人事採用担当 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,543円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1第八長谷ビル3階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理して

仕事内容東邦電気産業株式会社 【京都市／転勤無】人事（採用/教育）◆賞与5.74ヶ月／残業20h未満／京都府売上No１施工会社 【仕事内容】 【京都市／転勤無】人事（採用/教育）◆賞与5.74ヶ月／残業20h未満／京都府売上No１施工会社 【具体的な仕事内容】 ＼業界未経験者歓迎京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／賞与実績5.74カ月／各種手当充実◎～ 東邦電気産業は、電気エネルギー、きれいな水、快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事を企画、提案、設計、施工を行う会社です。 ＼募集背景／ 今後事業を継続・発展させるためにも、会社を支える管理部門の更なる

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容未経験スタート歓迎！次世代を担う人事・採用担当／人柄重視の採用／残業ほぼナシ／資格取得支援制度あり 人事・採用担当業務をお願いします。 ■人材広告掲出 ■応募者の問合せ対応・面接設定・面接 ■入社手続き（教習所への入校手配・制服採寸） ■京都・その他関西・全国の説明会開催 など ■タクシーの運行管理に関する付随業務（点呼、お客様・乗務員対応） ※年間200件もの問合せが集まるドライバー職 例年40～50人程度の採用を行っています。 ※将来的には教育担当も兼ねて 新入社員や後輩の教習など育成もお任せしていきます。 《洛陽交運株式会社》は、 京都でも抜群のタクシー保有台数を誇る ヤサ

仕事内容求人、採用の実務。 法人本部業務。 人事・労務一般。 軽自動車による職員送迎業務 国際会館駅又は岩倉駅までの往復２５分程度 １日１～２便 急 募 ◎マイカー通勤可（駐車場無料）◎ 変更範囲：変更なし

仕事内容人事部での採用担当の募集です。 ◆応募者対応 ◆面接設定等の調整業務 ◆媒体業者とのやり取り ◆求人内容の問い合わせ対応 ◆求職者へのスカウト送信 ◆応募者の進捗管理 ◆求人票の作成・修正 ◆採用手法の選定 業務の幅は多岐に渡りますが、できることから習得いただき、徐々 に採用業務の範囲を広げていっていただくことを期待しています。 採用の実務経験は不問です。会社の将来に関わる人材獲得にチャレ ンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

仕事内容<仕事内容> ＼プライベートも大切に／専門知識身につく！人事・採用担当 社員が気持ちよく働ける環境作りをサポートするお仕事です。 働きやすい職場作りに貢献したい方、ぜひご応募ください！ ポイント☆ (1)労務業務の経験がなくても、先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心して働けます。研修制度も整っており、スキルを身につけながら成長できます。 (2)業績が安定しており、長期的に働ける職場です。社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して働けます。 (3)労務に関する知識を深め、実務経験を積むことができます。資格取得支援もあり、成長できる環境です。 社風☆ 仕事とプライベートの

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当）／未経験から始める／研修充実／残業少なめ／年間休日120日／昇給毎月あり！ 取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研

仕事内容<仕事内容> 未経験OK◎人のキャリアを支える人事のお仕事、始めてみませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運営、改善提案

仕事内容[募集背景事業拡大のための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当として、ご活躍頂きます。 新卒採用・中途採用を中心とした人材開発業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用企画の立案や設計 ・求人管理や原稿作成 ・内定者のフォロー、新卒・中途採用にまつわる業務全般 ・教育・研修制度の構築など、組織拡大に向けて新たな施策 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメント】 ・昨年本社が移転しており、きれいなオフィスです。 ・同社が注力している自社ブランドFC店は、現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容………アイデアの力で魅力をアピール！……… 新卒・中途採用における応募者対応や面接だけでなく、SNSを活用した採用PR活動、イベント企画・運営まで幅広くお任せ！時には広報部門とタッグを組んでTikTok動画を撮影するなど、アイデアを活かせる仕事です。 ＼採用の企画〜実行までお任せ！／ 【1】採用イベントで、求職者に会社をPR！ 採用に関するイベントの企画・運営を手がけます。「この会社良いかも！」と思ってもらえるよう、企業の魅力を最大限に伝えます。 【2】応募者・面接対応で魅力をたっぷり伝える！ 応募者への連絡や日程調整を行ない、面接を実施。求職者1人ひとりを理解して、活躍の場所を見つけられ

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容<仕事内容> 【急募】キャリアアップが目指せる人事採用担当（正社員）★年間休日120日以上★土日祝休み★転勤なし F&Partnersグループの人事採用担当として下記業務をお任せします！ ・書類作成 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など 【特徴】 ・当部門ではグループ士業法人6社を中心に一般社員から有資格者までの採用を幅広く担当します。 ・既成概念にとらわれず、メンバーからの効率化提案なども積極的に取り入れています。 ・部署内のメンバーとのコミュニケーションだけではなく、面接を

仕事内容<仕事内容> 2025卒 京都本社勤務の採用担当（新卒・既卒）年休120日 エリッツホールディングスグループは、 賃貸不動産仲介・管理不動産事業を主軸として 不動産売買、引っ越し事業、建築、人材紹介、農業など 様々な事業を営んでいます。 "エリッツホールディングスグループの 人事課において、「採用業務」をご担当いただきます。 具体的には 〇採用イベントの企画・運営 〇インターンシップの企画・運営 〇選考会受付、選考 〇内定者研修の企画・運営 〇内定式、入社式の企画・運営 など 上記は業務の一部分です！そのほか採用業務に関する業務もお願いします。 人事業務に興味がある方や人に

仕事内容株式会社成基 【京都/烏丸】人事・採用担当※未経験歓迎◆土日祝休み可/残業少/キャリアアップ可◆幅広く業務をお任せ 【仕事内容】 【京都/烏丸】人事・採用担当※未経験歓迎◆土日祝休み可/残業少/キャリアアップ可◆幅広く業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／社員の働きやすさを整備23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本土日祝休み可／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／ ■業務概要： 成基コミュニティグループの人事部門でのお仕事になります。 採用・研修をはじめとして幅広く人材に関わるお仕事をお任せいたします。 普段の頑張りは年２回の昇給と賞与で

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

仕事内容株式会社INFホールディングス 【京都市】採用・人事リーダー（エンジニアを中心とした採用戦略担当）◆急成長SIer持株会社 【仕事内容】 【京都市】採用・人事リーダー（エンジニアを中心とした採用戦略担当）◆急成長SIer持株会社 【具体的な仕事内容】 ～経験を活かして裁量大きく活躍できる／スキルアップが叶えられる環境／基本土日祝休み・残業5～10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： 当社グループ全体の「採用・人事リーダー」として、特にエンジニアを中心に、採用業務全般をお任せします。新卒・中途採用の計画から進捗管理、実際の採用活動まで、採用戦略の立案・実行を担い、「会社の顔」として活躍

仕事内容★資格不問★日祝休み☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】 ◆賞与3.6ヶ月分実績＋α◆京都市下京区の社会医療法人グループ「京都南病院グループ」で事務部門【総務課】配属の総合事務職員を募集！JR「西大路駅」徒歩13分！実働7時間！ワークライフバランスもばっちりの職場です♪無資格・未経験の方でもご応募可能！たくさんのご応募お待ちしています♪ ◆職種 事務部門総務課の事務総合職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給17万9700円～22万5700円 ※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し、加算します） ※処遇改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・業務システムの切り替え、実務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実西日本最大のカラオケチェーン展開！ 【職務概要】 同社にて、労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／ 人事・評価・賃金制度等