社会保険労務士 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 2025年10月に経営統合を行い、新たに「GMO TECHホールディングス株式会社」を設立いたしました。これにより、グループ全体としての経営基盤の強化と、事業成長の加速を図っております。 現在、当社はグループ企業7社の採用活動を一手に担い、経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。単なる人員補充ではなく、事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。 グループ統一の規程整備や各管掌役員による組織体制の最適化など、大枠の土台が整った今、私たちが求めているのは「決定した方針を現場に落とし込み、制度を形骸

仕事内容【分院長候補｜年俸1,200万～ 】インビザライン症例多数｜年間症例1,000件以上｜CT・iTero完備｜常勤・非常勤Drも募集中！ ＜歯科医師業務全般＞ 経験や技術のスピードに合わせて、徐々に役割をお任せしていくのでご安心ください。 一般・矯正・小児・口腔外科・インプラント・審美・予防・訪問まで幅広く対応。 インビザライン、ワイヤー矯正、インプラントなど希望領域で活躍可。 保険診療に追われることなく、常に患者様目線で 「自分だったらこうしてほしい」を実践できる環境です。 「レッドダイヤモンドプロバイダー」に認定され、アワード（ライフタイムアチーブメント）も受賞しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業における人事実務経験（3年以上）： 単なるオペレーションではなく、制度運用や課題解決に主体的に関わってきた経験。 ・経営陣への直接的な提案・折衝経験： スピード感のある意思決定層に対し、事実と論理に基づいた提案や資料作成を行ってきた方。 ・データハンドリング能力： 自ら各種システムからローデータを抽出・集計し、ピボットテーブルや関数（VLOOKUP等）を用いて分析・可視化ができる方。 ・ドキュメンテーション能力： 分析結果を基に、経営陣が即断即決できるレベルの「論理的で分かりやすい提案資料（PowerPoint等）」を作成できる方。 [歓迎] ・一気通

仕事内容ｎａｔ株式会社 【原宿】事業開発リード（M&A・PMI）◆CEOの右手／ソーシング戦略の立案～実行◎ 【仕事内容】 【原宿】事業開発リード（M&A・PMI）◆CEOの右手／ソーシング戦略の立案～実行◎ 【具体的な仕事内容】 2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入 ■業務概要： CEOの右手として事業開発や事業拡大に伴うM&Aのソーシング戦略の立案から実行までを担って頂きます。また、M&A後のPMIについても体制構築から実行までをチームをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◎ソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経理・財務・労務のご経験 ・0～1での組織立ち上げ、もしくは急成長フェーズでの組織運営のご経験 【職種名】 管理部長【0~1フェーズ/将来のCFO/創業から1年半で業界トップクラスへ成長】 【仕事内容】 経理・財務業務 ・月次／年次決算の実務対応（税理士との連携） ・請求書発行、債権債務管理、支払処理 ・銀行／会計システムの管理 ・資金繰りの可視化と管理、簡易的な財務計画の立案 税務対応 ・顧問税理士との連携による各種税務申告の準備 ・消費税、法人税等の対応補助、インボイス制度対応 ・税務調査対応や制度変更への実務対応 労務管理 ・給与計算データの

仕事内容住友商事グローバルメタルズ株式会社 【大手町/住友商事G】人事制度＜管理職候補＞大手Gで人事戦略をリード◆従業員600名超◆週2回在宅可 【仕事内容】 【大手町/住友商事G】人事制度＜管理職候補＞大手Gで人事戦略をリード◆従業員600名超◆週2回在宅可 【具体的な仕事内容】 ～経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進／企画が組織に反映されやすい環境／週2回在宅可・フルフレックス／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要 管理職候補（マネージャークラスを想定）として、人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら人材戦略をリードいただくポジショ

仕事内容【インビザライン症例多数｜年俸1000万円以上 】マウスピース矯正｜全国へ出張メインの働き方も選択可能◎CT・iTero完備｜甲府駅徒歩9分！ ＜歯科医師業務全般＞ ※ 経験や技術に応じて役割や仕事の範囲を決めていきます。 一般・矯正・小児・口腔外科・インプラント・審美・予防・訪問まで幅広く対応。 インビザライン、ワイヤー矯正、インプラントなど希望領域で活躍可。 保険診療に追われることなく、常に患者様目線で 「自分だったらこうしてほしい」を実践できる環境です。 レオンデンタルオフィスの統括院長は、【レッドダイヤモンドプロバイダー資格】を保有した、認定医師。年間症例数は1,000件を超えて

仕事内容■会社名 大阪府吹田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/吹田市/小児科/将来的な管理医師候補募集/複複数医師在籍で協力い合える体制/医師のワークライフバランスを大切にしています/開業支援制度もあり ■コメント ・将来的なクリニック管理医師を担ってくださる先生を募集しております。 ・外部の社会保険労務士と顧問提携しております。経営者側の理屈や都合のみの規則や契約書類ではなく、労働基準法を踏まえた就業規則および雇用契約書などを作成・整備しております。 ・プライベートと仕事の両立ができるよう配慮致します。ご家族の健康状態が悪い時や冠婚葬祭、出産などのご家族に関わる事は最優先にして

