介護補助 - 埼玉県さいたま市見沼区 の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほぼなし☆育休・介護休暇あり◎温かい雰囲気で離職率が低い◎近くに商業施設もあり便利な立地の特養☆ ●残業がほぼなく、定時の17時半に上がれます！近くに商業施設もあるので買い物にも便利です◎ ●ご家族のいる方、子育て世代の方にもオススメの求人となります！各種手当充実、育休などの制度も整っています！ ●高知県の木材を随所に使用した、温かくホテルのようにきれいな特養です。ベテランさんが多く、安心してご勤務いただけますよ☆ アドバイザーより 「特別養護老人ホーム 島町花の郷」は2017年オープン、まるでホテルのようにきれいなユニット型全個室の特別養護老人ホームです。専用の機能訓練室にて、ご

勤務時間(1)7:00~16:00 (2)9:00～18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌9:30 休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間なら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある

仕事内容【埼玉県さいたま市見沼区／介護職員】有資格者｜パート・アルバイト｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり｜車通勤OK｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～* パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 サンウェルズについて ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門

仕事内容【施設管理者】未経験からチャレンジ☆AI活用でスマートな管理体制へ！変化を楽しみ、新しいスキルを吸収できる方を求めています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/事前見学OK 【仕事内容】 施設運営全体を担う管理者ポジションとしての募集。 施設管理者として、以下の業務をお任せします。 【主な業務】 施設運営全般の管理・統括 入居者およびご家族対応 施設スタッフ（厨房・清掃など）の勤怠・シフト管理 本社（管理部・人事・総務）との連携・報告 各種帳票・書類管理（請求・行政対応補助 等） 施設内ルール・運営フローの遵守および改善 緊急時・トラブル発生時の一次対応 ※介護業務の常時従

仕事内容【ALSOKの介護】★初任者研修必須★日勤のみ◎訪問介護が初めてでも丁寧に教えます！正社員募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,600円～250,600円 〇月給220,600円～ ※初任者研修/実務者研修 〇月給250,600円～ ※介護福祉士 ◇資格手当あり(介護福祉士；10,000円/月) ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ◇ベースアップ等支援加算あり ★残業代1分単位で別途支給 ★昇給(年1回)・賞与(年2回)あり ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) 【インセンティブあり】 金額：年

仕事内容【さいたま市見沼区丸ヶ崎】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！グループホームのケアスタッフ(正社員） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【さいたま市見沼区/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 さいたま市/有料老人ホーム/経験が無い方も応募可能です！お人柄重視の採用です！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その

仕事内容＼介護福祉士限定／月給275600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市見沼区×ケアスタッフ募集★ 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 募集概要 職種：ケアスタッフ（介護福祉士限定） 雇用形態：正職員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームみんなの家・

仕事内容【さいたま市見沼区大字新堤】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） HITOWAケアサービス株式会社 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収しながらチー

仕事内容◆サービス付き高齢者における看護業務全般 ◆施設看護 入居者様の健康管理や医療処置、介護補助などの看護業務をお任せいたします。 また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。 ◆施設内訪問看護 決められた時間に指定の利用者様のお部屋に訪問し、健康状態の確認・褥瘡処置・胃瘻・吸引・生活リハビリ等の看護業務計画書・報告書の作成をご担当いただきます。 また、医療的なケアが必要な利用者様については、お買い物の付添など日常生活のサポートもしていただきます。 ※夜勤スタッフがいる

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 エクラシア見沼深作 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅 看護業務 入居者の健康管理、医療処置、介護補助。内服管理、主治医・薬剤師連携による内服最適化。喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理。 施設内訪問看護 定時での利用者居室訪問。健康状態確認、褥瘡処置、胃瘻、吸引、生活リハビリなど。看護業務計画書・報告書作成。医療ケアが必要な利用者の買い物付添など、日常生活サポート。夜勤スタッフ常駐。オンコール対応なし。 職場環境 個別ケアプランに基づいた利用者との関わり重視。適切な人員配置。利用者との密な連携が可能。特別なスキル不要。未経験者向けマニュアル完

仕事内容【アピールポイント】 ＼期間限定キャンペーン！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー 【PDハウスが生まれた経緯】 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の

仕事内容＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市見沼区×訪問ケアスタッフ募集★ 【訪問介護事業所でのケアスタッフ業務】 ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるようサポートします。 ・身体介護：食事介助排せつ介助入浴介助見守りなど ・生活援助：掃除洗濯調理買い物など ・その他関連する業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 募集概要 職種：訪問ケアスタッフ（初任者研修以上） 雇用形態：正職員 施設形態：訪問介護 施設名：訪問介護事業所あさがお七里 給

仕事内容★ワンストップ介護を共に目指しませんか～★介護職正社員募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,100円～ 【月給】 ・無資格者 月給241,100円～ ・初任者研修/実務者研修保有者 月給245,600円～ ・介護福祉士保有者 月給275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手

仕事内容【正社員／介護助手（日勤のみ）】さいたま市見沼区｜年間休日１２３日｜有料老人ホーム｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜経験を活かして働けます｜無資格ＯＫ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 ▼ホーム事業部では▼ 正社員の介護助手（日勤のみ）を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・━ ○安心の研修制度・サポート体制 ○豊富なキャリアプランの

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも 「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 両親介護経験からの60代も活躍中！ ・利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 訪問介護員(ホームヘルパー)として 利用者様のお宅に訪問 身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ ・利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁

仕事内容【アピールポイント】 【PDハウスが生まれた経緯】 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 【PDハウスの特徴】 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提

勤務時間9:00~18:00 休憩60分

仕事内容介護老人保健施設における看護業務 ・医師の診察時の補助 ・ご利用者特変時の対応 ・外来受診時の付添 ・ご利用者の健康管理 他 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみで働きやすい介護老人保健施設あすかのパート看護師募集】 ・正看護師の非常勤スタッフ募集！時給1,500円1,700円でしっかり稼げる日勤限定求人です！ ・介護老人保健施設で医師の診察補助や健康管理を担当。経験不問でスキルアップも安心！ ・完全週休2日制、年間休日122日と充実の休日体系でワークライフバランスを大切に働けます！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） 再雇用制度（70歳まで） マイ

仕事内容【埼玉県さいたま市見沼区／介護職員】有資格者｜正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり｜車通勤OK｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な