時採用活動を行います。 主に新卒、中途、アルバイト採用の担当として、 採用計画の立案から各施策による母集団形成、選考～内定までの一連の業務を少しずつ担当していただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・採用計画の立案 ・採用手法の選定 ・合同説明会の実施 ・会社説明会の司会および運営 ・選考

仕事内容<仕事内容> 人事部 [未経験歓迎！]研修あり/人を育てたい方大募集！ ＜仕事内容＞ (1)新卒/中途採用担当 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 ＜研修内容＞ 未経験でも手厚いフォロー体制を組んでいますのでご安心ください♪ ・～入社一週間 まずはビジネスマナーを学んでいただきます。 また会社の成り立ちや理念共有なども1週間で行っていただきます。 ・～入社1ヶ月 先輩アドバイザーについて現場を学んでいただきながら、ロープレを重ねます。 ・～入社2ヶ月

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！不動産会社の人事部門/採用担当（二条城前） エリッツホールディングスグループは、 賃貸不動産仲介・管理不動産事業を主軸として 不動産売買、引っ越し事業、建築、人材紹介、農業など 様々な事業を営んでいます。 今回は、グループ全体の採用窓口を担当していただきます。 各社の要請に応じて随時採用活動を行います。 主に新卒、中途、アルバイト採用の担当として、 採用計画の立案から各施策による母集団形成、選考～内定までの一連の業務を少しずつ担当していただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・採用計画の立案 ・採用手法の選定 ・合同説明会の実施 ・会社説明会の

仕事内容SGホールディングス株式会社 【京都本社】人事／採用担当※主任候補～プライム上場・売上1兆円超／グローバル物流大手／中途社員活躍～ 【仕事内容】 【京都本社】人事／採用担当※主任候補～プライム上場・売上1兆円超／グローバル物流大手／中途社員活躍～ 【具体的な仕事内容】 【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】 グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。 具体的な

仕事内容創業からまもなく100周年を迎える老舗料亭『京都吉兆』。事業拡大を目指すため、新しい仲間を採用したいと考えています。あなたには、新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 【主な業務】 ■学校訪問・説明会参加 大学や調理専門学校を訪問して求人案内や説明会を行ないます。 ■求人媒体の選定や求人関係業者との折衝 職種に合わせて求人媒体を選定し、求職者に効果的なアプローチをしていきます。 ■応募者対応・面接・入社フォロー 応募者に連絡の上、面接設定〜実施〜入社フォローまで行ないます。 ■電話対応 店舗や社外からの問い合わせに対応します。 【慣れてきたらこちらもお任せします♪】 ■社

仕事内容<仕事内容> 2024卒/京都/未経験から始める人事採用担当！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 年間休日120日 京都勤務 転勤無し 20代活躍中！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 人事課にて主に、採用のお仕事を担当いただきます！ 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしづつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営 など ★上記を実施するための各種業務も幅広く担当 社内調整、予算管理、稟議申請、企画提案、

仕事内容[仕事内容] 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしづつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営?など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手

仕事内容<仕事内容> 2024新卒採用！事務系（人事課）【年間休日120日/未経験】 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 年間休日120日 京都勤務 転勤無し 20代活躍中！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしづつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修

仕事内容建築業界のプロジェクトを中心とした施工管理の仕事をお任せします。ゼネコンの依頼をもとに、施工が工期内に安全かつスムーズに進むよう「工程・安全・品質・原価・環境管理」といった各種管理をしていきます。経験がない・浅い方もイチからお教えしますのでご安心ください。 【手厚いフォローであなたをサポート】 中途採用の面接官でもある営業担当があなたを親身に支えます。現場配属後は「現場には慣れた？」「困っていることはない？」などと連絡して不安を解消。定期的に現場へ足を運び、ご飯を食べながら悩みを聞くこともあります。 また、現場には20代〜50代の先輩もいるため、仕事で困ったときは周りの人を頼ることも可能。

仕事内容<仕事内容> 2024卒 人事担当 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 年間休日120日 コロナ禍でも積極採用 京都勤務 転勤無し ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 人事課にて主に、採用・教育・人事労務のいずれかのお仕事を 担当いただきます！ 配属は選考やご面談を通して決定します！ 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしづつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に

仕事内容■仕事内容 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 システムインテグレーション事業を 展開する東証プライム上場企業 《大塚商会》の事務担当として 各部門の事務業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ 1）業務スタッフ（営業4～5名のサポート業務） ・受発注業務 ・納期確認や支払い確認などの電話対応 ・契約書・納品書・請求関連書類の確認作業 ・請求・回収管理 2）営業支援スタッフ（営業社員の提案サポート） ・見積作成業務（各営業からの依頼をもとに作成） ・見積作成時の社内登録 ・注文書、受注票の代理作成 ・営業提案資料の作成 など 3）人材開発部（人材開発課またはHR推進課）※東京※ ●人

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう！」と言われる仕事です！ 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

仕事内容≪年間休日120日以上≫≪住宅手当・家賃補助≫など福利厚生が充実◎ルート収集ドライバー募集します！ 業界未経験者でもOKです！ 今活躍している社員すべて中途採用者です。 教育担当がマンツーマンで丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を始められます◎ ＜しっかり学べる研修制度＞ 入社後の新入社員研修では、リサイクルについて2週間ほど実地での研修をご用意。しっかり身につくまでマンツーマンで丁寧に指導します。わからないことは何でも聞いていただけるので安心してください。その後、キャリアアップのための資格取得研修や外部研修も実施します。 ＜未来が開ける昇格制度＞ 入社歴に関係なく

仕事内容新卒採用・中途採用に関わるサポート業務をお任せ♪ 採用担当が選考や面接に専念するためには、 あなたのサポートが不可欠！ 【具体的には】 ・応募者との連絡（問合せ対応、合否連絡など） ・面接日程調整（応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整） ・面接当日の準備（履歴書などの必要書類の準備や面接官への共有） ＼未経験でも安心の理由／ ★まずは「楽しく慣れていくところ」からスタート♪ 求人広告の管理画面の使い方などは、 『ここに面接日を入力してね』といったように、 先輩が一緒に画面を見ながら教えます。 ★先輩がしっかりフォロー 経験豊富な先輩が、OJTで教育していきます！ まずは面接に同

仕事内容〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしづつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営?など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の

仕事内容<仕事内容> 2024新卒採用/京都本社勤務/人事担当 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 年間休日120日 京都勤務 転勤無し ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 人事課にて主に、採用・教育・人事労務のいずれかのお仕事を 担当いただきます！ 配属は選考やご面談を通して決定します！ 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしづつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ♪人事アシスタント☆年休129日でプライベートも充実させませんか？ 2024年3月に新しくオープンした京都営業所で未経験から人事アシスタントをはじめてみませんか♪人とお話することが好きなだけでOK！ 【具体的には】 新卒採用・中途採用に関わるサポート業務をお任せ♪ 採用担当が選考や面接に専念するためには、 あなたのサポートが不可欠なんです！ ☆★未経験でも安心の理由★☆ 求人広告の管理画面の使い方などは、 『ここに面接日を入力してね』といったように、 先輩が一緒に画面を見ながら教えます。 手厚い教育があるから未経験でも安心してスタートできます♪ ◆応募