店長 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【月平均残業時間12h／平均勤続年数12年】大手鉄道グループのコンビニ×土産店での店長候補ポジション 同社が運営する店舗「セブンーイレブン Kiosk」「銘品館」「おみやげどころ」で、店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・接客サービスの提供 ・売上管理 ・売場管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・利益管理 ・キャスト管理（採用育成、勤務表作成など） 店舗のほとんどはJR四国の「駅ナカ」にあり、通勤通学だけでなく観光やイベント、出張などあらゆる目的で四国を訪れる方が来店されます。 そのため周辺情報をこまめに収集し、集客予測から受発注量や陳列のレイアウトに活かしてい

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK 【求人要約】 AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 【仕事内容】 店舗責任者(店長・店長候補)として、店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ 【具体的な仕事内容】 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など ・【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造の

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容接客なし！短時間ＯＫ！ユニクロ店舗での短期スタッフ募集！清掃・商品補充のお仕事 朝7時～11時／夕方18時～21時の3時間でサクッと。9時～18時のフルタイムでしっかり。あなたの希望を聞かせてください！ ユニクロ店舗での「接客なし」のお仕事です。 最短3日間～最長2ヶ月間の短期間スタッフを募集しています。 入荷商品の受取り、倉庫への搬入、陳列準備等を担当頂きます。 お客様を気持ちよくお迎えし、買い物を楽しんでいただく為に とても大切なお仕事です！ 【ユニクロ公式HPへようこそ】 ユニクロではバラエティ豊かなスタッフが多数活躍中。Wワーク OK◎主婦（主夫）歓迎！お仕事にブランクのある方も

仕事内容<仕事内容> 【正社員】【転勤なし】スーパーの店長候補（月給23万円昭和から続く安定企業/高松市太田上町 「新鮮市場きむら太田本店」の店長候補としてお迎えします。店舗の各部門が円滑に運営され、多くのお客様に来店頂ける店舗にすることがミッションです。 具体的には… ・売上対策、粗利益の確保 ・店舗ミーティングの開催 ・販促の企画実行 ・スタッフの教育 ・売り場づくり ・予算、労務、在庫などの管理 など [ 店舗づくりに大きな裁量あり ] 仕入れは店舗ごと。主要な商品こそ全店舗同じ価格ですが、鮮魚などは各店が競い合って仕入れているので、店によって価格が違うことも。箱のまま野菜を並べたり、トロ

仕事内容<仕事内容> 店長候補（焼肉きんぐ等の運営）◆平均年収639万／年2回7連休有／新規出店計画多数！ ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考

仕事内容／ 働きやすさから生まれる余裕が、成長のバネに。 ＼ 飲食業では、思うように休めない。店長ならなおさら…。そんな風にお思いなら、ぜひ当社へ。他業界と同じように、しっかりと休める体制を整えています。プライベートが充実すれば仕事にも身が入るもの。働きやすい環境で、効率的にキャリアアップを目指しましょう！ ★徹底的な効率化でコア業務に専念 あなたにお任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。無駄な時間と労力がかからないようDXを推進し、より良いお店づくりに専念できる環境です。また、1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、誰かに負担が偏ることもありま

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、年末年始 毎週土日いずれか１日出勤・曜日固定不可

仕事内容ユニットハウス展示場にて、 営業や店長のアシスタントとして事務業務を主に担当 家事や育児と両立して働くスタッフが全国で活躍中です★ ◆主なお仕事◆ ・パソコンを使った見積書や伝票作成などの事務業務 ・レンタルスペースやトランクルームの案内や清掃・契約業務 ・展示場に来場されたお客様の受付・接客業務 ◆アピールポイント◆ ・朝はゆっくり１０時出勤、１７時退勤で残業もほとんどなし！ ・パソコンは基本操作（文字入力、メール、印刷）ができれば可♪ ・毎月下旬に翌月のシフト調整（土日は毎週どちらか１日出勤）

