愛知県刈谷市の介護職の求人・仕事・採用

仕事内容時間外勤務ほぼなし！扶養手当や住宅手当を支給♪髪色自由★月収27万7600円～33万2600円可◆資格・経験問いません☆資格取得支援制度あり★【刈谷市・小垣江駅・介護職・特養・正職員】 資格取得支援制度や研修制度など、充実したサポート体制を整えています♪まずは職場見学からでも可能です！ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収27万7600円（月給24万7600円＋夜勤手当3万円） 月収33万2600円（月給30万2600円＋夜勤手当3万円） ※上記は、夜勤4回（1回7500円×4回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万7

仕事内容介護度低め！髪色自由な職場◇残業ほぼなし★介護系資格は不問！未経験でもOK☆住宅手当や扶養手当を支給◆【刈谷市・小垣江駅・介護職員・正職員・介護付き有料】 見学からでもOKですので、まずはお気軽にお問い合わせください！自立度が高く、身体介助の負担は少なめです◆ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万7600円（月給24万7600円＋夜勤手当2万円） 月収32万2600円（月給30万2600円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円×4回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万7600円～30万2600円

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 ＊希望があれば夜勤（１６：００～９：００）も選択可 夜勤は深夜業務のため１８歳以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日勤務できる方歓迎します。

仕事内容・身体介護（排泄・入浴・食事介助） ・生活援助（居室清掃、買い物代行、通院介助） ・厨房作業（温め、炊飯、味噌汁調理、盛り付け、片付け等） ＊外出は社用車を使用します。（基本、管理者が行います） 変更範囲：変更なし

仕事内容残業ほぼなし・年間休日116日◎経験不問♪働きながら資格取得を目指せる環境が整っています 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 老人デイサービスにおける介護業務全般 ・身体介護、食事・排泄、入浴等の介助 ・その他、見守り、レクレーション等 ・施設利用者さまの送迎補助業務 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・学歴不問 ブランク可 ～59歳（定年を上限） ※介護資格の有無は問いません 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 週休2日 日、その他 年間休日116日 ※勤務シフト表による（前月作成） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚

仕事内容愛知県刈谷市の介護職 (正社員) | 社会福祉法人 開田福祉会 訪問介護ステーション おがきえ ▼仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般をして頂きます。 （主な業務） ・入居者の居室へ訪問し介護業務を行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・夜勤業務 ・夜勤業務変更範囲：会社の定める業務 (愛知県刈谷市) ▼職種 介護職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給209500〜221100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)190500〜196100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新しい環境で《介護業務》に挑戦しませんか？ ☆グループホーム百々刈谷富士松では、入居者様の日常生活をサポートするお仕事をお任せします♪ ◆具体的には、食事や入浴、排泄などの介助を行い、心地よい生活を提供することが大切です。 ★また、残業は一切なく、プライベートと仕事の両立が叶います！ ◎週休2日制でしっかりとリフレッシュできる環境です。 ◆さらに、時短勤務の相談も可能です。家庭の事情に応じた働き方ができますよ☆ あなたの温かい手で、入居者様の笑顔を引き出してみませんか？お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護

仕事内容有料老人ホームでの介護業務全般

仕事内容グループホームにて、ご利用者様の生活を支える介護業務全般を担当します。（食事介助・排泄介助・入浴介助・レクリエーション企画、調理補助、就寝ケアなど） 日常生活のサポートを中心とした業務で、複数名のスタッフが協力しながらケアを行う環境です。 チーム体制で勤務するため、未経験の方でも安心して業務を覚えられるサポート制度が整っています。 ご利用者様と密に関わりながら、生活の中での「できた」を一緒に喜べるやりがいある仕事です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホームあじさいふじまつでは、介護職・ヘルパーとしての活躍をお待ちしています！ 《具体的な仕事内容》 ◆ 利用者様の《食事》《入浴》《排泄》など、日常生活のサポートを行います。 ◆ 充実した《研修制度》があり、入社時の研修やマニュアルでしっかりサポートします。 ◆ 無資格の方でも安心して働ける環境を整えており、資格取得を目指す方には《資格取得補助制度》もご用意しています！ ◆ 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、いろいろな視点でのサポートが可能です。 ◆ 勤務はシフト制で、家庭の事情などもしっかり考慮します。早番や遅番に入れる方は特に大歓迎で

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容有料老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容愛知県刈谷市の介護職 (正社員) | 株式会社 ＲＩＳＥ ▼仕事内容 ◆住宅型有料老人ホームへの訪問介護（食事、入浴、排泄介助等の介護業務）「変更範囲：変更なし」 (愛知県刈谷市) ▼職種 介護職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給206000〜211000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 180,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)7時00分〜16時00分 (2)10時00分〜19時00分

仕事内容【業務内容】 ・排泄介助（オムツ交換）、食事介助、入浴介助、清拭、巡視、コール対応（夜勤時）、看護同行、喀痰吸引（有資格者） 上記の介護業務をメインに利用者様の居室を訪問してケアをして頂きます ・転勤の可能性なし（希望があれば、法人で運営愛知県内の事業所に転勤可能） ・業務範囲の変更なし

仕事内容有料老人ホームにて、利用者様の生活を支える介護業務全般に携わっていただきます。 食事・排泄・身の回りの介助や、日常生活のサポートを中心に業務を行います。 スタッフ同士が協力し合いながらチームで支援を行う体制が整っています。 利用者様やご家族からの「ありがとう」を直接感じられ、介護のやりがいを実感できる仕事です。

仕事内容直接応募の場合最大20万円の就職お祝い金を支給◆残業ほぼなし◇扶養手当あり★車通勤OK♪【刈谷市、住宅型有料、富士松駅、介護職、正社員】 正社員のケアスタッフを募集しています！扶養手当あり◎残業はほぼありません！名鉄名古屋本線「富士松駅」が最寄駅の住宅型有料老人ホームで働きませんか？ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万1000円（月給23万1000円＋夜勤手当2万円/4回） 月収37万4000円（月給34万9000円＋夜勤手当2万5000円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

仕事内容◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・生活援助 ・各種活動を提供します。レクリエーションから作業（内職等）まで幅広い活動を提供します。利用者の皆様に合わせた活動提供を心掛けています。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護職・ヘルパーとして、グループホームでの《介護業務》をお任せします！ 具体的には、食事介助や排泄介助、就寝ケア、入浴介助など、日常生活を支える大切なお仕事です。 また、レクリエーションの企画・運営も行い、利用者様が楽しく過ごせる環境作りに貢献します。☆ 《働きやすい環境》も整っています！ 希望休は月に3日まで申請可能で、プライベートの時間も大切にできますよ♪ さらに、《資格取得支援制度》や外部研修費用の補助が充実しているため、スキルアップを目指す方にも最適な環境です◎ あなたの成長をサポートし、共に素晴らしい介護を提供していきませんか？ お待ちして

仕事内容身体介護、生活援助、認知症高齢者の介護や施設管理（食事・トイレ・入浴・移動、レクリエーション等）

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人長寿会は、高齢者福祉および児童福祉を柱に、地域社会に根ざしたサービスを展開している法人です。1990年の設立以来、特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなどを運営し、利用者一人ひとりの尊厳と個性を大切にした支援を提供しています。法人理念である「長寿をたのしむ」をもとに、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多職種が連携した温かい支援を実践しています。また、児童養護施設の運営にも取り組んでおり、子どもたちの健やかな成長と自立を支える役割も担っています。職員の育成にも力を入れており、研修制度やサポート体制が充実。職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやす