不動産コンサルタント - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 新規事業の初期メンバー募集 仕事内容 ■ 仕事概要 海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。 本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。 【商材】 国内不動産（戸建て／コンドミニアム／一棟収益／商業施設／高級物件など） 【顧客】 欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層 （経営者・投資家・エグゼクティブ層） ※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事

仕事内容住宅コーディネーター/未経験OK「将来は独立」「努力を正当に評価してほしい」その思い全力で叶えます。 お問い合わせいただいたお客様に、最適なマンションや戸建住宅をご提案。特に当社はマンションの取り扱いが多く、城南地区、神奈川などの広いエリアで、価格帯5000万円程度のファミリーマンションを中心にご提案しています。 ※飛び込みやテレアポは一切なく、100%反響営業です。 ＜半年間じっくり学べるから未経験でも安心！＞ 入社後、まずは広告用の写真撮影や先輩のサポート業務からスタート。もちろん「早く独り立ちしたい」という方も大歓迎！物件のご案内方法やクロージングトークなど、当社ならではの営業ノウハウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・売買仲介営業を主にする社会人3年 ・普通自動車免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 富裕層向け高額不動産の売買コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 【不動産ディベロッパー／東証グロース上場】ワンストップサービスを提供◎ 【職務概要】 ウェルス事業部は、準富裕層・富裕層・超富裕層および法人の対応を専門に不動産事業と建築事業を幅広く展開し、高単価案件の実績および会社全体のブランド力アップを目的とした新設専門です。 【職務詳細】 具体的な業務は下記1～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上 ・BtoB、BtoCいずれかの顧客折衝経験 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持てる方 ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 [歓迎] ・不動産業界での実務経験 ・人材紹介業での実務経験 ・ブライダル業界での実務経験 ・無形商材の営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】不動産特化の両面型人材コンサルタント 【仕事内容】 不動産業界に特化し、企業の採用支援と求職者の転職支援を一気通貫で担うポジシ

仕事内容入社1～2年目の平均年収609万円／23歳で役職者実績ありの不動産コンサルタント／未経験OK／02413110 【仕事内容】 投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業のお仕事です。「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して家賃収入を得たい」という方をつなぐ、人と人との橋渡し役です ▼担当していただくこと お一人で次の3ステップを担当します。 ・投資用にふさわしい物件を仕入れる ・仕入れた物件を、投資家の方に販売する ・契約から引き渡しまでをサポートする 覚えることは多いですが、その分、未経験からでも市場価値の高い人材に成長できます。 ▼具体的な業務の流

仕事内容リモートワークあり！【上場G／建設・不動産特化】＜年収500から550万＞両面コンサルタント／フレックス・リモートあり アップベースは、建設業界特化型人材紹介サービス「建設JOBs」および不動産業界特化型人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」を展開する人材紹介ベンチャーです。東証プライム上場企業である株式会社じげんを親会社に持ち、2020年の設立から急速に事業基盤を拡大しています。建設・不動産という専門性の高い業界に特化することで、質の高いマッチングを実現し、推薦から内定率30％という高い成果を誇っています。 【ミッション・採用背景】 人材紹介事業を開始して5年が経過し、事業基盤が

仕事内容★市場価値を上げる【富裕層向け海外不動産営業/コンサルタント】 ▼仕事内容 事業拡大のための増員です！ ■【業務概要】 海外不動産の販売 ■【販売する商材】 ・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万000万円が中心。 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】 ・日本全

仕事内容／ 入社するなら、「今」がおすすめ。 あなたの人生、まだまだ面白くできます！ ＼ 『大阪餃子専門店 よしこ』をご存知でしょうか？ どこか懐かしくてあたたかい、昭和レトロな餃子専門店で、現在は5店舗を展開しています。 ■》すぐに店長も目指せます！ 2025年には10店舗以上、来期には50店舗以上の出店を予定。店長・マネージャーのポジションは、今後どんどん生まれていきます。キャリアの頭打ちにはなりません。 ■》ブランドづくりにも携われます！ 現在は5人の店長たちが話し合い、商品・サービスをつくっています。これから拡大するブランドを、ぜひ一緒に手づくりしてください。 あなたがやりたいことを叶

仕事内容居酒屋のキッチンリーダー／オープニング／土日休み可 株式会社NATOMICS 焼き鳥,居酒屋,肉料理 《 新着レア求人 》 楽しく学んでスキル＆収入UP★ ①週2～3回の飲み会でチームワーク強まる 仕事のコツも先輩に聞けます♪ ②まかないはみんなで作ってスキルUP コミュニケーション能力・接客スキルもUP ＜書類選考なし・面接確約＞ 『月6日休みor月8日休み』から選べる！ オープニングスタッフ募集 未経験OKで月給35万円スタート 転居をともなう転勤なし 土日休みOK・連休OK 盛り付けやメニュー開発可 仕事内容 ◤◥ 『遊びに全力』でも問題なし！ むしろその

