介護福祉士 住宅型有料老人ホーム - 愛知県刈谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間16：00～翌9：00

仕事内容【1回28,000円｜16時～翌9時｜休憩60分】まかない◎髪色自由！定員42名の有料老人ホームの夜勤介護スタッフ【刈谷市池田町】 ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの夜勤専従介護業務 【業務内容】 夕食・朝食の介助: 配膳、食事のサポート、食後の口腔ケア（歯磨き） 就寝・起床介助: 着替えの手伝い、ベッドへの移乗、整容 夜間の巡回（見守り）: 1～2時間おきに各部屋を回り、安眠されているか、体調に変化がないかを確認します。 排泄介助・おむつ交換: 定時、またはナースコール（呼び出し）に応じて対応します。

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー/愛知県刈谷市/正社員/月給279000円~!! 身体介護 オープン3年以内 【業務内容】 ・排泄介助（オムツ交換）、食事介助、入浴介助、清拭、巡視、コール対応（夜勤時）、看護同行、喀痰吸引（有資格者） 上記の介護業務をメインに利用者様の居室を訪問してケアをして頂きます ・転勤の可能性なし（希望があれば、法人で運営愛知県内の事業所に転勤可能） ・業務範囲の変更なし 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容一人が負担する業務量に配慮している施設で、ご利用者さまお一人お一人に寄り添った介護の提供をしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:6,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス

仕事内容老人ホームでの介護正職員スタッフ 長く続けたいと思える働きやすい環境を整えました♪ヘアスタイル自由！毎日まかないありでお財布に優しい [お仕事内容] ★介護あるある 人手不足で、1人が負担する業務が多い現場… →事務的に仕事をするため、 ご利用者様と関係が築けない →忙しいあまり、 ゆとりをもって仕事出来ない →スタッフ全員、余裕がないため 職場の雰囲気が悪い →身体的・精神的に負担が重なり、 身体を壊してしまう ↓ 【そこでみらいの里は… こんな職場を目指しています！】 ↓ ご利用者様の人数に対して、 スタッフの数を多く配置！ 1人の業務量が多くならないよう、 しっかり分担

勤務時間16：00～翌9：00

仕事内容【1回28,000円｜16時～翌9時｜休憩60分】まかない◎髪色自由！定員42名の有料老人ホームの夜勤介護スタッフ【刈谷市池田町】 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの夜勤専従介護業務 【業務内容】 夕食・朝食の介助: 配膳、食事のサポート、食後の口腔ケア（歯磨き） 就寝・起床介助: 着替えの手伝い、ベッドへの移乗、整容 夜間の巡回（見守り）: 1～2時間おきに各部屋を回り、安眠されているか、体調に変化がないかを確認します。 排泄介助・おむつ交換: 定時、またはナースコー

仕事内容未経験から始めるやさしさと笑顔の介護職・ヘルパー募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜320,000円 ≪基本給≫ 180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:10,000円/回 処遇改善手当:20,000〜50,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 240000円 賞与：年3回（3.5ヶ月） 賞与：年3回（3.5ヶ月） 【住所】 愛知県刈谷市築地町5-27-6 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏

勤務時間9:00～16:00(休憩45分) ＊時短勤務の方も応募可能 ＊週3～OK！ ＊ネイルピアス、髪色自由 ＊資格をお持ちの方優遇

仕事内容刈谷の住宅型有料老人ホームでの事務員募集時短ＯＫ/週3～ＯＫ 高時給1,300円～ ★経験者の方大歓迎！事務スタッフ★ PC入力や電話/来社対応など、 経理業務全般 裏方さんとして働いていただきます♪ 福祉系事務経験者なら、尚歓迎！ お願いすることは 電話応対・来社対応・PC入力 スムーズな店舗運営を支える仕事です。 福祉系事務経験者なら、尚歓迎！ (1)電話応対 ⇒ご家族や病院からの問い合わせ等の対応 (2)来社対応 ⇒ご家族が面会に来られた時の対応 (3)PC入力(専用システムを使用) ⇒請求業務などの経理 ⇒様々な帳票を出力 慣れてきたら、入居希望者への施設の簡単な説明も

仕事内容愛知県刈谷市の介護職員（きららホーム／住宅型有料老人ホーム） (正社員) | 株式会社 野村 きららホーム ▼仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介護、食事、排泄、入浴等の介助その他、見守り、レクリエーション等 ＊未経験の方も先輩社員から丁寧に指導いたします。 ＊資格取得も会社がサポートいたします。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県刈谷市) ▼職種 介護職員（きららホーム／住宅型有料老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)180000〜250000円 (昇給)あり

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 242500~257500円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 愛知県刈谷市池田町１丁目-601 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護師24時間常駐◎刈谷市の有料老人ホームで月給240000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 訪問介護事業所内における介護業務、施設業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 サービス提供責任者業務等 求人ID 363219

