東京都江東区の心理士の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 ※休憩はシフトにより法定通り付与 ※(1)～(4)基本シフトですがご相談OK！ ※シフトの組み合わせOK！

仕事内容地域の療育の中核を担う 児童発達センターでのお仕事 理学療法士（パート）募集！ ★週3日～OK！ ★短時間OK！ 2026年4月運営法人が明秀会へ変わり 新たにオープンします！ 1月より前法人より引継ぎ開始！ ※年内スタートご希望の方は グループ運営の近隣事業所で研修OK！ スタート日はお気軽にご相談ください。 多職種連携・地域連携の中心で、 より広い視野と深い専門性を。 支援の「質」にこだわり 次のステージへ一歩進みませんか。 らいおんハートグループは、 全国約30の児童発達支援・放デイと 2つのセンター運営のノウハウがあります。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ★センター

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ ◆勤務時間◆ 9:30～18:30 実働8時間 ◇60分休憩 ◇月曜、祝日休み 固定勤務なのでプライベートも充実！ ◆お仕事内容◆ 楽しい教材を使って、一人ひとりの お子様に合わせて療育を行っていただきます♪ 1対1の個別療育です◎ 施設について 2024年7月にオープンした児童発達支援施設♪ 発達障害（自閉症スペクトラム・注意欠陥/ 多動性障害（ADHD）・学習障害等）のお子様の 発達支援をしています。 就学前（0歳～6歳）のお子様へ、コペルプラスの 教材を使い能力を引き出すための療育を行います☆彡 楽しく自主的に取り組めるような療育なの

仕事内容【放課後等デイサービスでのサポートスタッフの募集】子どもが好き、子どもの笑顔が好きという方のご応募をお待ちしています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス「まつりかフラワー」にて、 児童のサポートをお任せします。 ■具体的な業務 ・送迎（学校・ご自宅） ・健康状態の確認 ・宿題のサポート ・トイレ誘導 ・遊び、活動の支援 ・おやつの提供 トイレ誘導などの日常生活のサポートも業務に含まれますが、 先輩スタッフと一緒に進めながら、無理のない形で関わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は見学からスタートし、 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、無理なく仕

仕事内容急募【生活支援員】サビ管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給26万円～ 実務経験3年必須/全国100拠点以上展開中！大人の発達障がいに特化した支援就労移行支援/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 241,900円～ 固定残業代 18,100円～(10～30時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】未経験歓迎★入社時期が先の方もご相談ください★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 上記を中心に子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 音楽や歌、フラッシュカード、小物など

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／ ★子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド ★心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上 ★授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません♪ ★独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わ

勤務時間遅番：17:00～翌09:00（休憩3時間）

仕事内容【夜勤スタッフ】駅より徒歩圏内！／未経験者大歓迎！ 募集職種: 世話人 仕事内容: ・食事提供（調理済みのメニューを提供するので料理ができない方もOK） ・戸締り、掃除、ゴミ出し ・入居者様の就寝サポート（寝る前のお薬の確認） ・入居者様との会話（相談ごとなど） ・その他、事務（簡単なPC入力）や雑務 ※管理者がしっかりサポートするので未経験の方もご安心ください 資格: ・無資格可 ・学歴不問 ・未経験者可 ・主婦(夫)OK ・外国籍の方もOK ※20代～50代の方が活躍しています！ 勤務時間: 遅番：17:00～翌09:00（休憩3時間） 休日・休暇: 曜日固定シフト制 福利厚生: 下

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★田町駅から徒歩10分◎年休120日以上！完全週休二日制で年末年始・GW・夏季休暇あり◆昇給年1回♪未経験OK！入社後の研修や資格取得も充実しており安心して働ける環境です◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ≪未経験者活躍中！発達に特性のある方の就労移行支援スタッフ≫ ★入社後の研修や資格取得も充実！未経験から安心して働ける ★月給26万円〜！安定収入 ★年休120日以上、メリハリある働き方でプライベートも充実 発達障害は「目に見えにくい、わかりにくい障害」と言われています。 まずは本

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社縁グループ ゆいまーる 【児童発達支援管理責任者】月給34.5万円～＋各種手当/日祝休み◎ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証というサイク

