東京都江東区の心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【豊島区】【年間休日120日以上】2駅徒歩圏内/福利厚生充実◎社宅あり/研修制度あり/おうちのような保育園です☆ 【仕事内容】 ●月収22万円以上！年間休日120日以上！残業が少なく、プライベートと仕事を両立できる働きやすい職場です♪ ●充実の福利厚生☆ライフスタイルに合わせてお仕事できます♪ ●JR埼京線板橋駅チカ3分★東武東上線下板橋駅から徒歩8分と好アクセス！毎日の通勤がらくらくですよ♪ 【給与】 月給220,000円〜300,000円 【月給】22万円～30万円 残業代全額支給 賞与 年2回（年間約2ヶ月分支給） 昇給 年1回 交通費規定内支給 【勤務

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 今から変える、新しい働き方。「転職したい！」あなたを応援！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜290,000円 賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:00〜20:30 休憩：60分 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容【仕事内容】 発達上の課題を抱える子ども達に、キッズファーストの小集団療育を通して成長をサポートする仕事です。 具体的には主に発達障害で悩む子どもたちを 幅広い業務を通じてサポートするお仕事です。 ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動 ※お子様の送迎や単なる預かり業務は行っていません。 【配属先の編成】 入社後は下記のいずれかに配属となります。 ハッピーテラス 小学生から高校生の児童（障害児）を対象に 放課後等デイサービスによる障害児通所支援施設。 ハ

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【月給】253,400円- [内訳] 基本給:209,500円-298,200円 ライフプラン手当:10,000円-50,000円 固定残業手当（月20時間分）:33,900円-46,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,500,000円- ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想定年収は目安となります。 年2回（5月・11月に支給）※評価査定により決定

仕事内容〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目24－8 1階 最寄り駅：大門駅 徒歩2分 【港区浜松町1丁目】 あいぐらんアップ浜松町教室 受け入れ年齢 0歳~6歳 10名 児童発達支援施設での業務 【年収370万円/昇給しっかり】 月給279,000円～ 賞与2ヶ月 年収370万円以上になります。 【お任せしたいこと】 ・支援準備 ・児童発達支援（学習支援等を中心とした個別支援） ・指導・活動記録の作成 ・事務作業 ・施設に関わる業務全般 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション など ※送迎はございません 【魅力】 福利厚生も充実しており都内にて17ヶ所の保育園を運営する

仕事内容?事業内容? ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【豊島区】【年間休日120日以上】2駅徒歩圏内/福利厚生充実◎社宅あり/研修制度あり/おうちのような保育園です☆ ●月収22万円以

仕事内容【タイトル】 医療法人社団 鉄祐会祐ホームクリニック正看護師／管理職 【仕事内容】 ・連携部業務 ◆診療同行を実施（初診、定期、往診） ・新患受入を実施（電話相談、関係者との調整連絡、事前面談、初診準備） ◆患者・家族への相談支援を実施（社会資源の活用・経済問題支援、療養上の問題支援、入院先・入所先の決定、心理社会的相談等） ・調整業務を実施（院内外の連絡・調整、対象ケースの継続支援・調整、救急搬送先調整等） ◆地域連携活動を実施（勉強会開催、地域広報活動等） その他、付随する業務 ・連携部マネージメント業務 ◆連携部内スタッフの成長支援・人材育成、スタッフ間のチームアッ

勤務時間(1)06:00～22:00の間の7時間以上(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務 ------------------------------ ＜仕事の流れ＞ 08:30～ お客様宅へ直行・障害者総合支援サービス 09:30～ 身体介護・生活支援(2件) 12:00～ 休憩 13:15～ 生活支援・身体介助(3件) 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ------------------------------ 勤務日数:週3～5日程度 勤務曜日:応相談

仕事内容資格必須/未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】 【店舗名】ツクイ世田谷明大前(訪問介護) 【給与】ホームヘルパー：時給1,490円〜2,470円 【勤務時間】(1)06:00～22:00の間の7時間以上(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務 ＜仕事の流れ＞ 08:30～ お客様宅へ直行・障害者総合支援サービス 09:30～ 身体介護・生活支援(2件) 12:00～ 休憩 13:15～ 生活支援・身体介助(3件) 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を

仕事内容【駒沢世田谷区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪児童指導員を募集中 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報

仕事内容【仕事内容】 CRM導入プロジェクトの全体を推進するポジションです。HubSpot Studioに所属し、クライアントの課題整理・要件定義から導入設計、構築、運用定着まで、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていただきます。 当社が支援に用いるのは、世界135カ国・30万社近くに導入されているCRMプラットフォーム「HubSpot」。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア「Marketing Spot」経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。 【ナウビレッジの組織構成】 ナウビレッジでは、自社の集客からクライアント支援までを4つのS

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社マイシェルパ マイシェルパジュニア常盤台 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32万円～ 正社員 年休125日/医学博士・精神科専門医が代表を務める法人教育業界大手開発の研修制度でさらなる成長も♪ ◆当施設を紹介します 東京都板橋区にある、多機能型施設です。 発達障がいのプロフェッショナルである医学博士・精神科専門医が代表を務めています。 代表の専門的視点やノウハウを取り入れた療育で、子どもたちや保護者のサポートを行っていきます。 ◆当施設の特徴について 精神科専門医や臨床心理士、公認心理師などの専門的な

仕事内容【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受け入れの準備 ・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション） ・採用ブ

仕事内容事業内容 ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客管理

仕事内容【サービス管理責任者／障がい者グループホーム】正社員｜★希望休ＯＫ★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり★賞与年２回 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア池袋西口教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人

仕事内容【仕事内容】 ≪港区 認可保育園≫ ◆おうちのような保育園をモットーに！ 子どもたちが安心して生活できるよう 安全管理を徹底し、子どもたちを迎えています♪ ◆子どもが主体な保育◎ 見守り、支えていくことを大切にしています。 ◆愛情をたっぷり注ぎ、個性を伸ばす保育☆ ☆人柄重視の採用！ 年齢は不問です★★ ブランクのある方も活躍中♪ ☆子どもたちにたっぷり愛情を注ぐ保育◎ 理念に共感してくれる方大募集！ ☆土曜日出勤の際には 平日に振り休あり！ プライベートも充実できます◎ ☆研修制度も充実！ 海外研修にいけるチャンスあり♪ 若手からベテランまで 成長できる環境が整って

仕事内容こんな方にはオススメです！ 障がいのある子供たちの支援が好きな方！ 好きを仕事にしませんか? 働いてくださる「人」でその施設の「サービス」「質」は決まると考えております。 経験を生かしてチームワークを意識し、子供たちにもここで働くスタッフにも優しく接して下さる方を求めております。 弊社代表の娘さんにも知的障がいがあり、療育への想い・共感・理解は深いものがございます。 みんなで力を合わせて「素晴らしいサービスを提供できる放課後デイサービスを作る」という大きなビジョンに向かい一緒に働いてくれる仲間を探しています。 そして障害をもった方やその家族を支援する事を通して、そこで働く福祉職員の幸