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか お客様への接客、商品の調理など基本的な業務を学んだ後 売上・シフト・在庫の管理等を経験し、ゆくゆくは店舗運営全般 に携わっていただきます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の要望に お応えできるよう取り組んでいます。勤務形態はシフト制。 お子様の行事などに合わせて土日のお休みを取ることも可能。 【キャリアプランについて

勤務時間[ア・パ］ (1)5:00-22:00 (2)22:00-翌5:00 ※週2日・1日2h～OK ※時間曜日応相談！ [契］[正] 8時間

仕事内容(1)コンビニスタッフ(2)店長候補 あなたの笑顔でお客様を、お店を、地域を笑顔に お客様に気持ちよく買物していただくためには、品揃えや清潔さはもちろん大事ですが、何よりもスタッフの明るい笑顔のあいさつが大切です。 初めは挨拶できなかったスタッフも、今ではお店の看板と言えるほど元気に挨拶しています。そのスタッフがシフトに入っていないと、お客さまから「今日はさんはいないの？」と聞かれるくらい人気があります。 お客さまに声をかけていただける、家族のようにかわいがっていただけるスタッフが私たちのお店の自慢です。お客さまを笑顔にするお手伝いをしてくれる方を募集しています。ぜひ一緒に楽しく働いてみま

勤務時間12:00～20:00の間で4～7時間 ★時間・曜日はお気軽にご相談ください！ ★ご家庭や部活・テスト優先でOK

仕事内容《加工食品》イオングループのスーパー/買い物割引・賞与・各種休暇など制度充実/シフト相談OK！ 調味料・缶詰・お菓子・ペットボトル・レトルト・お酒などの品出しなどのお仕事です。 ★未経験でもすぐに慣れるシンプルな作業です！ ●未経験でも安心の充実研修！ 店長はじめスタッフみんなで新人さんをサポート！ スーパーでのお仕事が未経験の方や ブランクがあって久しぶりのお仕事 という方も大丈夫♪ 充実の研修制度で安心してスタートできます。 ●幅広い年代の方が活躍しています！ 主婦パートさんを中心に学業と両立の学生アルバイトさん、 無理なく働きたいシニア・中高年の方、 シッカリ働きたいフリーターさん

仕事内容＜店舗売上に追われないから、クルーやお客様に向き合える＞ 『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せします。売上は後からついてくるという考えがあるので、クルーの成長やお客様満足度向上に専念。中途入社者専用の研修もあり、安心して店長になれます。 ▼仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー（主婦さん・学生さん等）との関係づくり。店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ＜クルーの採用・育成＞ Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルも活

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

仕事内容株式会社コメダ／温かい雰囲気の職場で、あなたの経験が活かせる！コメダ珈琲店の店長・店長候補（正社員）の求人 【職種】飲食・フード／店長・店長候補／正社員 変形労働時間制（1ヶ月単位） 6：00～23：00の間の4～8時間：平均6時間程度の勤務 ※シフト制勤務 ※休憩90分 ※年間休日85日 月給300000円 【店舗住所】香川県高松市三名町121番地 【最寄駅】空港通り駅 9分／一宮駅 12分／仏生山駅 13分／太田(香川県)駅 23分／円座駅 26分 【お仕事内容】コメダ珈琲店のホール・キッチン業務と、売上報告書の作成、経費等の管理、スタッフの教育やシフト作成などをお任せ。最初は簡

仕事内容同社が運営するスーパーマーケット「新鮮市場きむら」の店長候補です。 店舗の各部門が円滑に運営されるよう店全体のマネジメントをはじめ、 多くのお客様の笑顔を作り、ご来店いただける店舗にするためのさまざまな工夫をお願いします。 【詳細】 ・売上対策、粗利益の確保 ・販促企画実行 ・スタッフの管理・教育 ・売場づくり ・予算、労務、在庫の管理など 【所属部署の人員構成】 アルバイト・パートスタッフ合わせて50名程度 年末年始休暇/シフト制（月8日～9日）/年始休暇（1日～3日）/出産・育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 退職金/育児休業制度/資格取得支援制度/慶弔災害