ケアマネジャー 在宅ワーク - 神奈川県小田原市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【正社員】主任ケアマネージャー＼昇給賞与あり＆資格が活かせる／ ■ アピール ＼求人ポイント／ ☆安定の正社員採用！ →年2回の賞与＆昇給制度でやる気もアップ◎ ☆資格を活かせる！ →今までのスキルや資格を活かしてお仕事ができます。 ☆仕事とプライベートの両立！ →有給休暇や育児・介護休業も取得しやすい環境です。 ☆相談しやすい環境！ →スタッフ同士、年代やキャリアを問わず意見交換などのコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ＼こんな方にぴったりなお仕事／ ◇安定した環境で長く働きたい方 ◇今までの経験を活かしたい方 ◇資格を活かしたい方 ◇ワークライフバランスを重視した

仕事内容ユニットタイプで、お一人お一人に寄り添いながら介護サービスを提供するグループホームです。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,600〜285,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 五百羅漢駅から0.8km 足柄駅から1.1km 井細田駅から1.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩

仕事内容★イリーゼグループホーム小田原鴨宮★ 施設運営業務全般をお任せします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。 施設経営者としての役割も担っています。 また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。 業務は多岐に渡りますが、半年~1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 ・介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方に当社施設をご案内。

仕事内容【未経験・ブランクOK！】特別養護老人ホームの介護支援専門員（正社員)の募集です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務】 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議開催 ・他職種との連携 等 資格: ケアマネージャー（介護支援専門員）をお持ちの方 ケアマネ経験のある方、優遇いたします 人と関わることが好きな方 コミュニケーション能力に自信のある方 勤務時間: 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日112日（月9～11日休み） シフト制 月３日希望休申請可 土日は交代で出勤 (代わりに平日に振替休日を取得して

仕事内容【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・ケアマネは初めて、有料ホームが初めての方も歓迎です。 ・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族連 絡などケアマネジメント全般を担当いただきます。 ・全３０戸、平均介護度３．０、特定施設の認可を受けてい ます。 ・小規模施設でじっくり入居者とかかわることができます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:268,700円～286,100円 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円～226,200円

仕事内容医療法人社団 敬仁会の“悠久”で、あなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,500円〜 ≪基本給≫ 171,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:20,000円 資格手当:20,000円 その他手当:5,000円 調整手当:職務経験等の状況により ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 螢田駅から

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！介護の現場でこれまでの経験を積んでこられた方には最適な環境をご用意しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,720〜276,640円 ≪基本給≫ 174,200〜231,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:17,420〜23,140円 資格手当:20,000円 支援加算手当:2,100円 扶養手当:配偶者：16,000円（扶養者のみ） 第二子まで：5

仕事内容★ユニット型特別養護老人ホームのケアマネジャーを募集します。昇給・賞与もある正社員としてお迎えします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,724〜251,921円 ≪基本給≫ 211,724〜244,921円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:7,000円 オンコール手当:待機：1,000円/回 出勤：3,000円/回 ≪賞与≫ 年2回合計4.13ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必

仕事内容【仕事内容】 地域の病院・クリニックや行政含め様々な関係機関と連携を取りな がら高齢者やそのご家族の支援、窓口や訪問での相談業務、また主 任ケアマネジャーとして包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 などをご担当いただきます。 高齢者の皆様が健康で自立した生活を送れるよう、主任ケアマネジ ャーとしての知識を活かしながら生活支援や予防管理をしていただ きます。直接ケアをすることはございません。 行政からの委託になりますので残業もほとんどなく、家庭やプライ ベートと両立して勤務することが可能です！ ※変更の範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給322,300円 ＜内訳＞ ■基本給 130,0

仕事内容【仕事内容】 グループホームの介護支援専門員兼介護職業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

仕事内容ケアマネージャー募集・日勤のみ・年間休日110日以上【小田原市飯泉】 人、社会、自分に誇れる専門性を追求することを念頭に地域密着型サービスを展開しています。 私たち法人はこの３つ応援する姿勢を打ち出しています。 介護保険法の目的の「尊厳の保持」 「有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように」をきめ細やかに、 そして一生懸命取り組んでいくことこそが私たち介護職のすべき仕事だと考えます。 研修などを通し、「利用者・入居者の生きることを支える」専門職集団を目指しています。 目の前の入居者、利用者だけではなく、地域の高齢者が最期まで尊厳を保ち、 生きることを楽しんでいける社会を作りたい

仕事内容介護支援専門員（施設）＜特養・ジョイヴィレッジ＞の募集です。 ≪特養施設で生活されている ★ＪＲ鴨宮駅より１５分★ 利用者様のケアマネジメント業務≫ ○ケアプランの作成、フォロー ○要介護認定の申請、更新代行○モニタリング ○利用者家族への対応 ○その他付帯業務 ＊入居者定員：１２０床（全室個室ユニットケア） ＊職員寮２４室を備えた地上４階建て （変更の範囲）当会の定める業務

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【小田原市飯泉】ツクイ小田原(居宅介護支援)でのケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サ

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・新規の利用者さまのケアプラン作成、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネジャーに対して技術、知識的な育成や指導 ・ケアプラン作成時にアドバイスやサポート ※管理者候補兼ケアマネジャーの募集 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●無料保養所やグループ内サービス社内割引などがあります。嬉しい福利厚生が多く、働きやすさやモチベーション向上に繋がります。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフの丁

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレ小田原弐番館は85室(定員85名)の介護付有料老人ホームです。 ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご利用者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか?

仕事内容介護老人保健施設でケアマネジャーのお仕事をしませんか☆正社員採用☆未経験の方も歓迎します☆残業ほとんどなし ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 皆勤手当:10,000円 調整手当:95,700円 ≪賞与≫ 年2回合計1.7ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 栢山駅から0.9km 開成駅から1km 和田河原駅から1.7

仕事内容 西湘乃えん 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ▼月給26万円以上▼計画作成担当者募集中・日勤専属・年間休日110日【 小田原市飯泉】 私たちは、個々のニ

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成（介護予防含まない） ・認定調査 神奈川県小田原市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。資格をお持ちであれば経験は不問です。研修制度や資格取得支援制度もあるので働きながらのスキルアップも目指せる環境です！ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【昇給】（過去実績） [諸手当] 通勤手当／その他手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載