人材コンサルタント - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

仕事内容IT人材コンサルタント／未経験 IT人材コンサルタント 年間休日120日／完全週休2日（土日祝） 月給27万円～＋賞与年2回＋昇給年4回 未経験2年目で年収1,300万円の実績あり 高額インセンティブ 粗利の35～40%（一般の業界平均は20%） 残業月平均10時間／10:00始業 未経験向けマンツーマン研修あり 創業7年目：年商20億を目指すスタートアップ ＼経験ゼロから、IT営業のプロへ／ 社長自身がエンジニアから独立した経験を持ち、「自分で稼いだ分を還元する」思想で高額インセン率を設定！ 業界最高水準の最大40%、大手の年功序列では実現できないスピードで、キャリアも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総合型人材紹介事業におけるリーダー経験 ・2年以上の実務経験 ・2名以上のマネジメント ・四半期単位の売上目標達成に向けた戦略立案と実行 【尚可】 ・総合型人材紹介事業における5名以上のマネジメント経験 ・ベンチャー企業での組織拡大フェーズ（10名→30名など）の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念に共感できる方 ・圧倒的な当事者意識を持てる方 ・人の成長を喜べる方 【職種名】 RA・CA（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 助成金関連の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（助成金）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして顧問先の助成金申請サポートを担当いただきます。 ・状況分析、最適な助成金のご案内 ・助成金活用セミナーの企画、運営 ・最新の助成金制度の調査 ・給与計算・手続き部門との連携 ・労働局とのやり取り ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介会社でキャリアアドバイザー（求職者向け対応）としてのご経験（3年以上） 【尚可】 マネジメント経験 ★同社の特徴★ 農家の所得の低さ、農業従事者の超高齢化、農業人口減など、多くの課題を抱える日本の農業。同社はそうした農業の課題を解決し、農業を活性化・効率化するプラットフォーム（場）を提供し、日本の農業の発展に貢献 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■成長意欲高く、キャリアビジョンが明確な方 【職種名】 【東京：リモート】キャリアアドバイザー（即戦力） ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方（個人/法人、商材問わず） [歓迎] ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方 【フィットする人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・顧客への寄り添いだけではなく、目標達成に向けてコミットできる方 ・競争心や向上心が強く

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、 構築、活用まで一貫して支援を行います。 社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、 ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。 【具体的には…】 ・Salesforce製品の設計、導入、活用支援業務及びプロジェクトマネジメント業務 ・Salesforce製品の導

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■下記いずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験がある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 【尚可】 ・人材紹介事業での営業経験（RA／CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことが出来る方 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名 不動産事業部：計26名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企

仕事内容【東京】物流/製造業の人材不足を解決するエンタープライズコンサルタント職を募集 ▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験1年以上 ・不動産営業経験あるいは不動産業界の知見がある方 【尚可】 ・BtoB営業経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要】 リクルーティングアドバイザー 【職務詳細】 求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介経験（3年目安） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材紹介営業スペシャリスト候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 医療介護福祉分野に特化した人材紹介／インセンティブ比率◎ 【職務概要】 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名／月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 【仕事のポイント】 ・求職者様、法人様の両方を対応する両

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） [歓迎] ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方 【職種名】 業界特化の両面型人材コンサルタント/未経験歓迎！年収500万円～700万円/年4回インセンティブ 【仕事内容】 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 顧客対応含む業務経験をお持ちの方 【会社の特徴】 ・約8割が未経験スタート／金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価 中途2年目の平均年収1137万円／新卒3年目の平均年収800万円 ・20代からリーダー、マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・フレックス有り！コアタイム以外は自分次第！ ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント [歓迎] 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/50046 【PR】 【業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント(両面型)◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 【コメント】 ■職場環境 ・23～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上の連続休暇OK,中途入社5割以上,内定まで2週間,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性管理職登用実績あり,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▼下記いずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率で目標を達成してきた経験のある方 ・再現性のある手法で成果を連続して創出されてきた方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 【尚可】 ・人事採用担当として障害者雇用に携わっていたご経験 ・介護／障害福祉／保育などの近接業界での人材紹介営業経験 ・新規顧客への契約獲得をメインとしたウェディングプランナーとしての経験 ・保険など無形商材の個人営業経験 ★ポジションの魅力 ・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント(両面型)◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 業務内容(詳細) ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決

仕事内容株式会社じげん 人材コンサルタント◆リーダー～マネージャー候補／メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎ 【仕事内容】 人材コンサルタント◆リーダー～マネージャー候補／メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 在籍出向先の株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。グループ会社のじげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでいます。事業規模を積極拡大していくため、新たに人材コンサルタントを募集いたします。 htt