奈良県の士業の求人・転職・中途採用

仕事内容税理士法人星あかり 【税理士補助スタッフ】★未経験者OK ★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 税理士アシスタントとして、クライアント先への定期的な巡回監査を主軸に、会計内容の確認や経営に関する課題解決のサポートを行います。税理士アシスタントとして、巡回監査や税務・財務に関する課題解決をお任せします。 主な業務は、毎月お客様先へ訪問し、会計や仕訳の確認、領収書や残高のチェック、会社の業績や資金繰りについて経営者と対話することです。 その他、依頼に応じた予想決算の作成なども行

仕事内容日本で唯一の障がい福祉専門の士業事務所として、 顧客獲得及び採用に関するWEB広告運用・SNS運用等をお願いします。 広告の運用を中心として、採用に関わるSNS運用（YouTube、TikTok、Instagram）にも挑戦できます。 税理士、社労士、行政書士、司法書士、弁護士の商材知識が身につきます！ ＜担当業務＞ ・クリエイティブ（バナー、動画）の作成 ・キーワードの選定、精査 ・定期的に数値に基づき改善 ・TikTok用動画編集やインスタグラムの更新 ・管理画面、スプシからのレポート作成及びマーケティングMTGの参加 ※適性に応じて業務をお願いします。全てをいきなりお願いすることは

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間45分 09:00 ～ 16:30 9:00～16:30の間で、柔軟に相談に応じます。 ◎週15時間以上30時間未満の勤務となります。 ◎週2日～5日、1日4時間以上でご希望をお聞かせください。 ◎残業は一切ありません。 【勤務例】 月・水・木の週3日勤務／9：00～16：30（実働6時間45分） ⇒週20.25時間勤務

仕事内容子育て中の30代・40代女性スタッフが中心となって活躍しています／ 介護・福祉分野のお客様を支える経理事務をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、家庭と両立できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇会計ソフト（弥生会計・会計王）へのデータ入力 ◇給与ソフト（弥生給与・社労夢）へのデータ入力 ◇国保連への報酬請求入力 など 【家庭との両立を全力でサポートします】 今までの経験、技能、資格を生かしてみませんか？地域密着型の弊社で共に働きませんか？育児休業実績あり、子育て中職員が在籍活躍中。学校行事、家事都合等、柔軟に対応させて頂きます。お子様の急病等による急なお休みにも職員同士で協力し

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【お仕事内容】 就労継続支援Ａ型事業所にて、会計業務指導員業務をお願いいたし ます。 ・利用者さんに対する会計業務等指導業務 ・利用者さんの特性・能力に応じた支援 ・弥生会計・会計王への入力業務 ・給与計算・年末調整計算業務 ・士業事務所との連絡調整業務 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容土地活物件業務手続担当者 土地活用物件（集合住宅）の受注に関する契約書作成、手続き、オーナー様への重要事項説明や融資に関する手続きを行って頂きます。 融資手続きの際には、銀行との折衝、調整業務もして頂きます。 ご契約から引渡しまでに関わる業務手続をご担当頂きます。 住まいの企画・開発・施工・販売までをトータルにプロデュースしている プライム市場上場のディベロッパー。 【大阪府 住宅着工棟数 総合ランキング年連連続No.1】 プライム市場上場の住宅メーカー！ 独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します！ 【社風】 社員第一主義であり、社員と社員の家族思いの会社です。 社員が長期的にや

仕事内容ＤＩＧ税理士法人 【大阪】事業再生コンサルタント◆年休120日＆リモート可＆フレックス制で働き方◎ 【仕事内容】 【大阪】事業再生コンサルタント◆年休120日＆リモート可＆フレックス制で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 士業・コンサルティングの総合型法人として成長中のDIGグループ／資格支援等、教育制度が充実しており専門性を磨ける環境 ■企業概要： DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介

