放課後等デイサービス - 山陽姫路駅 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 夢門塾 ゆうゆう太子 PT・OT・ST/【基本10時スタート！ 】福利厚生、研修なども充実◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス PT・OT・ST/【基本10時スタート！ 】/福利厚生、研修なども充実賞与あり！/ゆったり関われます！/働きやすさ抜群！/太子町 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 車通勤可 正社員 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 学歴不問 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休115日◎ 育休取得実績あり/子ども＆ご家族の人生の伴走者に！本音と向き合い「できる」を前提とした療育支援月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 資格手当 住宅手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 南畝町1丁目41番地 クレアトーレ姫路駅前202号室 募集情報 ◆当法人を紹介し

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 夢門塾 ゆうゆう御立西 保育士/【基本10時スタート！ 】福利厚生、研修なども充実賞与あり！/未経験ブランク大歓迎♪ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士/【基本10時スタート！ 】/福利厚生、研修なども充実賞与あり！/未経験ブランク大歓迎働きやすさ抜群！/姫路市 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 車通勤可 正社員 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 学歴不問 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター

仕事内容【姫路市】正社員☆ ・放課後等デイサービスで支援を必要とする障害のある子どもに対して、それぞれの状況に応じた発達支援を行っています。 ・児童発達管理責任者をしていただきます。 ・面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参してください。 ＜紹介先企業＞ 兵庫県姫路市書写の放課後等デイサービス こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 芝浜株式会社 Orange 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/多機能型施設/年休120日 正社員 完全週休2日制/子どもたちを理解し受け止める安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 姫路市にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 「わからないをわかってあげたい」を理念とし、一人ひとりの悩みやニーズに寄り添った支援をおこなっています。 今必要な療育を一緒に考え、将来のために少しでも良い方向へ導いていくことを目標としています。 ◆当施設の特徴について 未就学児～高校生まで、幅広い年

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社平田建設 児童発達支援・放課後等デイサービス クリエイティブ・クルージュニア 【児童指導員】多機能型施設/年休115日◎ 正社員 育休取得実績あり/子ども＆ご家族の人生の伴走者に！本音と向き合い「できる」を前提とした療育支援月給20万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、住宅リフォームや店舗改装などの建築工事、アパレル製品の企画製造販売をおこなっている法人です。 企業理念は、お客様・スタッフ・その家族の幸福と健康を実現すること。 関わってくださるすべての人が笑顔になるような会社づくりを追求しています。 ◆子ども

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

勤務時間（1）14:30～18:30 週4日・1日4時間以上 （2）10:00～16:30 週4日・1日4時間以上

仕事内容╭╮ ＼短時間OK・両立しやすい／ 資格を活かして無理なく働く 放課後等デイサービス パート 保育士募集 ╰ｖ╯ 「保育の仕事は続けたいけど、フルタイムは難しい」 「家庭やプライベートと両立しながら、子どもと関わりたい」 そんな方にちょうどいい働き方です。 ◆ PRポイント ①【週4日～・1日4～5時間】 ・勤務は週4日～OK ・1日4～5時間の短時間勤務 ・勤務時間、勤務日数は相談可能 ・残業なし 午前中中心の勤務のため、 家事・育児・Wワークとの両立がしやすい環境です。 ②【保育士資格を活かせる｜ブランクOK】 ・保育士資格があれば現場経験が浅くてもOK ・業務に慣れ

勤務時間10:00～19:00他

仕事内容定員10名の放課後等デイサービスです！ さまざまな成長や変化を見られるやりがいの大きな仕事です！★ マンツーマン指導でわからないことは一から丁寧に教えていただけます◎ 約1年間のOJTもありしっかりフォローしていただけます◎ 日曜日祝日休み、週休2日制！ 残業少なめなのでご家庭のことなどプライベートの時間を確保できます♪ （年末年始は12/31～1/3までお休みです） マイカー通勤の場合無料駐車場があります。 未経験ブランクのある方も多数活躍中♪ 最初は職場の雰囲気や子どもたちと 慣れてもらうことからで◎ 学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、 活動支援や