仕事内容【2026年6月増築リニューアル】研修医修了後から月給90万円保証◆年間200本超のインプラント◆各分野の専門医在籍◆5年後の市場価値を高める環境！ 一般、小児、矯正、口腔外科、審美、予防、インプラント、ホワイトニング、歯周病治療、咬み合わせ、義歯 ※当院には、口腔外科専門医、矯正専門医、補綴専門医が在籍しております。院長、及び経験豊富な各専門医とともに、高度な知見から数多くの症例を学ぶことができます。必要に応じて各専門医に相談・連携できますので安心して治療に当たっていただくことが可能です。 治療技術を磨きたい方、バリバリ診療したい方大歓迎。一般から美容まで、総合的な臨床力を磨きませんか

仕事内容■仕事内容 同社は、数学をコア技術とし、AI、ロボティクス等の先端技術を融合させ、 社会課題の解決に挑むスタートアップ企業です。 フィジカルAIやAIエージェントを用いて、製造業から医療分野まで、 多岐にわたる産業の現実世界における高度な課題解決に取り組んでいます。 研究開発から社会実装までを一貫して行い、産業と医療の未来を創造することを目指しています。 総務部長は、上場準備と社員が挑戦に集中できる組織基盤づくりをリードするポジションです。 経営陣、各部門、外部専門家と連携し、管理体制の整備、働きやすい環境づくり、 コンプライアンス・情報管理、リスク管理・BCP強化、 組織づくりと社内活性化な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下ご経験をお持ちの方 ・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験 ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・IPO準備経験 ・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験 ・事業計画・中期経営計画策定経験 ・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験 ・公認会計士・税理士などの資格 【フィットする人物像】 ・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく、「経営を前に進める仕事」と考えられる方 ・「この投資は、本当に企業価値を高めるのか？」と自然に考えてしまう方 ・K

仕事内容【オープニングメンバー】分院長候補 年俸1,200万円以上！｜10月開院・即日勤務もOK！マウスピース矯正の診療で出張も可能◎ ＜歯科医師業務全般＞ ※ 経験や技術に応じて役割や仕事の範囲を決めていきます。 一般・矯正・小児・口腔外科・インプラント・審美・予防・訪問まで幅広く対応。 インビザライン、ワイヤー矯正、インプラントなど希望領域で活躍可。 保険診療に追われることなく、 常に患者様目線で「自分だったらこうしてほしい」を実践できる環境です。 ＜分院運営業務＞ 分院長候補として診療だけではなく、 医院運営やスタッフマネジメントも経験できます。 経営にも興味がある先生には最適な環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験10年以上 ・人事マネージャーまたは人事部長としての管理職経験（3年以上） ・採用から制度設計、労務まで一通りの人事領域経験 ・経営層との折衝・提言の経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築経験 ・ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績 ・労務トラブル対応や規程整備の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、人事を通じて組織成長に貢献できる方 ・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名規模での人事制度改定～運用の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事マネージャー候補【制度改定～運用をお任せ／住友商事Gの安定基盤／グローバルに事業を展開 【仕事内容】 人事制度や就業規則の管理等、上流の業務からマネジメントまで幅広くお任せします。 採用や労務の実務はメンバーが行っているため発生しません。 今後の方針として、親会社に頼ることなく、管理職をプロパーの社員中ていこうという方針ですので、 キャリアアップの機会が豊富にあります。 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポー

仕事内容ミカタ税理士法人 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日 【仕事内容】 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無～ ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部のリーダーの募集です。特に労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えています。 まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご

仕事内容◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 ＜業務内容＞ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。 中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産、ハウスメーカー、建築、または建設業界での人事経験 ・キャリアにおいて10年以上の人事経験 ・人事領域における広い経験（採用、人事制度の設計・運用、労務など） ・経営層との折衝、提言の経験 ・次長または部長としての役職経験 【職種名】 ★スタンダード上場：人事部長★ 都市型不動産のプロフェッショナル企業◎土日祝休み■年収～1,500万 【仕事内容】 当社グループ会社６社を統べる人事責任者として、会社の人事戦略を牽引いただきます。 【職務内容】 グループ6社の人事戦略を牽引する人事責任者（部長）として、 経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。 ＜

仕事内容税理士法人ＡＫＪパートナーズ 【御成門／在宅可】税務会計シニアマネージャー◆幹部候補者募集／少数精鋭／資格取得支援充実／土日祝休 【仕事内容】 【御成門／在宅可】税務会計シニアマネージャー◆幹部候補者募集／少数精鋭／資格取得支援充実／土日祝休 【具体的な仕事内容】 急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要 上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。 【業務内容】 ・税務、会計相談業務 （上場企業:

仕事内容【タイトル】 ★大阪市中央区 有料老人ホーム、訪問看護、訪問鍼灸、M&A仲介事業を運営する介護事業会社 CFO候補 ★ ID:23923 【仕事内容】 大阪府内を中心に２０以上の住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問鍼灸を運営する 介護事業会社での本社の仕事です。事業所を統括する幹部候補として 会計、財務、税務にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・資金調達（銀行、投資家、各種助成金等） ・財務戦略の策定、実行 ・月次・年次決算業務 ・社外対応（社労士・会計事務所） ・グループ会社全体の税務、節税対策の立案実行 ・部下マネジメント ・非定常事象の会計処理判断 ・税

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。 ■取り組んでいただくお仕事内容 ・開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計 ・開発チーム内外のコミュニケーションデザイン ・開発メンバーの採用活動（面談・面接） ・開発生産性評価（定量・定性） ・開発マネジメント（進捗管理・スコープ管理・コスト管理、等） ■諸手当 交通費支給 スキルアップ支援制度 社会保険労務士試験の受験費用支援（上限あり）