人事コンサルタント - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用ピッチ資料の刷

仕事内容[仕事内容] 「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4～5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 ＜採用活動＞ いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用

仕事内容■業務内容 企業様の採用のお悩みに寄り添いながらも本質を見極め、 業界特化のエージェントだからこそできる正しい情報・知識を共有。 採用アドバイスを行いつつ採用へと繋げる「コンサルティング営業のスペシャリスト」として成長できます！ ■既存営業がメインです。 ・既存企業向けメルマガの実施 ・求人内容の確認やすり合わせ ・採用状況等の定期的なフォロー ・既存企業の募集要項コンサルティング ・問い合わせ対応 業務に慣れてきたら、 ・インターンのマネジメント ・新規施策の発案・企画・実行 等 今後のキャリアビジョンを見据えたステップをご準備。 向上心がある方はどんどん応援します！ ≪入社後の教育体制≫

仕事内容<仕事内容> 【25卒/新卒】人事コンサルティングサービスでSNSマーケティングに挑戦しませんか？ 募集職種：オープンポジション 他にも事業部があるため、適性や希望をもとに配属先が決まります。 ◇medica事業部(メディカ) 介護・福祉業界特化型の人事コンサルティングサービス 日本の中でも大きな会社課題とされている「少子高齢化」。 その最前線で活躍してくれている福祉業界に対して、WEBを駆使した戦略的な採用コンサルティングを行っていただきます！ 社会課題に対して最前線で活躍してくれている人たちに より良い環境で働けるために『人×IT』を駆使した採用戦略を考え 今までにないコンサルテ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事企画担当として、人事の企画・推進を行なっていただきます。東京都目黒区にある、グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 当社の人事企画担当として、下記の業務に携わって頂きます。 ・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画) ・人事考課制度の再設計（運用の見直しから全体設計の再考） ※Works Human Intelligence社 COMPANY（CWS、CJK）を使用 新設組織である人事企画課にて、経営と一体となり人事施

勤務時間11:00〜19:00

仕事内容駅から5分 複数名応募 未経験OK 事務はじめてOK 【ポイント】 朝遅め11:00以降のスタートです☆最短4時間から時間が選べます◎企業に興味を持っている･応募している就活生への電話･メール連絡業務♪日曜＋平日お休み☆週3～5日で日数相談もOK☆自由度高めパソコン基本操作と学生に丁寧な対応ができればOK♪キャリアチェンジOK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東急東横線 都立大学駅 徒歩3分 ＜期間＞ 2024年

仕事内容採用人事としてキャリアチェンジしたい方。共に新たなHRの未来を創りませんか 事業内容 【HR インキユベート事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、採用支援を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。 【エージェント事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、人材紹介事業を行っています。 （取引業事例） トリコ、ヤプリ、Repro、17LIVE

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】採用コンサルティング/年間休日120日/完全週休二日制 さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆企業様へのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案と提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認と改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。 ◎

仕事内容部門人事（採用・育成・組織開発）／平均年収日本一の組織づくりを担う／業界売上2位のM＆A仲介企業 【仕事内容】 M＆A仲介企業／東証プライム上場／業界売上高２位（208億円）／平均年収ランキング日本一位／一気通貫性でM＆Aのノウハウを修得できる／取り扱い案件の規模が大きい 【業務内容】 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、 一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジシ

仕事内容ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 高いスキルを持った仲間と一緒に働きたい働きやすさ抜群／多種多様な案件 【職務概要】 ITコンサル／PMOとして各種プロジェクトに参画いただきます。ご経験が豊富な方には、PMやPLとして案件リードをお任せいたします。 【職務詳細】 ・システム企画・立案 ・ユーザ要件定義／システム化要件定義 ・基本設計／詳細設計・開発／結合テスト／移行 ・保守・運用 ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例 国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO／某大手飲食チェーンの全店舗の人事データ刷新プロジェクトのコンサルティング／

