人事労務 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容顧問先の給与計算代行業務、社会保険手続き業務、 人事労務相談が主な業務となります。 弊社社労士及び税理士と連携しているので専門的な サポートも万全です。 給与計算の仕組みを学びながら、幅広く知識を習得 することができます。 未経験の方でも丁寧な研修とマニュアルがあるので 安心してスタートできます。 コツコツと取り組むのが好きな方にピッタリなお仕事です。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容□病院の経理担当者を募集しています。 □経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 □【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ■小口現金管理・売掛、買掛債権管理 ■支払業務（買掛金、未払金、日次現金、源泉税、固定資産税等） ■※給与計算実務 ■領収書・請求書仕分け及び管理 ■経費精算業務 ■月次業績管理 ■事業計画策定 ■部署別採算管理 【ポジション】 「理事長」－「事務局長」－「経理部長」－「※本件候補」 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：118日 休日：週休2日制 祝日 年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 有給休暇：10日（入社後2週間以内付与） 待遇・福利厚

仕事内容総務人事スタッフ 人事・採用・労務と幅広く活躍!!残業ほぼなくワークライフバランス◎ [お仕事内容] グループ会社が運営するパチンコホール『がちゃぽん』に併設された食事処『三河麺don家』を中心に新規事業として「カフェ」や「コンビニ」を運営しています。 今後年数店舗の出店を目指し、それを成功させるべくバックオフィスの強化をします。現場で働くスタッフをサポートする事が我々総務部のお仕事です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 世帯主：25万2600円〜 非世帯主：23万2600円〜 ※住宅手当の金額が規定により違います。 固定残業代：なし 残業代は発生の場合別途支給します。 ＼上記

仕事内容東洋製罐 株式会社 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／トップ級シェア・容器メーカー 【仕事内容】 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／トップ級シェア・容器メーカー 【具体的な仕事内容】 【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持っ

仕事内容サーラエナジー株式会社 【愛知／豊橋市】管理系オープンポジション※次期リーダー候補／サーラGの安定基盤/残業月20H未満 【仕事内容】 【愛知／豊橋市】管理系オープンポジション※次期リーダー候補／サーラGの安定基盤/残業月20H未満 【具体的な仕事内容】 【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！管理部門での経験を活かすオープンポジション】 当社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。 今回管理部門での次期リーダー候補を募集致します。 ご経験やご希望に応じ、以下のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。 （1）総務グル

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品メーカで人事総務事務をお任せします。 業務内容(詳細) ・新卒の採用に関する業務で学校訪問や企業説明会へ出向きリクルート活動をします。 ・中途採用は応募者と採用試験の日程調整やＳＰＩ試験・面接の実施、合否の通知、入社の対応。 ・派遣社員は派遣会社との折衝、派遣社員との面談、入退社の対応。 ・外国人実習生の入退社、受入準備、巡回訪問・監査対応、相談対応。 ・総務や庶務の業務やそれに付随する業務もお願い致します。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【ヒルタ工業株式会社 雇用形態：契約社員】 ・愛知県豊橋市明海町４-３０ [

仕事内容株式会社伊勢安金網製作所 ※転勤無し※【豊橋】人事（採用・制度・労務）・広報/幅広い業務経験/残業約10h/業界トップシェア 【仕事内容】 ※転勤無し※【豊橋】人事（採用・制度・労務）・広報/幅広い業務経験/残業約10h/業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 バックオフィスから経営に携われる貴重なポジション/採用計画・企画・広報等の実施/転勤なし ◎事業拡大中の企業だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ■ミッション： 当社の管理部門の採用・制度・労務を体系化していただくこと及び社内外の広報活動を運営していただくことをミッションとします。勿論業務に慣れるまでは現社員がサポートに入るの

勤務時間09:30～18:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容株式会社アンドアイ ＼未経験OK／【労務管理スタッフ】★産育休の実績あり★面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【勤怠管理・給与計算など、労務管理業務をお任せします】★時短勤務あり★子育て・介護と両立する先輩も在籍中★ライフステージが変わっても安心【主な業務内容】 ◆スタッフの勤怠管理 ◆給与計算・年末調整・社会保険手続き ◆入退社・助成金申請などの対応 ◆顧問社労士とのやり取りなど 当社に在籍するスタッフの給与や勤怠など、バックオフィスから支えていただくポジションです！ ※上記の