仕事内容中山隆弘税理士事務所 《経験者歓迎》月給30万円以上★専門性を磨ける【 税理士補助 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 風通しの良さ◎ 】仕訳・会計ソフト入力や証憑整理、給与計算などを担当。スキルに応じて、月次・年次決算補助や顧問先対応などもお任せします。会計資料の仕訳 会計ソフトへの入力 証憑書類の整理 給与計算 月次・年次決算資料の作成 など ▼豊富な経験をお持ちの方は… 税理士業務や社会保険労務士業務に関わる 顧問先への巡回対応、税理士のサポートなどの 補助作業も早期にお任せした

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ 【大阪】BPO業務オペレーション設計(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり 【仕事内容】 【大阪】BPO業務オペレーション設計(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の

仕事内容業務拡大に伴い、事務スタッフを新たに募集いたします。 主にパソコンを使った事務作業が中心のお仕事です。丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務内容 ・データ入力、書類作成（Word、Excel 等） ・電話・メール対応 ・スケジュール管理・ファイリング ・その他、一般的な事務業務や郵便局などおつかいも 将来ほかの業種を目指のもOK 営業が好きな方は営業もしていきましょう！

仕事内容税理士法人チェスター 【京都/烏丸】相続税務スタッフ～部長候補◇幅広い案件担当可能/年休125日/グループ士業安定性◎ 【仕事内容】 【京都/烏丸】相続税務スタッフ～部長候補◇幅広い案件担当可能/年休125日/グループ士業安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要 相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細 相続税

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00

仕事内容「給与計算だけでなく、社会保険手続きも学びたい」「手続き業務から、雇用契約書や就業規則の作成へ仕事の幅を広げたい」。そんな向上心のある方を歓迎します。 お任せするのは、社会保険労務士業務の補助事務です。社会保険・雇用保険の手続き、電子申請、勤怠集計・給与計算、雇用契約書・就業規則の作成補助など、企業の人事・総務を支える幅広い業務に携わっていただきます。 社労士事務所での勤務経験、企業での人事・総務経験、給与計算や社会保険手続きの経験がある方を歓迎します。すべての業務に精通している必要はありません。まずは経験や得意分野を活かしながら、未経験の業務も学び、担当できる仕事を広げていただきたいと考

仕事内容【職種】専門職＞弁理士 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 最先端技術を世界で特許にするための知財・特許コンサルティング及び国際的な権利化手続き業務をお任せいたします。 当所は担当者がすべての業務を経験する、「案件一貫担当制度」を採用しており、複数の外国出願も同じ担当者が行うことによって、国際的権利化業務のスキルを飛躍的に高めることができます。 【得られるスキル】 最先端の技術を理解するスキル、その技術を日本だけでなく世界で特許にするための戦略を企業に提案するコンサルティングスキル、諸外国を相手に業務

仕事内容【職種】専門職＞弁護士 【業種】士業＞法律事務所 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当事務所について】 あしたの法律事務所は、企業法務および国際法務に強みを持つ法律事務所です。 クライアントの半数以上が外国人経営者や外資系企業であり、英文契約の作成・レビューから、国内外のM&A、ガバナンス構築、日本法人の設立・リーガルセットアップまで幅広い案件を扱っています。 国際案件の増加に伴う新体制移行を見据え、中心メンバーとなる弁護士を募集いたします。 【業務内容】 企業法務・国際法務を中心としたリーガルサービスの提供全般をご担当いただきま

仕事内容KYOTO.LANDMARK株式会社は、不動産業と飲食業を中心とし、不動産売買・賃貸仲介・賃貸業・店舗運営・催事イベント出店を行っています。それらに関連する管理業務の事務をお任せします。 【業務内容】 一般事務 ・パソコンによるデータ入力 ・来客・電話対応 ・書類の入力・コピーなど 経理事務 ・伝票入力 ・財務諸表データ作成・管理 ・士業との問い合わせ対応など 労務管理 ・人事制度運用に係る業務の管理全般 ・処理作業の自動化の検討、推進 ・人事諸施策の企画、推進 ・メンバーの勤怠管理 ・人事評価、所定の面談 ・自部門における各予算の管理・執行 キャリアや経験は不問ですが、将来の管理者候

