介護 株式会社いっしんの求人・仕事・採用

仕事内容高齢者介護施設にて、介護業務 ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・６０歳以上、未経験、無資格の方 歓迎 ☆資格が無くても大丈夫！ 入社後、当社開講の介護職員初任者 研修（旧ヘルパー２級）を費用無料にて受講できます。 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容[かすみがうら市］厚い信頼と確かな実績を誇る「いっしんグループ」/月給:214500円～/サービス付き高齢者向け住宅での介護職/ヘルパー募集です！ 入居様の身の回りのお世話全般を担当していただきます。 とある日勤帯のタイムスケジュール 【8:30】出勤。夜勤者からの申し送り、1日の業務の流れの確認 【9:30】入浴介助、訪問介護（施設内）スタート。 【11:30】昼食のため、休んでいる入居者様の離床介助、食堂への誘導 【12:00】昼食。自力で摂取できない人の食事介助 【12:30】交代でスタッフ休憩。休憩に入らないスタッフは 入居者様の見守りを行いながら記録の記入

仕事内容[下妻市］厚い信頼と確かな実績を誇る「いっしんグループ」/月給:185000円～/サービス付き高齢者向け住宅での介護職/ヘルパー募集です！ 入居様の身の回りのお世話全般を担当していただきます。 とある日勤帯のタイムスケジュール 【8:30】出勤。夜勤者からの申し送り、1日の業務の流れの確認 【9:30】入浴介助、訪問介護（施設内）スタート。 【11:30】昼食のため、休んでいる入居者様の離床介助、食堂への誘導 【12:00】昼食。自力で摂取できない人の食事介助 【12:30】交代でスタッフ休憩。休憩に入らないスタッフは 入居者様の見守りを行いながら記録の記入 【

仕事内容グループホームでの介護業務 - 申し送り/情報共有（夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認） - 身体介助（入浴・食事・離床のサポート） - 訪問介護（施設内での個別ケア） - 移動/誘導介助（食堂への案内など） - 生活援助（居室等の掃除、環境整備） - モニタリング/事務作業（見守り、介護記録の記入、事務処理）など

仕事内容【オススメポイント】 ☆資格支援制度あり！ ☆育児休暇（取得実績あり）！ ☆マイカー通勤可能（駐車場無料）！ ☆単身入居住宅あり（15,000円/月）！ 【主な業務内容】 高齢者介護全般

仕事内容【施設内での環境整備業務】 施設運営がスムーズに行えるように施設スタッフとしてサポート業務を行っていただきます。 （利用者様の居室内・共有スペースのお掃除、利用者様の衣類などの洗濯など）

仕事内容【施設内での環境整備業務】 施設運営がスムーズに行えるように施設スタッフとしてサポート業務を行っていただきます。 - 利用者様の居室内・共有スペースのお掃除 - 利用者様の衣類などの洗濯など

勤務時間週1日からご希望の時間帯をご相談ください。 ＜正社員のシフト例＞ ・早番：6:30～15:30、7:00～16:00 ・日勤：9:00～18:00、8:30～17:30 ・遅番：11:00～20:00、13:00～22:00 ※休憩法定通り ※週1日～応相談

仕事内容【グループホーム・介護職員補助】パート・アルバイト／週１日～応相談／無資格可／研修制度充実／マイカー通勤ＯＫ・無料駐車場あり／介護業務なし／調理・清掃などの軽作業がメインです ■ アピール 《いつも 一つの心 いっしん》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に関東(および沖縄県)でグループホーム・介護付有料老人ホームなど様々な介護事業を展開しています。 ・資格取得支援制度が充実 ・定期的な社内研修あり ・幅広い世代のスタッフが活躍中 ・子育て中の方も多数活躍中 ↓こんな方にオススメ↓ ☆仕事とプライベートを両立したい ☆未経験からチャレンジしてみたい ☆人と話すことが好き ☆誰かに喜ん

仕事内容【有料老人ホームでの介護業務】 - 申し送り、情報共有 ┗※夜勤者からの引き継ぎ、業務の流れの確認 - 身体介助 ┗※入浴、食事、離床のサポート - 訪問介護 ┗※施設内での個別ケア - 移動、誘導介助 ┗※食堂への案内など - 生活援助 ┗※居室等の掃除、環境整備 - モニタリング、事務作業 ┗※見守り、介護記録の記入、事務処理など

仕事内容高齢者介護施設にて、介護業務 ・利用者様の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ★企業内託児所有ります。 託児料 ５０００円／月 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者介護施設での介護業務 待遇 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 利用可能託児施設：あり（利用料５，０００円／月） 休日・休暇 年間休日数：107日 月９回（２月は月８日）休【内希望休２日】 ローテーションによる勤務 原則夜勤をした場合明け日とその翌日が休みとなります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 交通費支給 健康保険 労災保険 厚生年金 雇用保険