仕事内容[募集背景担当者の異動に伴う募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 当社人事管理グループの人事制度担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事制度運用 人事評価/異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画 人事制度の改善や新規の企画/立案 ・人事システム運用 人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります 等 【ポジションの魅力】 人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、当社にはまだないトレンドとなっている画期

仕事内容株式会社物語コーポレーション 【愛知】人事労務◆「焼肉きんぐ」等運営のプライム上場／月残業18H程度／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【愛知】人事労務◆「焼肉きんぐ」等運営のプライム上場／月残業18H程度／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 労務管理や給与計算などの業務を幅広くお任せ／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／家族手当や住宅手当など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／コロナ禍やリーマンショックでも賞与減額ナシなど、黒字経営継続中の安定経営／プライム上場企業 ■業務概要： 労務業務を手がけていただきます。手がけられる業務から

勤務時間08:00～16:45(休憩：50分) 実働時間：7時間55分

勤務時間フレックスタイム制

勤務時間08：00～16：45（実働07：55、休憩00：50） 残業月5～8時間 ※10日頃に残業が少し発生

仕事内容<仕事内容> 【訪問看護・オープニングスタッフ募集】管理者候補/年収500万以上/年間休日120日以上取得可能 まずは面接ではなく、カジュアル面談から始めさせていただきますので、お気軽にご応募ください！ 管理者として以下の業務を行っていただきます。 ・人材管理 ・地域連携活動 ・新規利用者受け入れ/契約 ・レセプト補助 ・訪問業務（状況に応じて1日1-3件と変動あり） ・オンコール対応 ︎人材管理について、ステーション理念に基づき、ケア品質の担保、働きやすさ実現のためのマネジメントを行います。 ︎地域連携活動について、地域の関連機関との連携を強化し、地域の悩み事の解決、業務改善を

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 未経験歓迎の人事アシスタント／残業月10h以下・リモートあり 【求人要約】 未経験歓迎★大手・優良企業の人事アシスタントを募集 駅チカ勤務地も多数◎快適なオフィスで働ける！ リモートあり／残業月10h以下／年休120日以上 【仕事内容】 【研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます！ 【具体的には？】 あくまで業務例です。すべてではなく、配属先に応じた業務をご担当いただきま

仕事内容大五ロジスティクス株式会社 【豊橋】人事総務※採用、労務◆数多くの大手企業と直接取引／大五グループの中核企業 【仕事内容】 【豊橋】人事総務※採用、労務◆数多くの大手企業と直接取引／大五グループの中核企業 【具体的な仕事内容】 ～静岡をメインに物流を支える大五ホールディングスの中核企業／大手企業、上場企業を中心に元請けとして収益性が高く、安定した実績～ ■業務内容： ・企業の成長を支える人事・採用担当者を募集しています。 ・社員一人ひとりが活躍できる環境をつくることが役割です。 ■詳細： ・採用業務全般(新卒採用,中途採用) ・求人広告の作成、面接調整、選考対応 ・求人サイト・SNS

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（総務・人事・経理）の統括経験 ・マネジメントスキル [歓迎] ・経営会議や戦略立案に携わった経験がある方 【職種名】 管理部門マネージャー候補(豊橋市) 【仕事内容】 経営方針に基づいた総務・経理・人事部門の統括管理および経営層への報告・提案業務を担っていただきます。管理部門の経験を活かし、経営視点で企業運営に関われるポジションです。 ・経理財務：月次・年次決算、予実管理、金融機関対応 ・総務：社内規定の整備、備品管理、法令対応 ・人事：採用計画、人事制度設計、労務管理 ・経営補佐：役員会議資料作成、戦略提案 【事業内容・会社の特長】 産業用電気機械

仕事内容◆できる業務から徐々にお任せします！ 総務事務全般（労務・人事・財務・収支管理・庶務など） ・労務（社会保険、勤怠、給与計算） ・人事（採用、育成） ・財務（資産管理、預金管理） ・収支管理（受注、売上、経費） ・庶務（社内行事、郵送対応、電話対応） 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容株式会社イマダ 【豊橋市／本社】経理・人事・総務（管理職）◆国内トップクラスシェア／荷重測定器メーカー／WLB○ 【仕事内容】 【豊橋市／本社】経理・人事・総務（管理職）◆国内トップクラスシェア／荷重測定器メーカー／WLB○ 【具体的な仕事内容】 ～1987年設立・国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務内容： 世界トップシェアクラスの荷重測定器メーカーである当社にて、人事総務経理業務の統括およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ○経理業務のミッション 正確な財務情報の提供と分析を通じて、経営陣の意思決定を支援する