勤務時間9:00〜16:00(休憩45分) ＊時短勤務の方も応募可能 ＊週3〜OK！ ＊ネイルピアス、髪色自由 ＊資格をお持ちの方優遇

仕事内容事務スタッフ 刈谷の住宅型有料老人ホームでの事務員募集時短ＯＫ/週3〜ＯＫ 高時給1，300円〜 [お仕事内容] ★経験者の方大歓迎！事務スタッフ★ PC入力や電話/来社対応など、 経理業務全般 裏方さんとして働いていただきます♪ 福祉系事務経験者なら、尚歓迎！ [職場情報] 募集情報 [給与] 無資格：1300円〜 初任者研修者：1400円〜 経験により考慮させて頂きます。 （管理手当、責任者手当込） ※一律固定 残業・交通費は別途 [勤務地] 愛知県刈谷市池田町1-601 みらいの里 刈谷 住宅型有料老人ホーム [時間・勤務日] 9:00〜16:00(休憩45分) ＊時短

仕事内容温もり溢れるナーシングホームで、あなたの資格を活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,000円〜 ≪基本給≫ 155,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特殊業務手当:10,000円～ 資格手当:3,000〜8,000円 処遇改善加算手当:58,000円～ 職務手当:20,000円 夜勤手当:25,000円（5回分）※月に5回は夜勤がございます。 早番遅番手当:8,000円（16回分）※月に16回は早

勤務時間7:00～16:00 9:00～18:00 ◇シフト応相談 例えば．．． 7:00～12:00 13:00～18:00 上記以外の時短勤務あれば相談ください！ ◇週３日～勤務OK！ ▼例えばこんな働き方▼ フルタイムの勤務は難しい．．． 昼間に家事を終了し、夕方からサクッとお仕事 ブランクがあって仕事を覚えているか心配 趣味の時間を取りたいから連日は厳しい まずは慣れるまで、週３日からでOK！

仕事内容週2日～勤務OK・扶養内勤務OK★髪色・ネイル自由です★自分らしく働けます 新しい環境で働きませんか？ ★介護でよく言われるイメージですが…人手不足で、1人が負担する業務が多い。 →忙しくて、ゆとりをもって仕事出来ない →スタッフ全員、余裕がないため職場の雰囲気が悪い →身体的・精神的負担が大きい ↓ そこで当施設は…★こんな職場を目指していきます！★ ↓ ご利用者様の人数に対して、スタッフの数を多く配置！ 1人の業務量が多くならないよう、しっかり分担します。 大勢のご利用者様の様子を見なければ…そんなこともありませんよ ご利用者様も自立している方から、要介護度が高い方までいらっしゃいま

仕事内容愛知県刈谷市の介護職員（きららの宿／住宅型有料老人ホーム） (正社員) | 株式会社 野村 きららホーム ▼仕事内容 有料老人ホーム内での介護業務 ・身体介護、食事、排泄、入浴等の介助その他、見守り、レクリエーション等 ＊未経験の方も先輩社員から丁寧に指導いたします。 ＊資格取得も会社がサポートいたします。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県刈谷市) ▼職種 介護職員（きららの宿／住宅型有料老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)180000〜250000円 (昇給)あり (

仕事内容■お仕事内容 「住宅型有料老人ホームきららホーム」は、自然に恵まれた環境でアットホームな施設。認知症専門のクリニックと連携し、安心して働ける環境を整えています。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月

仕事内容訪問介護/有料老人ホームの介護職・ヘルパー/愛知県刈谷市/正社員/月給270000円~!! 身体介護 生活援助 住宅型有料老人ホーム『スマイルナーシング』の利用者様に対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスを提供をお願いします ・バイタルサイン管理 ・排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ・調理補助・配膳など ・移動介助 ・食事介助、口腔ケア ・排泄介助 ・施設内清掃、見守り、巡回 ・記録管理 ・散歩同行、レクレーション・体操への参加 ※基本的にルート表に沿って実施します。 ※記録はタブレットまたはパソコンでの入力です。 （業務変更の範囲：原則なし） （転勤の可能性：原則なし）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆あなたの温かい手で、高齢者の暮らしをサポートしませんか？☆ 住宅型有料老人ホームいぬまハウスでは、介護職員を募集しています！ 主な業務は、食事のサポートや見守り、配膳など、日々の食事介助から、 入浴時の衣類の着脱や洗髪、体洗いの補助まで多岐にわたります。 また、入居者様が快適に過ごせるよう、排泄介助や清掃業務も行います。 ★さらに、体操やレクリエーションを通じて、入居者様とのコミュニケーションを深め、 楽しいひと時を提供することも大切な役割です。 ♪介護記録の作成を通じて、チームでの連携も大切にしながら、 やりがいのある職場で共に成長していきましょ

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00の内8時間（休憩60分） ②9:00〜18:00の内8時間（休憩60分） ③11:00〜20:00の内8時間（休憩60分）

仕事内容あなたの未来をサポートする職場、みらいの里で新しい一歩を！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 合計 ≪昇給≫ 10〜100円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護経験２年以上歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 刈谷駅から1.

仕事内容長く続けたいと思える働きやすい環境を整えました♪ヘアスタイル自由！毎日まかないありでお財布に優しい ★介護あるある 人手不足で、1人が負担する業務が多い現場… →事務的に仕事をするため、 ご利用者様と関係が築けない →忙しいあまり、 ゆとりをもって仕事出来ない →スタッフ全員、余裕がないため 職場の雰囲気が悪い →身体的・精神的に負担が重なり、 身体を壊してしまう ↓ 【そこでみらいの里は… こんな職場を目指しています！】 ↓ ご利用者様の人数に対して、 スタッフの数を多く配置！ 1人の業務量が多くならないよう、 しっかり分担しています。 ご利用者様も自立されている方、 軽度の要