仕事内容ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する 組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。 ①ストレスチェックの活用コンサルティング ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施 ・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング ②健康経営のコンサルティング ・健康経営推進に関する一連のコンサルティング ・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援 ③組織開発のコンサルティング ・組織開発に関する一連のコンサルティング ・各種ワークショップ等の企画・実施 ④人的資本のコンサルティング ・ISO3041

仕事内容アミフィアブル株式会社 【東京】ITコンサルタント ～コンサルタント未経験からITコンサルタントを目指せる～ 【仕事内容】 【東京】ITコンサルタント ～コンサルタント未経験からITコンサルタントを目指せる～ 【具体的な仕事内容】 IPO準備中（ストックオプション制度有）／自社サービス有『サカレコ』等／働きやすさ ■職務内容: ITコンサル/PMOとして各種プロジェクトに参画いただきます。ご経験が浅い方でも、大手コンサルファーム出身の経営陣がしっかりとフォローをしながら、上流工程の案件を大きな裁量でお任せします。将来的には、入社数年以内にマネージャー昇格を目指していただきたいと考えてお

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【自社SaaSサービスの導入コンサルタント】人事業務課題を解決！大手企業への導入実績多数／リモート有 【仕事内容】 【自社SaaSサービスの導入コンサルタント】人事業務課題を解決！大手企業への導入実績多数／リモート有 【具体的な仕事内容】 【顧客のニーズヒアリング～合わせたカスタムまで一気通貫で対応できます／スタンダード上場企業】 ■お任せする業務内容： ・「ADVANTAGE HARMONY」の導入に向けた顧客ヒアリング～提案（既存顧客）、契約管理 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客に

仕事内容裕幸計装株式会社 安定企業の【総務人事】★年間休日122日/残業月10〜20H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 未経験・第二新卒OK！ 】総務人事業務を担当いただきます。 ◇契約書審査などの管理業務全般（月数件程度） ◇社内規定の作成・管理対応 ◇施設設備管理 ◇社有車管理・採用業務（新卒、中途） ◇安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ◇備品の購買、固定資産管理、印刷物の手配 ◇社会保険、雇用保険関連 ◇福利厚生制度の運用 など 【給与】 月給 237,000円〜 ※

仕事内容部門人事（採用・育成・組織開発）／平均年収日本一の組織づくりを担う／業界売上2位のM＆A仲介企業 【仕事内容】 M＆A仲介企業／東証プライム上場／業界売上高２位（208億円）／平均年収ランキング日本一位／一気通貫性でM＆Aのノウハウを修得できる／取り扱い案件の規模が大きい 【業務内容】 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、 一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジシ

仕事内容株式会社フォースリー 【人事】第二創設期！事業部の成長や組織作りにチャレンジ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。 ◎入社後は採用業務を中心に、まずは中途領域から。 【採用業務】 ・新卒採用 ・中途採用 ・アルバイト採用 ・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新 ・採用ブランディング施策の実行 ・採用プロセスのマネジメント・改善 など 【給与】 月給 30万円〜50万円 + 各種手当 ※経験・能力等考慮の上

仕事内容ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 高いスキルを持った仲間と一緒に働きたい働きやすさ抜群／多種多様な案件 【職務概要】 ITコンサル／PMOとして各種プロジェクトに参画いただきます。ご経験が豊富な方には、PMやPLとして案件リードをお任せいたします。 【職務詳細】 ・システム企画・立案 ・ユーザ要件定義／システム化要件定義 ・基本設計／詳細設計・開発／結合テスト／移行 ・保守・運用 ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例 国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO／某大手飲食チェーンの全店舗の人事データ刷新プロジェクトのコンサルティング／

仕事内容【コンサルタント（東京）】ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマーへ！ ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する 組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。 ①ストレスチェックの活用コンサルティング ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施 ・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング ②健康経営のコンサルティング ・健康経営推進に関する一連のコンサルティング ・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援 ③組織開発のコンサルティング ・組織開発に関する一連のコンサルティン