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 1日あたりの実働時間：4～6時間 シフト例 ・１０時００分～1６時００分 ・１１時００分～１7時００分 ・１２時００分～１８時００分 実働時間：4～６時間/日

仕事内容＜仕事の流れ＞ ・一般経理事務補助業務 ・不動産管理業務補助業務 社内経理事務を補助していただきます。また毎月の管理業務の入金処理業務を補助していただきます。 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 部署には１1名アルバイトスタッフが就業しており、細かなことは1からOJTで教えてもらえます。社員の年齢層は20～40代です。先輩たちの前職は新卒や飲食店など様々。不動産会社のお仕事が初めてなメンバーも活躍中です。 この仕事の魅力・やりがいはお客様の笑顔です。具体的には不動産を通じてお客様の満足度を感じることができます。一方、大変なのは高額な商

仕事内容DOTZ株式会社 【コンサルタント】学歴不問／私服勤務可／完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントのLINE公式アカウントや広告における企画・設計をお任せします。データ分析から改善提案まで幅広く担っていただきます。LINE領域におけるマーケティング施策全般をお任せします。 ・ペルソナや訴求テーマの設計、シナリオ企画 ・バナーや文面のディレクション、配信設定 ・効果分析に基づく改善提案、定期レポーティング 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士の資格 ・大手流通会社または同業他社での富裕層不動産営業経験 ・資産コンサルタント、アドバイザー、または高額商品販売等の富裕層営業経験 ・圧倒的な営業実績と行動力を有し、自身の営業の軸を確立していること ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 【職種名】 ★スタンダード上場：販売部長★ 都市型不動産のプロフェッショナル企業◎土日祝休み■年収～2,000万 【仕事内容】 富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する不動産販売の統括部長として、 営業戦略・立案に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新たな「エンド販売戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 ・宅地建物取引士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方 ・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験1年以上 ・不動産営業経験あるいは不動産業界の知見がある方 【尚可】 ・BtoB営業経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要】 リクルーティングアドバイザー 【職務詳細】 求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅地建物取引士資格 ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 [歓迎] ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方 ・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグラウンドを持つ外国籍人材等も粘り強く指導できるコミュニケーション能力 ・仮説を立てて組織に落とし込み、実行、定点観測、修正実施ができる（組織行動のPD

仕事内容居酒屋のホール／オープニング／未経験／月給35万円 株式会社NATOMICS 焼き鳥,居酒屋,肉料理 《 新着レア求人 》 楽しく学んでスキル＆収入UP★ ①週2～3回の飲み会でチームワーク強まる 仕事のコツも先輩に聞けます♪ ②まかないはみんなで作ってスキルUP コミュニケーション能力・接客スキルもUP ＜書類選考なし・面接確約＞ 未経験でも【月給35万円】スタート★ オープニングスタッフ募集 【月6日休みor月8日休み】から選べる 転居をともなう転勤なし 土日休みOK・連休OK 盛り付けやメニュー開発可 仕事内容 遊びも仕事も全力な人を募集中です。 オー

仕事内容新領域の採用サービスを、構想から立ち上げまで担うRPO責任者候補 株式会社ポテンシャライト - 【採用・人事組織】HRの専門性と最先端AIを掛け合わせ、企業成長を支援するHRパートナー企業 仕事内容 ・建設業界への採用支援を、HRパートナーとして一から立ち上げる仕事です。 ポテンシャライトのHRパートナーは、クライアントの採用課題に対して改善提案を行いながら、実務まで踏み込んで伴走する支援を担っています。 これまでIT・ウェブ業界を中心に支援の舞台を築いてきましたが、これからはその他の業界へと支援領域を広げていきたいと考えています。 そこで、新たな業界におけるHRパートナーとして、自ら実

仕事内容【東証プライム上場G／フレックス制】＜年収400から600万＞建設・不動産特化の人材紹介コンサルタント じげんは、転職・住まい・結婚など人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを30種類以上展開するインターネットサービス企業です。東証プライム市場に上場し、年間売上高約120億円・ユーザー数3,000万人超を誇り、M&Aや新規事業創出を積極的に推進しながら安定した成長を続けています。 本ポジションは、じげんグループ会社である株式会社アップベースへの出向となります。アップベース社は「レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする」をミッションに、建設・不動産業

仕事内容生成AI×テクノロジーでRPOを劇的に進化させる「サービス開発・DX推進リード」 株式会社ポテンシャライト - 【採用・人事組織】HRの専門性と最先端AIを掛け合わせ、企業成長を支援するHRパートナー企業 仕事内容 ・ミッション・役割 １、RPOサービスの「商品開発」と顧客提供（メイン：7割） - 生成AI（ChatGPT、Claude、各種API等）やITツールを駆使し、これまでにない効率的かつ高精度な「新しいRPOサービス（商品）」を企画・開発。 - 開発した新しいサービススタイルを、現場のRPO運用にインストール。 - 実際にクライアントへ「テクノロジーを掛け合わせた次世代RPO」