仕事内容グループホーム935ファミリー・ワンにてサービス管理責任者として、勤務頂きます。 現在23区内（港区、品川区、大田区）にて8施設を運営しており、今後も多数の新規事業所開設を予定しており、新規の事業拡大に携わることも可能です。 935ファミリー・ワンを希望される入居希望者に見学時にご本人の要望のヒアリング、935ファミリー・ワンの概要や理念を説明いただきます。 入居決定者は、利用者やご家族と定期面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定するアセスメントを行い、利用者の意向、要望を大切にした個別支援計画を作成いただきます。個別支援計画作成後は、利用者の支援状況を適宜把握をした上で、必

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人賛育会賛育会病院正看護師 【仕事内容】 病棟全体の看護業務を実施。 ・平均在院日数：9.9日 ・病床稼働率：75％程度 ・救急搬送件数：年間,2001,300件程度 NICU（6床）、GCU（13床） 東京都地域周産期センターの役割を担う。 早産児・低出生体重児・各種疾患を持つ新生児が入院。 母子分離状態での入院を想定し、MSW・臨床心理士などと連携して対応。 2階：小児病棟（17床） 小児内科の急性期疾患入院、アレルギー負荷試験、成長ホルモン負荷試験、レスパイトの予約入院を中心に、小児外科・耳鼻科・整形外科の手術が必要な0歳～15歳の入院を受け入れ。 緊急

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 ・資格を活かしてステップアップしたい ・マネジメント経験を活かしたい ・充実した研修制度を通してもっと成長したい ・さらに現場経験を積んでキャリアアップしたい などとお考えの方にオススメ！ 難しい業務は一切なく、充実した研修制度が整っているので、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍

仕事内容シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 全国各拠点オフィス 求人番号：9766206 更新日：2026年10月02日 SMA（治験事務局担当者）19都道府県募集中 ※業界営業経験者 給与 年収450万円 ～ 勤務地 東京都港区●ＪＲ京浜東北線 「浜松町」駅 徒歩5分ＪＲ山手線 「浜松町」駅 徒歩5分東京モノレール 「浜松町」駅 徒歩5分 アドバイザーより 臨床経験を活かせる治験事務局担当の求人です。医療資格を保有している方が未経験から活躍しているSMO企業になります。未経験でも安心して働ける入社時の導入研修の充実度はもちろん、キャリアアップや働きやすい環境（育児休暇・産後

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア平井教室 2026年7月オープン！【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア竹ノ塚教室 2026年8月オープン！【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を

仕事内容＜月給24万円～＞【日・祝定休♪】★都営浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩4分/伊勢崎線「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分★残業少なめ◎児童発達支援スクールでの指導員の募集！＜墨田区＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援スクールでの指導員業務 【施設紹介】 子どもたちのありのままを愛する、それがコペルプラスのスタイルです！ 児童発達支援事業「コペルプラススカイツリー駅前教室」は定員10名、子どもたちひとりひとりの個性や考えを尊重した療育に取り組んでいる教室です。 1

仕事内容【手術室/救急外来/集中治療室の看護師募集！】京成本線「菅野駅」から徒歩12分☆3歳までのお子様を22,000円/月～預けられる託児所あり◎511床の急性期病院です！ 託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 511床の急性期病院における看護業務 【主な業務内容】 手術室、救急外来、集中治療室（ＩＣＵ・ＨＣＵ・ＳＣＵ）における 看護業務 【フロア情報】 ＜高層階：病棟・リハビリフロア＞ 7階：病棟 6階：病棟/言語リハビリ室 5階：病棟/SCU（脳卒中集中治療室） 4階：病棟 ＜中層階：手術室・集

仕事内容京成本線「菅野駅」から徒歩12分☆3年目以降の年次有給日数は20日♪3歳までのお子様を22,000円/月～預けられる託児所あり◎511床の急性期病院です！実務経験の浅い方も歓迎◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 511床の急性期病院における作業療法士業務 【主な業務内容】 早期離床の推進 ADL改善・生活機能の回復 退院支援・地域連携 ＜特徴＞ 急性期から生活機能を評価し、早期離床・早期ADL改善が目標 多職種連携によるチーム活動（認知症ケアチーム、排尿排泄