勤務時間シフト制 ※【勤務時間 ※シフト制】 9:00～18:00 (休憩1時間) ・週1日4時間から可能（要相談） ・土曜祝日勤務できる方優遇 ・午後からの勤務大歓迎 ※勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容・環境について 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 教室のアピールポイント 従業員同士仲の良い職場です ・プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って療育いただけます。 家庭的な雰囲気の職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活

仕事内容通信制高校サポート校運営／教室運営に関する各種業務 ️通信制高校(サポート校)の教室運営・生徒募集のお仕事です。（1年程度で副教室長・3年程度で教室長を予定しています） ️資料請求者への電話対応・生徒募集（メイン業務） 電話対応により入学を希望する生徒の教室見学への誘導/勧誘。中学・高校訪問しての生徒募集、SNSでの情報発信など。 ️事務作業・広報関係 出欠管理、生徒への声掛け、生徒や保護者への連絡、行事の企画、データ入力、来客対応、メール配信、オープンスクールなどのチラシ作成 ️生徒対応 学習相談/進路相談など、生徒が話す内容に幅広く相談に応じていただきます。 ️課外活動

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア姫路教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給253,400円から！安定した収入で安心のスタートを。 ■年間休日120日◎完全週休2日制でプライベートも充実。 ■JR播但線 姫路駅が最寄り。駅から徒歩1分です。 ■育児休業最大6年など、手厚いサポートで長く働けます。 ー【子どもたちの成長を支える、やりがいあふれるお仕事】 児童発達支援施設での保育教諭のお仕事です。お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた支援計画を立て、個性を尊重しながら成長をサポートします。保護者さまとの連携も大切にし、ご家族全体を支えるやりがいを感じられます。あなたの温かい心と専門知識で、子どもたちの「できた！」を一緒に喜びませんか？笑顔あ

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を間近で支えるやりがい◎ ■月給253,400円から！安定した収入で安心の毎日♪ ■JR姫路駅から徒歩1分！通勤ラクラクでストレスフリー☆ ■年間休日120日！プライベートも大切にできる環境です ー【子どもたちの可能性を広げる支援】 当施設では、お子さま一人ひとりの個性と成長に寄り添い、きめ細やかな支援を提供しています。保護者様との連携を大切にし、それぞれの「できた！」を一緒に喜び、未来への一歩を温かく見守るお仕事です。あなたの専門性を活かし、子どもたちの可能性を最大限に引き出すやりがいを感じてみませんか？私たちと一緒に、笑顔あふれる毎日を創造しまし

仕事内容定員10名の放課後等デイサービスです！ さまざまな成長や変化を見られるやりがいの大きな仕事です！★ マンツーマン指導でわからないことは一から丁寧に教えていただけます◎ 約1年間のOJTもありしっかりフォローしていただけます◎ 日曜日祝日休み、週休2日制！ 残業少なめなのでご家庭のことなどプライベートの時間を確保できます♪ （年末年始は12/31～1/3までお休みです） マイカー通勤の場合無料駐車場があります。 未経験ブランクのある方も多数活躍中♪ 最初は職場の雰囲気や子どもたちと 慣れてもらうことからで◎ 学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、 活動支援や

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア姫路教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給253,400円から！安定した収入で安心◎ ■年間休日120日以上！プライベートも充実♪ ■JR姫路駅から徒歩1分！通勤らくらく便利◎ ■育児休業最大6年！長く働ける環境が魅力☆ ー【子どもたちの可能性を広げる場所】 LITALICOジュニア姫路教室では、一人ひとりの子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、その成長を温かく見守り、支援しています。幼稚園教諭として、お子さまの個性や発達段階に合わせたきめ細やかなサポートを提供し、保護者さまとも密に連携を取りながら、共に喜びを分かち合える環境です。子どもたちの「できた！」という笑顔が、何よりのやりがいとなるでしょう。あな

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア姫路教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重