仕事内容【職種】管理＞税務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な仕事内容】 税理士法人・税理士事務所・会計事務所等で培った経験を活かし、税務・会計業務を中心に担当していただきます。 経験・能力・志向に応じて、経理BPO、経営支援、高度税務、AI・DXを活用した業務改善にも携わっていただきます。 ◆税務・会計業務 ・月次会計処理、会計レビュー ・決算業務 ・法人税、所得税、消費税等の申告業務 ・税務相談、顧客対応 ・各種届出、申請 ・申告書、決算書等のレビュー ・非定型・高度税務への対応 ◆経理B

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＞経営者（人生をかけた挑戦者）の一番近くの存在として、成長期の会社を支えるやりがいの大きなお仕事です＜ ＞税理士業界の常識・イメージ『暗い・堅い・処理屋さん・年配・給与低い』を覆す働き方の実現が可能です＜ ■1人30~40社程の顧客を担当いただきます ※1ヵ月顧問/3ヶ月顧問など契約毎に打合せ頻度は様々 ※顧客業界に偏りはなく業界も様々です ■財務・税務に関する知識を活かし、お客様の相談役としてクライアント企業の成長をサポートします ■担当社数20社程を超えるとアシスタントがつきま

仕事内容仕事内容：■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、 『主担当として一貫してお任せ』します。 単なる作業ではなく、 顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認及び不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新等） ・顧問先からの給与・労務に関する問合わせ対応（単独回答） ■担当範囲（明確なスケール感） ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1,000名 →担当範囲が明確で、業務レベルを事

仕事内容株式会社岸田総合事務所 【大阪/あびこ駅】人事・採用アシスタント◆未経験歓迎／大手取引多数／年休131日！ 【仕事内容】 【大阪/あびこ駅】人事・採用アシスタント◆未経験歓迎／大手取引多数／年休131日！ 【具体的な仕事内容】 ◆未経験から人事キャリアへ挑戦！大企業との取引が8割で安定の士業事務所／WLB ■採用背景 創業50年以上の歴史を持つKISHIDAグループでは、今後の事業成長を見据え、採用体制を強化しています。 今回募集するのは、学生と会社をつなぐ「採用アシスタント」 合同企業説明会への参加や会社説明会の運営、学生対応など、採用活動をサポートするポジションです。 「人と話す

勤務時間10:00～16:00／09:00～16:00／09:30～16:30／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ■３つ全てにチェックが入れば、ぜひ応募をご検討ください！ □ フルタイム勤務が難しいので時間調整の融通の利く職場で働きたい □ 会計入力に留まらず、データチェック業務にチャレンジしたい □ パート勤務でスタートし、将来は正社員（時短可）で働きたい ■一生モノの「会計スキル」を身に付けませんか？ 使用するソフトは弥生会計。 在宅勤務スタッフが入力した弥生会計データをチェックするお仕事です。 ■具体的な仕事内容は？ あなたが所属する会計部門では次の業務を担当しています♪ ①お客様から送付される会計資料の整理 ②弥生会計を用いた会計データ入力 ③在

仕事内容KYOTO.LANDMARK株式会社は、不動産業と飲食業を中心とし、不動産売買・賃貸仲介・賃貸業・店舗運営・催事イベント出店を行っています。それらに関連する一般事務のお仕事をお任せします。 【業務内容】 一般事務 ・パソコンによるデータ入力 ・来客・電話対応 ・書類の入力・コピーなど 経理事務 ・伝票入力 ・財務諸表データ作成・管理 ・士業との問い合わせ対応など 労務管理 ・人事制度運用に係る業務の管理全般 ・処理作業の自動化の検討、推進 ・人事諸施策の企画、推進 ・メンバーの勤怠管理 ・人事評価、所定の面談 ・自部門における各予算の管理・執行 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未