社会保険労務士 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容みそうパートナーズ株式会社 【大阪/リモート可】事業再生コンサルタント◇マネージャー／シニアマネージャー／企業の変革をサポート 【仕事内容】 【大阪/リモート可】事業再生コンサルタント◇マネージャー／シニアマネージャー／企業の変革をサポート 【具体的な仕事内容】 ～独立系コンサルティングファーム／事業再生業務・コンサル経験者歓迎／経営者の右腕となって変革をサポート～ ■募集概要： 事業再生業務や再成長支援業務のご経験者の方で、プロジェクトマネージャーとして下位者をリードし、プロジェクト進行を担って頂ける方を募集しています。 将来的に独立を視野にいれている方や、パーツワークではなく包括的

仕事内容募集背景 ユーザベースは、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A/PMIを通じた成長を目指しています。 事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。 こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。 役割と期待 海外労務の経験は歓迎しますが、必須ではありません。おもには、国内労務で培った専門性を土台に英語での情報収集や海外拠点・外部専門家との連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理 ・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務